Implementare correttamente i "6 principi chiari": flusso di lavoro chiaro, gestione flessibile.

I "sei principi chiari" – compiti chiari, autorità chiara, responsabilità chiare, tempistiche chiare, risorse chiare e risultati chiari – vengono implementati efficacemente nei comuni e nei quartieri di tutta la provincia di Nghe An.

Compiti chiaramente definiti e obiettivi a lungo termine.

Subito dopo l'entrata in vigore del modello di governo locale a due livelli, il Comitato Popolare del comune di Dong Loc (provincia di Nghe An ) ha prontamente stabilizzato la propria struttura, rafforzato il personale e svolto i compiti con spirito di innovazione, disciplina e creatività. Sotto la guida decisa del Presidente del Comitato Popolare, il modello operativo "dei 6 punti chiave" – compiti chiari, autorità chiara, responsabilità chiara, tempi chiari, risorse chiare e risultati chiari – è diventato il principio guida delle attività del comune.

Il comune di Dong Loc è stato selezionato come comune pilota per condurre una sperimentazione del modello di governo locale a due livelli. Foto: Mai Lieu

Questo spirito non è uno slogan, né nasce da grandi proclami, ma piuttosto dalle attività amministrative quotidiane. Dall'elaborazione dei documenti e dalla gestione delle procedure per i cittadini alla gestione degli affari interni, ogni passaggio viene "chiarito", rafforzando così la disciplina e migliorando l'efficienza del servizio.

Presso il Centro Servizi Amministrativi Pubblici, ogni tipo di procedura amministrativa è chiaramente definita in base a compiti specifici. Le pratiche di registrazione fondiaria, di stato civile e di certificazione sono separate e hanno procedure di elaborazione proprie. Gli addetti alla ricezione non lavorano più in modo indiscriminato, ma definiscono chiaramente il proprio ambito di responsabilità. I ​​documenti relativi a uno specifico settore vengono inoltrati fin da subito alla persona competente per la specifica pratica. Di conseguenza, i tempi di elaborazione si riducono e si limita la necessità per i cittadini di recarsi più volte presso gli uffici.

Una novità degna di nota è la chiara definizione dell'autorità competente per ciascuna procedura. Le pratiche di competenza comunale vengono elaborate e gestite immediatamente, mentre quelle che esulano da tale competenza vengono spiegate dettagliatamente ai cittadini.

Ogni pratica è collegata a un funzionario responsabile designato. In caso di ritardi o errori, il responsabile del comune può identificare immediatamente la fase e la persona incaricata. Questo sistema di "identificazione nominativa" rafforza il senso di responsabilità tra i funzionari e i dipendenti pubblici. Le scadenze per l'elaborazione di ciascuna procedura sono esposte pubblicamente e, al ricevimento di una pratica, il funzionario indica chiaramente la data prevista per la ricezione dei risultati ed è responsabile di garantirne il completamento nei tempi previsti.

Inoltre, il comune ha anche ottimizzato le proprie risorse per garantire le procedure amministrative, dalla mobilitazione e integrazione del personale alla sincronizzazione di attrezzature e software per ridurre i tempi di elaborazione. I risultati del lavoro non si misurano solo in base al numero di pratiche elaborate, ma anche in base al livello di soddisfazione dei cittadini riguardo alla rapidità, alla professionalità e alla tempestività della gestione delle procedure amministrative. Nel corso dell'ultimo anno, il comune di Dong Loc ha ricevuto costantemente riconoscimenti e lodi per l'implementazione delle sue procedure amministrative.

Funzionari e dipendenti pubblici del comune di Dong Loc partecipano all'iniziativa "Sabato per il popolo". Foto: Nguyen Hieu

Parlando con un giornalista del quotidiano Industry and Trade, il signor Nguyen Duc Tho, presidente del Comitato popolare del comune di Dong Loc, ha affermato che l'applicazione dei "6 principi chiari" all'attuazione dei compiti del governo locale ha creato ordine e disciplina nel lavoro, garantendo una gestione chiara, trasparente e snella. I "6 principi chiari" aiutano il flusso di lavoro a procedere senza intoppi e consentono ai leader e agli alti funzionari di gestire in modo più efficace ed efficiente.

Secondo il signor Tho, l'applicazione dei "6 principi chiari" al lavoro amministrativo quotidiano, pur sembrando ordinaria, ha generato cambiamenti significativi nel funzionamento del sistema, contribuendo a ridurre i disagi per i cittadini, a migliorare l'efficienza lavorativa e a rafforzare la disciplina e l'ordine tra funzionari e dipendenti pubblici.

Nel comune di Tri Le, una zona di confine particolarmente svantaggiata con un'alta percentuale di famiglie povere e quasi povere, aderendo ai "6 principi chiari", il comune si impegna ad attuare efficacemente le procedure amministrative a beneficio dei suoi abitanti, in particolare definendo chiaramente obiettivi, tempistiche e risultati attesi in merito all'allevamento del bestiame e alle colture da piantare nella zona per ridurre la povertà nei prossimi cinque anni.

Attualmente, il comune di Tri Le coltiva circa 100 ettari di riso Japonica, una varietà che ha ottenuto la denominazione OCOP (One Commune One Product, Un Comune Un Prodotto) con il nome di "riso profumato di Tri Le". Grazie al successo di questa varietà, che produce un riso delizioso e profumato, Tri Le sta gradualmente ampliando la sua area di coltivazione, migliorando i processi produttivi e aumentando il reddito dei suoi abitanti. Parallelamente, il comune si concentra sulla conservazione e lo sviluppo di prodotti locali legati al sostentamento a lungo termine della popolazione, come le pesche a nocciolo e i germogli di bambù amaro, e introduce con audacia nuove colture ad alto valore economico . Tra queste, il modello di coltivazione dell'ananas MD2 è considerato una svolta nella trasformazione della struttura colturale nelle zone collinari.

Il comune di Tri Le sta ampliando l'area coltivata ad ananas e frutto della passione per sviluppare l'economia locale. Foto: Mai Hoa

Nel 2026, il comune si è posto l'obiettivo di sviluppare 150 ettari di ananas MD2. Ad oggi, sono stati piantati 90 ettari, che inizialmente hanno mostrato una buona adattabilità e promettenti prospettive di diventare un'area di produzione concentrata. La selezione delle colture è attentamente ponderata in base alle condizioni climatiche e del suolo e al principio di "efficacia chiara, domanda di mercato chiara", evitando uno sviluppo insostenibile basato sulle tendenze.

Parlando con i giornalisti, il signor Lo Minh Diep, presidente del Comitato popolare del comune di Tri Le, ha affermato che uno dei requisiti per la riforma dei metodi di leadership, stabiliti dal Comitato provinciale del Partito di Nghe An per il periodo in corso, è quello di migliorare la disciplina nell'attuazione e la capacità di organizzare l'implementazione delle risoluzioni nello spirito dei "6 punti chiari". Il comune ha concretizzato la Risoluzione e ha identificato lo sviluppo di un'economia agricola basata sulle materie prime, legata alla creazione di prodotti locali distintivi, come direzione fondamentale per una riduzione sostenibile della povertà. Durante il mandato, è necessario definire obiettivi chiari, contenuti di attuazione, responsabilità del responsabile, risorse per l'attuazione e risultati attesi nei prossimi cinque anni.

Il signor Diep ha affermato: "La riduzione della povertà e lo sviluppo economico devono essere dimostrati con i numeri, e i numeri finali sono il risultato dei '6 principi chiari'".

Continuare ad attuare con vigore i "6 principi chiari"

Il 2 gennaio 2026, il Comitato Esecutivo del Comitato Provinciale del Partito di Nghe An ha emanato il Programma d'Azione n. 10-CTr/TU per il raggiungimento di obiettivi di crescita a doppia cifra per il periodo 2026-2030 e per il proseguimento di una crescita rapida e sostenibile fino al 2045; ciò richiede la concretizzazione di compiti, soluzioni, progetti, politiche, opere e iniziative importanti, in linea con lo spirito dei "6 chiari": compiti chiari, autorità chiara, responsabilità chiara, tempi chiari, risorse chiare e risultati chiari.

Il Comitato provinciale del Partito di Nghe An ha inoltre disposto la continua razionalizzazione delle strutture organizzative, delle posizioni lavorative e dell'assegnazione del personale per soddisfare i nuovi requisiti di incarico; la promozione del decentramento e della delega di potere nello spirito di "le autorità locali decidono, le autorità locali agiscono, le autorità locali sono responsabili"; e l'attenzione all'allocazione di risorse adeguate affinché gli obiettivi della risoluzione si traducano in risultati concreti nella vita delle persone. L'efficacia dell'attuazione della risoluzione deve essere misurata dalla soddisfazione della popolazione e delle imprese e dai cambiamenti sostanziali nello sviluppo socio-economico.

Il signor Hoang Nghia Hieu – Vice Segretario Permanente del Comitato Provinciale del Partito, Presidente del Consiglio Popolare Provinciale di Nghe An. Foto: Mai Lieu

Ciò implica anche un rafforzamento della disciplina e dell'ordine nel servizio pubblico; la chiarificazione delle responsabilità dei capi dipartimento e dei funzionari incaricati di garantire l'efficace attuazione dei compiti assegnati; e un esame rigoroso e una gestione severa, in conformità con i regolamenti, dei casi di individui e unità che non adempiono ai propri doveri, li svolgono in modo superficiale, li eludono o si sottraggono alle proprie responsabilità. Il metodo di valutazione e classificazione delle organizzazioni, agenzie, unità e funzionari del Partito e dei membri del Partito sarà riformato in un'ottica quantitativa, utilizzando una serie specifica di criteri.

Parlando con un giornalista del quotidiano Industry and Trade, il signor Hoang Nghia Hieu, Vice Segretario Permanente del Comitato Provinciale del Partito e Presidente del Consiglio Popolare Provinciale della provincia di Nghe An, ha affermato che lo spirito dei "6 punti chiari" e l'esigenza di "fare le cose con autenticità" devono essere profondamente radicati a ogni livello, in ogni settore, in ogni unità, in ogni località e in ogni quadro e membro del Partito; devono essere fortemente diffusi e diventare un principio guida nell'attuazione dei compiti politici; e devono essere dimostrati nel modo più chiaro e vivido possibile in tutti i campi.

“ Con i primi risultati concreti dimostrati sul campo, crediamo che l'implementazione dei ‘6 principi chiari’ diventerà un’abitudine nel lavoro quotidiano, dimostrando un’efficienza lavorativa chiara e sostenibile”, ha dichiarato il Vice Segretario Permanente del Comitato Provinciale del Partito di Nghe An.

La provincia di Nghe An conta attualmente 130 comuni, di cui 119 municipalità e 11 distretti. Nell'ambito della riorganizzazione delle unità amministrative, 9 comuni montani e di confine non sono stati inclusi: Keng Du, My Ly, Bac Ly, Huoi Tu, Muong Long, Binh Chuan, Huu Khuong, Luong Minh e Chau Binh.

Fonte: https://congthuong.vn/trien-khai-dung-tinh-than-6-ro-cong-viec-thong-quan-ly-thoang-454045.html