A causa delle pressioni, molti lavoratori scelgono di ritirare i propri contributi previdenziali in un'unica soluzione.

Sebbene il numero totale di partecipanti alla previdenza sociale sia cresciuto, il numero di lavoratori che abbandonano il sistema di sicurezza sociale rimane molto elevato. Secondo l'Istituto vietnamita di previdenza sociale, solo nei primi quattro mesi del 2026 quasi 275.000 lavoratori hanno scelto di ritirare in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali.

I numeri parlano da soli.

Secondo le statistiche più recenti, il numero di persone che ritirano in un'unica soluzione la propria pensione sociale si mantiene elevato nel corso degli anni. Nello specifico, 1,1 milioni di persone hanno ritirato la propria pensione sociale in un'unica soluzione nel 2024 e oltre 1 milione nel 2025. Nei soli primi quattro mesi del 2026, l'intero sistema ha elaborato quasi 275.000 richieste di pagamento in un'unica soluzione della pensione sociale.

Secondo i dati della previdenza sociale vietnamita, un altro dato preoccupante è la notevole discrepanza tra il numero di persone che hanno riscosso la pensione in un'unica soluzione e il numero di persone che hanno iniziato a ricevere pagamenti pensionistici mensili. Nei primi quattro mesi del 2026, mentre quasi 275.000 persone hanno riscosso la pensione in un'unica soluzione, solo 25.290 persone hanno iniziato a ricevere pagamenti pensionistici mensili nello stesso periodo.

Ciò dimostra che la tendenza a privilegiare i benefici a breve termine sta oscurando quelli a lungo termine per una parte significativa della forza lavoro. Sebbene, all'inizio di maggio 2026, l'intero Paese contasse 21,73 milioni di iscritti alla previdenza sociale, un aumento rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, l'ondata di persone che abbandonano il sistema rimane una sfida importante per l'obiettivo della copertura previdenziale universale.

I lavoratori si troveranno in una situazione di notevole svantaggio se sceglieranno di ritirare in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali.

Analizzando le cause da una prospettiva sociale, la professoressa associata Nguyen Thi Lan Huong, ex direttrice dell'Istituto di Scienze del Lavoro e Sociali, ritiene che nessun lavoratore voglia spendere i propri risparmi prematuramente e che dietro ogni decisione di ritirare in un'unica soluzione la pensione sociale si cela la preoccupazione di non riuscire ad arrivare a fine mese.

“Quando le prospettive lavorative sono incerte, l'obbligo di contribuire alla previdenza sociale per decenni diventa un obiettivo irraggiungibile. Un lavoratore che perde il lavoro a quarant'anni, dovendo affrontare l'affitto, le spese per l'istruzione dei figli e le spese mediche dei genitori, fa fatica a dare la priorità alla pensione tra vent'anni. Per loro, prelevare qualche decina di milioni di dong in questo momento rappresenta un'ancora di salvezza per coprire le spese mediche o superare il periodo di disoccupazione”, ha commentato la professoressa associata Nguyen Thi Lan Huong.

Inoltre, la tendenza a un mercato del lavoro più giovane rende difficile per i lavoratori più anziani (oltre i 40 anni) trovare un nuovo impiego che contribuisca alla previdenza sociale. Quando non intravedono un percorso sostenibile verso la previdenza sociale, il ritiro dei contributi in un'unica soluzione viene percepito come un'inevitabile via d'uscita dalle difficoltà immediate.

Pressione sul sistema di sicurezza sociale

Secondo la professoressa associata Nguyen Thi Lan Huong, sebbene il ritiro in un'unica soluzione dei contributi previdenziali offra vantaggi immediati, comporta anche gravi conseguenze a lungo termine. Per i singoli individui, significa perdere la loro principale "rete di sicurezza" in età avanzata. Al momento del pensionamento, i lavoratori perderanno il loro reddito stabile e la tessera sanitaria gratuita.

Quando non sono più in grado di lavorare e non hanno risparmi, gli anziani si ritrovano facilmente in una situazione di completa dipendenza dalle famiglie o diventano un peso per la società. In realtà, la maggior parte delle persone che hanno ritirato i propri contributi previdenziali in un'unica soluzione spesso non vi ritornano, ritrovandosi così senza pensione in vecchiaia.

“Da una prospettiva più ampia, questa situazione esercita un'enorme pressione sul bilancio, soprattutto nel contesto del rapido invecchiamento della popolazione vietnamita. L'onere della previdenza sociale si sposterà dalla responsabilità individuale di contribuire e ricevere prestazioni all'onere dell'assistenza sociale da parte dello Stato. Inoltre, i prelievi di massa incidono anche sulla stabilità e sull'equilibrio finanziario del fondo di previdenza sociale”, ha analizzato la professoressa associata Nguyen Thi Lan Huong.

Per quanto riguarda le soluzioni, la docente Nguyen Thi Quynh Trang (Facoltà di Finanza, Banche e Assicurazioni, Università di Economia e Ingegneria Industriale) ha suggerito che, per ridurre al minimo il fenomeno dei lavoratori che ritirano i contributi previdenziali in un'unica soluzione, è necessario implementare un insieme completo di soluzioni.

La formazione e il supporto ai lavoratori nella transizione verso nuove occupazioni rappresentano una delle soluzioni fondamentali per ridurre la pratica del prelievo una tantum dei contributi previdenziali.

Innanzitutto, il sistema di previdenza sociale deve essere riprogettato per essere più flessibile e in linea con le moderne realtà del mondo del lavoro. Si dovrebbe valutare la possibilità di ridurre il periodo minimo di contribuzione necessario per ottenere la pensione a un livello più ragionevole (ad esempio, 10 anni), creando al contempo modelli contributivi-previdenziali adeguati per i lavoratori intermittenti, come i lavoratori autonomi o stagionali. Consentire ai lavoratori di passare in modo flessibile dalla previdenza sociale obbligatoria a quella volontaria senza perdere i benefici contribuirà inoltre a mantenere una partecipazione continua al sistema.

Inoltre, dato che il basso reddito è la ragione principale per cui i lavoratori ritirano in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali, si potrebbero implementare pacchetti di sostegno finanziario, come ad esempio la sovvenzione parziale dei contributi previdenziali per le categorie di lavoratori più vulnerabili, oppure un sostegno nel caso in cui i lavoratori non ritirino in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali dopo aver lasciato il lavoro.

“Un'altra soluzione importante da menzionare è il miglioramento del sistema di supporto ai lavoratori nella transizione verso nuove occupazioni. Uno dei motivi per cui i lavoratori abbandonano la previdenza sociale è la perdita del lavoro, la mancanza di reddito e l'assenza di una chiara direzione professionale. Investire in sistemi di servizi per l'impiego pubblico-privati, centri di formazione professionale e piattaforme di lavoro online, che mettano in contatto i lavoratori con nuove opportunità, è una soluzione pratica per aiutarli a mantenere la stabilità e a continuare a partecipare al sistema di previdenza sociale”, ha affermato la signora Nguyen Thi Quynh Trang.

Nel frattempo, per aiutare le persone a comprendere meglio l'importanza della partecipazione alla previdenza sociale e per ridurre la necessità di prelievi una tantum, l'Istituto vietnamita di previdenza sociale (BHXH Vietnam) ha dichiarato che continuerà a indirizzare le agenzie locali di previdenza sociale a innovare fortemente i contenuti e le modalità di comunicazione, rendendoli più vicini alla popolazione e al livello di base, utilizzando come indicatori di efficacia l'aumento del numero di partecipanti e il livello di soddisfazione dei cittadini. L'Istituto rafforzerà l'applicazione delle tecnologie digitali e della comunicazione multimediale, promuovendo al contempo il ruolo dei comitati di partito, dei governi e delle organizzazioni socio-politiche nella diffusione delle informazioni e nella mobilitazione del sostegno alle politiche di previdenza sociale.

Phan Hoat

Fonte: https://cand.vn/vi-ap-luc-nhieu-lao-dong-chon-rut-bhxh-mot-lan-post812246.html