Perché non proporre di anticipare la festività del 30 aprile?

Il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ha spiegato di aver ricevuto numerose proposte di scambio di giorni lavorativi solo in prossimità della festività del 30 aprile - 1° maggio, al fine di prolungare le vacanze e incentivare il turismo .

Il 4 aprile, il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ha redatto una relazione per il Primo Ministro e ha inviato una lettera a 15 ministeri e agenzie chiedendo un parere in merito alla possibilità di spostare il 29 aprile, giorno lavorativo, in un'altra data. Se la proposta verrà approvata, i lavoratori avranno 5 giorni di vacanza, inclusi due giorni del fine settimana, un giorno di riposo compensativo e due giorni festivi ufficiali.

È la prima volta in molti anni che l'ente competente propone di scambiare le date delle festività dal 30 aprile al 1° maggio, lasciando un intervallo di 25 giorni tra le due.

La festività durerà 5 giorni se la proposta del Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali verrà approvata. Grafica: Gia Linh — La festività durerà 5 giorni se la proposta del Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali verrà approvata. Grafica: *Gia Linh*

Spiegando la situazione, il signor Ha Tat Thang, direttore del Dipartimento per la Sicurezza sul Lavoro, l'ente che ha redatto la proposta, ha affermato che, in prossimità delle festività, il Ministero del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali ha ricevuto numerose proposte per modificare o estendere i periodi di vacanza al fine di stimolare il turismo e l'economia nell'attuale difficile contesto, creando le condizioni affinché le persone in tutto il Paese possano andare in vacanza e rilassarsi.

Riguardo al motivo per cui non è stata richiesta l'approvazione prima, a partire da settembre 2023, insieme al piano per le festività del Tet, il signor Thang ha dichiarato che la legge vigente prevede che si debba richiedere il parere del Primo Ministro in merito al numero di giorni di ferie per il Capodanno lunare e la Festa nazionale del 2 settembre. Le restanti festività, tra cui Capodanno, la commemorazione dei re Hung e il periodo dal 30 aprile al 1° maggio, sono disciplinate dal Codice del lavoro. Se una festività coincide con un giorno di riposo settimanale, verrà applicato un congedo compensativo nella settimana lavorativa successiva.

La pratica di scambiare i giorni lavorativi per estendere il periodo di ferie dal 30 aprile al 1° maggio di quest'anno non è prevista dal Codice del Lavoro, pertanto richiede una consultazione con le autorità competenti; il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali non può prendere questa decisione autonomamente. La proposta è ancora in fase di bozza, in fase di consultazione con i ministeri e gli enti competenti, e non è stata ancora presentata ufficialmente al Primo Ministro.

"L'autorità di decidere su questioni che esulano dalle disposizioni di legge spetta all'Assemblea Nazionale, pertanto è necessario richiedere pareri attraverso le procedure appropriate", ha affermato il signor Thang.

Celebrazione per commemorare la riunificazione del paese presso il sito storico sulle rive del fiume Hien Luong (provincia di Quang Tri), aprile 2022. Foto: Hoang Tao — Celebrazione per commemorare la riunificazione del paese presso il sito storico sulle rive del fiume Hien Luong (provincia di Quang Tri), aprile 2022. Foto: *Hoang Tao*

Il processo di consultazione, che coinvolge 15 agenzie e ministeri, dovrà concludersi entro l'8 aprile. Il signor Hoang Quang Phong, vicepresidente della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI), una delle organizzazioni consultate, si dichiara favorevole alla proposta di estendere il periodo festivo.

"La proposta è arrivata un po' in ritardo, quindi ha in qualche modo sconvolto i piani di produzione e i turni delle aziende, ma questo problema può essere superato. La lunga festività porta molti vantaggi sia ai lavoratori che all'economia", ha affermato il signor Phong, suggerendo che il giorno lavorativo di recupero del 29 aprile potrebbe essere riorganizzato nella settimana successiva alla festività.

Un sondaggio condotto da VnExpress su 29.000 lettori ha mostrato che l'88% era favorevole allo scambio delle festività e il 12% contrario. Tuttavia, molti hanno ritenuto che la proposta tardiva avesse sconvolto i loro piani di lavoro e le loro intenzioni di vacanza. Se avessero saputo prima della lunga festività, avrebbero potuto riorganizzare i propri orari di lavoro per viaggiare più lontano e prenotare voli e biglietti del treno in anticipo, il che sarebbe stato molto più economico rispetto alle prenotazioni a ridosso della festività.

Hong Chieu

Link alla fonte