La cultura ha bisogno di una spinta sufficientemente forte per decollare.

La cultura ha bisogno di solide basi istituzionali per svilupparsi in modo sostenibile nel contesto moderno...

Nel contesto dei continui cambiamenti della vita moderna, la cultura viene spesso citata come un solido fondamento, una fonte profonda che nutre la società. Ma affinché questi valori si diffondano realmente e diventino una forza trainante per lo sviluppo, è giunto il momento che la cultura si doti di un sistema di supporto istituzionale sufficientemente solido.

Il Festival Ky Phuc Dinh nel villaggio di Phuong Mao (comune di Hoang Giang, provincia di Thanh Hoa ).

Lo sviluppo culturale non riguarda solo la consapevolezza.

Ci sono momenti in cui una politica importante non rimane più una semplice linea guida, ma richiede di essere "ancorata" alla vita reale attraverso meccanismi specifici, chiari e operativi. Nel campo della cultura, oggi ci troviamo proprio in una situazione del genere.

La Risoluzione n. 80-NQ/TW del Politburo sullo sviluppo della cultura vietnamita ha aperto una prospettiva più ampia: la cultura non è solo il fondamento spirituale della società, non è solo l'anima della nazione, ma deve anche diventare una risorsa endogena, una forza trainante e un sistema regolatore per lo sviluppo del Paese nella nuova era. Si tratta di un notevole cambiamento di prospettiva sullo sviluppo.

Tuttavia, il divario tra una visione corretta e un'attuazione efficace non può essere colmato solo dalla fede o dalla determinazione; richiede modelli istituzionali solidi, chiari e realizzabili.

"Per quanto perfetto possa essere un sistema, se le persone non vengono messe al centro, qualsiasi politica farà fatica ad essere attuata efficacemente. La cultura è creata dalle persone, preservata dalle persone e arricchita dalla loro continua creatività."

Guardando indietro nel tempo, il ruolo della cultura è sempre stato sottolineato, ma quando si tratta di meccanismi specifici, questo ambito incontra spesso numerosi ostacoli. La mancanza di territorio, le risorse limitate, la difficoltà di attrarre investimenti privati, insieme alle carenze nelle politiche e nei meccanismi finanziari... impediscono alla cultura di realizzare appieno il suo potenziale.

Da un altro punto di vista, la vita degli operatori culturali, da artisti e artigiani a docenti, allenatori e amministratori, è ancora costellata di sfide. Essi contribuiscono a preservare e creare valori spirituali per la società, ma le condizioni che permettono loro di lavorare con serenità non sono sempre commisurate al loro contributo.

Questi punti dimostrano che la storia dello sviluppo culturale non risiede solo nella consapevolezza, ma anche nel modo in cui viene organizzata e attuata. E quando le strozzature esistono da tempo, trovare un "impulso" sufficientemente forte per superarle diventa una naturale necessità pratica.

Richiede investimenti adeguati.

Forse la cosa più importante è innanzitutto stabilire una mentalità coerente: investire nella cultura significa investire nello sviluppo sostenibile, nel futuro del Paese. Una volta raggiunta questa consapevolezza, non sarà più accettabile che la cultura continui a essere "molto discussa ma poco sostenuta" o "valorizzata spiritualmente ma non adeguatamente finanziata".

Quando i principali orientamenti vengono concretizzati in modo coordinato, dalla mentalità alle istituzioni, dalle risorse alle persone, si può certamente aprire un nuovo orizzonte per lo sviluppo culturale.

La cultura ha bisogno di spazio per esistere e prosperare: spazio inteso sia in senso simbolico che molto concreto: terra, pianificazione, infrastrutture.

Un teatro, un museo, un centro creativo o un centro comunitario devono essere opportunamente posizionati all'interno del piano urbanistico.

Quando si aprono degli spazi, possono emergere nuove opportunità. Nel contesto attuale, è fondamentale sbloccare le risorse sociali e attrarre imprese, investitori ed enti creativi a partecipare all'ecosistema culturale. Ma per raggiungere questo obiettivo, non bastano i semplici appelli; servono meccanismi che siano attraenti e sufficientemente chiari da costruire fiducia e motivazione.

Per quanto perfetto possa essere un sistema, se le persone non vengono poste al centro, tutte le politiche faranno fatica ad essere attuate efficacemente. La cultura è creata dalle persone, preservata dalle persone e arricchita dalla loro continua creatività.

Pertanto, lo sviluppo delle risorse umane in ambito culturale non si limita alla formazione, ma consiste anche nel creare un ambiente di lavoro adeguato e stimolante. Le politiche che privilegiano risorse umane di alta qualità, meccanismi flessibili per attrarre talenti e una remunerazione appropriata non solo hanno un significato pratico, ma dimostrano anche una prospettiva umana nei confronti di coloro che, silenziosamente, arricchiscono la vita spirituale della società.

Quando i principali orientamenti si concretizzano in modo sincrono, dal pensiero alle istituzioni, dalle risorse alle persone, si apre un nuovo orizzonte per lo sviluppo culturale. In questo contesto, la cultura non è più "in secondo piano", ma viene posta sullo stesso piano dell'economia , della politica e della società, diventando un pilastro fondamentale dello sviluppo.

Questo è anche ciò che richiede l'attuale fase di sviluppo: che la cultura sia valorizzata nella consapevolezza, sostenuta e meritatamente supportata con azioni concrete.

Fonte: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html