L'intelligenza artificiale contribuisce ad "amplificare" le capacità umane.

Elenco di 35 aziende con ambienti di lavoro eccezionali.

Roland Wee, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Great Place To Work® ASEAN e ANZ, ha osservato che l'intelligenza artificiale ha ridotto i tempi di sviluppo da 10 anni a 18 mesi, diventando una nuova categoria di produttività che libera le persone da compiti a basso valore aggiunto. Secondo lui, il futuro non consiste nella sostituzione degli esseri umani con l'IA, ma in una combinazione che "amplifichi" le capacità umane. Tuttavia, il principale ostacolo all'applicazione dell'IA oggi non risiede nella tecnologia in sé, bensì nelle convinzioni culturali presenti all'interno delle organizzazioni.

GIG_2025 (1).jpg — Le aziende presenti all'evento di presentazione della classifica dei 35 migliori luoghi di lavoro in Vietnam per il 2026.

In questo contesto, molte aziende si stanno orientando verso la creazione di ambienti di lavoro flessibili che privilegiano la fiducia e l'adattabilità. Un rappresentante di GREENFEED ha affermato che l'azienda persegue un modello "High Tech – High Touch", considerando l'IA come uno strumento di supporto piuttosto che un sostituto degli esseri umani. Il chatbot GNIE è stato implementato per rispondere alle richieste delle risorse umane 24 ore su 24, 7 giorni su 7, riducendo le attività ripetitive in modo che i dipendenti possano concentrarsi sulla creatività e sulla creazione di relazioni.

Allo stesso tempo, le aziende stanno intensificando i programmi di riqualificazione e aggiornamento professionale per aiutare i dipendenti ad adattarsi alle nuove tecnologie, anziché licenziarli. Secondo Roland Wee, i dipendenti di organizzazioni che godono di un elevato livello di affidabilità si adattano quattro volte più velocemente e sono tre volte più coinvolti.

35 aziende vantano ambienti di lavoro eccellenti.

La sera del 26 maggio, Great Place To Work® ha annunciato ufficialmente la classifica delle 35 migliori aziende in cui lavorare in Vietnam per il 2026, sul tema "Nuovi standard aziendali".

I risultati derivano da un sondaggio sulla sicurezza dell'identità che ha coinvolto quasi 75.000 dipendenti, per un totale di oltre 111.000 persone impiegate in aziende a livello nazionale. In particolare, la classifica di quest'anno include tre aziende presenti per cinque anni consecutivi: Capella Hotels and Resorts, Cisco ed Ericsson Vietnam. In questi contesti, oltre il 90% dei dipendenti ha confermato di sentirsi rispettato e di avere l'opportunità di dare il proprio contributo.

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Fonte: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html