Nel solco della tradizione di "Disciplina e Unità"

Việt Nam•11/11/2024

Ottantotto anni fa, lo storico sciopero generale del 12 novembre 1936, a cui parteciparono oltre 30.000 minatori, uniti dallo spirito di "Disciplina e Solidarietà", sotto la guida del Partito, contro il regime oppressivo dei colonialisti francesi e dei loro collaboratori, ottenne una clamorosa vittoria. Attraverso le varie fasi storiche di costruzione e sviluppo, generazioni di minatori hanno sempre preservato e alimentato la tradizione di "Disciplina e Solidarietà", creando la forza intrinseca dell'industria del carbone e dei lavoratori della regione mineraria…

Gli operai della Vang Danh Coal Joint Stock Company riparano le attrezzature di produzione all'interno della miniera.

Nel corso della storia dell'industria del carbone, generazioni di minatori hanno contribuito alla costruzione di siti minerari, portando macchinari in profondità nel sottosuolo per estrarre "oro nero" per la nazione. In quei tempi difficili, "Disciplina e Unità" sono diventati i principi guida nella costruzione e nello sviluppo degli impianti di estrazione del carbone. Attualmente, l'industria del carbone sta scavando sempre più in profondità, continuando a subire pressioni dovute ai costi di produzione, alla sicurezza sul lavoro e a imprevedibili disastri naturali. Tuttavia, ogni volta che l'industria del carbone incontra difficoltà e sfide, lo spirito e la tradizione di "Disciplina e Unità" dei minatori vengono amplificati e fortemente promossi.

Dopo oltre un decennio dedicato all'attività mineraria, il minatore di carbone Dang Tuan Vu (Officina mineraria 12, Società per azioni di carbone di Vang Danh) è diventato un lavoratore esemplare con un alto reddito all'interno del Gruppo. Avendo trascorso molti anni lavorando sottoterra, il signor Vu comprende molto bene le difficoltà dei minatori. Nonostante le numerose difficoltà e sfide, in qualsiasi ruolo o compito, lui e i suoi colleghi si uniscono sempre e si impegnano per superare gli ostacoli.

Il signor Vu ha dichiarato: "Il tifone numero 3 ha interrotto il lavoro e ha avuto un impatto sulla vita dei minatori. Superando le difficoltà, abbiamo sempre dimostrato un forte spirito di solidarietà, lavorando insieme per superare le conseguenze e stabilizzare rapidamente la produzione dopo la tempesta. Il lavoro in miniera è piuttosto arduo, ma operiamo in un ambiente altamente organizzato e disciplinato, dove tutti hanno l'opportunità di formarsi, impegnarsi e crescere. Nel rispetto della tradizione di 'Disciplina e Unità', durante il processo lavorativo manteniamo sempre un alto livello di concentrazione su ogni compito assegnato, per quanto piccolo; garantendo il massimo utilizzo del tempo utile e concentrandoci sul rigoroso rispetto delle procedure, dei permessi e dei metodi di costruzione, in modo che i prodotti realizzati soddisfino gli standard e non richiedano rilavorazioni. Per garantire il lavoro quotidiano e la produttività della manodopera, mi aggiorno costantemente sull'utilizzo di nuove attrezzature e tecnologie e organizzo il lavoro in modo efficiente per raggiungere un'elevata produttività e una buona qualità del prodotto."

I dirigenti della Nam Mau Coal Company ispezionano le misure di sicurezza nella miniera di carbone.

Per i minatori della Hon Gai Coal Company, la tradizione di "Disciplina e Unità" è sempre stata apprezzata e tramandata di generazione in generazione, a prescindere dalle circostanze. Il signor Hoang Pho Buong, Capo Squadra del Team di Produzione n. 2, Officina n. 1 - Giap Khau (Hon Gai Coal Company), ha affermato: "La tradizione di 'Disciplina e Unità' è stata tramandata e imitata da generazioni di minatori, diventando una preziosa lezione di solidarietà e spirito di disciplina e unità, trasmessa dai nostri antenati alla generazione odierna. Questa è la chiave per aiutarci a superare tutte le difficoltà e le sfide e a portare a termine i compiti assegnati dall'unità. Continuando a onorare la tradizione di 'Disciplina e Unità', stiamo costantemente ricercando e sviluppando obiettivi e piani per organizzare l'estrazione del carbone nel metodo longwall con la minima riduzione dei costi possibile, la massima efficienza e la garanzia della sicurezza in tutti i siti di produzione. Allo stesso tempo, stiamo migliorando le nostre competenze per soddisfare le crescenti esigenze di specializzazione."

Nel corso della storia, la tradizione di "Disciplina e Unità" è sempre stata apprezzata, preservata e coltivata da generazioni di quadri e operai del settore carbonifero, trasformando le sfide in opportunità, soprattutto nell'attuale clima economico volatile e imprevedibile. Questo è il fondamento che permette a TKV (Vietnam Coal Corporation) di raggiungere traguardi importanti e stabilizzare la produzione e l'attività in questo periodo difficile. Nei primi 10 mesi del 2024, il fatturato totale del Gruppo è stimato in oltre 137.000 miliardi di VND, con un incremento del 102,5% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente; la produzione di carbone grezzo ha raggiunto i 30,66 milioni di tonnellate; gli scavi di terra e roccia hanno raggiunto i 118,1 milioni ^{di m³} ; gli scavi di gallerie hanno raggiunto i 218.415 m; e il consumo di carbone ha raggiunto i 37,76 milioni di tonnellate.

Una targa commemorativa che ricorda l'evento presso il sito storico nazionale dello sciopero generale dei minatori del 12 novembre 1936, all'incrocio che conduce alla miniera di Deo Nai (città di Cam Pha). *Foto di Tran Minh*

Il signor Vu Anh Tuan, Direttore Generale di TKV, ha dichiarato: Nel contesto delle numerose difficoltà e sfide che il settore del carbone si trova ad affrontare, lo spirito di "Disciplina e Unità" continua più che mai a rappresentare una grande forza trainante e un sostegno spirituale, esortando ogni quadro e lavoratore del settore a intensificare l'impegno e la produzione, trasformando le sfide in opportunità; stabilizzando e incrementando la produzione; e continuando ad affermare la posizione di gruppo economico nazionale leader. Nei prossimi mesi, TKV perfezionerà il modello di "Produzione e Commercio del Carbone" e, al contempo, darà priorità allo sviluppo di modelli di economia circolare adatti al modello di business e alla gestione organizzativa del Gruppo.

Fonte