Le università spendono miliardi di dong per incentivare i talenti.

Molte università ora dispongono di politiche uniche per la promozione dei talenti e non esitano a spendere miliardi di dong per individui di talento.

La scuola assegna borse di studio agli studenti di talento.

La Saigon International University (SIU) ha istituito il Premio SIU, che premia le migliori tesi di dottorato discusse con successo negli ultimi cinque anni. Il premio, del valore di 10 miliardi di VND a stagione (ogni due anni), viene assegnato a cinque tesi di dottorato in ciascuno dei settori dell'informatica e della sanità.

La tesi di dottorato classificata al primo posto riceverà un premio in denaro di 2 miliardi di VND e una medaglia commemorativa in oro 18 carati. La tesi classificata al secondo posto riceverà un premio in denaro di 1 miliardo di VND e una medaglia commemorativa in argento. Premi in denaro di 400 milioni e 200 milioni di VND saranno assegnati alle restanti tesi classificate tra le prime 5.

Presso l'Università delle Scienze di Ho Chi Minh City, il Premio Le Van Thoi viene assegnato a studenti con tesi di laurea, tesi di master e tesi di dottorato di eccezionale qualità. La candidatura deve includere almeno una pubblicazione internazionale con un fattore di impatto (IF) nel gruppo Q1 del settore, con il candidato come autore principale (autore capo o coautore), e il contenuto della pubblicazione deve essere direttamente correlato all'argomento della tesi/dissertazione.

L'Università di Tecnologia di Ho Chi Minh City (HUTECH) offre la borsa di studio "HUTECH Talent" a studenti con risultati accademici eccezionali, classificati dal 1° al 3° posto in ogni anno accademico, con una media dei voti (GPA) pari o superiore a 3.2/4.0 e un punteggio di valutazione della condotta morale pari o superiore a 80. Ogni facoltà/istituto seleziona i 3 migliori studenti di ogni anno accademico, classificati dal 1° al 3° posto, in ordine decrescente. Il valore della borsa di studio varia da 5 a 15 milioni di VND per anno accademico.

Miliardi di dong spesi in politiche di promozione dei talenti.

Molte università stanno attualmente investendo miliardi di dong in politiche di promozione dei talenti. I laureati con dottorato di ricerca o titolo superiore che verranno a lavorare presso l'Università di Industria e Commercio di Ho Chi Minh riceveranno numerosi incentivi. L'università offre un sostegno finanziario di 75 milioni di dong per i dottorandi, 100 milioni di dong per i professori associati e 150 milioni di dong per i professori ordinari.

Inoltre, l'università ha una politica per i membri del personale che intraprendono un percorso di dottorato: se la tesi di dottorato viene completata in anticipo rispetto ai tempi previsti, riceveranno un sussidio di 30 milioni di VND; se completata nei tempi previsti, riceveranno un sussidio di 25 milioni di VND. Per i membri del personale attualmente in servizio presso l'università, al momento dell'assunzione del titolo di professore associato, riceveranno un sussidio di 30 milioni di VND, e al momento dell'assunzione del titolo di professore ordinario, riceveranno un sussidio di 50 milioni di VND.

Docente presso l'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City. Foto: LH

L'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City (VNU-HCM) ha un programma chiamato VNU350, che seleziona candidati in possesso di un dottorato di ricerca, con capacità di insegnamento e di ricerca indipendente, e una forte motivazione a contribuire allo sviluppo del Paese e della VNU-HCM.

Il professore associato Vu Hai Quan, direttore dell'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City, ha affermato che ci sono tre fattori importanti per attrarre giovani scienziati di talento e scienziati di spicco a lavorare presso l'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City. In primo luogo, un ambiente di autonomia e creatività, o in altre parole, di responsabilizzazione.

In secondo luogo, vi è l'opportunità di contribuire e dedicarsi. Gli scienziati che lavorano presso l'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh avranno la possibilità di guidare progetti di ricerca su larga scala; ampliare la propria rete di cooperazione a livello nazionale e internazionale; e partecipare alla formazione e al tutoraggio di studenti, laureati e dottorandi di talento, aiutandoli a realizzare la loro aspirazione di contribuire allo sviluppo del Paese.

In terzo luogo, vi è spazio per lo sviluppo e l'avanzamento. Gli scienziati potranno costruire percorsi di carriera che li portino a diventare professori associati, professori ordinari, scienziati di spicco nei loro campi e a concorrere per prestigiosi premi scientifici sia a livello nazionale che internazionale.

Ai giovani scienziati più meritevoli viene assegnato un progetto di ricerca scientifica di Categoria C (finanziamento massimo di 200 milioni di VND) nei primi due anni, un progetto di Categoria B (finanziamento massimo di 1 miliardo di VND) nel terzo anno e un sostegno per gli investimenti di laboratorio nella ricerca scientifica nel quarto anno, con un finanziamento massimo di 10 miliardi di VND...

L'Università Ton Duc Thang attrae esperti e scienziati sia nazionali che esteri, che vi lavorano e contribuiscono alla creazione di solidi gruppi di ricerca. Oltre allo stipendio e ai benefit previsti dai regolamenti universitari vigenti, i candidati selezionati hanno diritto a un reddito aggiuntivo, a condizioni preferenziali e a indennità.

Professori ordinari, professori associati, esperti e scienziati di comprovata reputazione godono di priorità nell'assegnazione di uffici e nell'accesso agli alloggi del personale universitario. Oltre allo stipendio regolamentato dall'università, viene corrisposto un incentivo aggiuntivo fino a 30 milioni di VND al mese per i professori ordinari, 20 milioni di VND per i professori associati e 10 milioni di VND per i titolari di dottorato, per un periodo continuativo di 24 mesi a partire dalla data di assunzione.

Fonte: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-chi-hang-ty-dong-de-khuyen-tai-2345806.html