Contribuire con le energie dei giovani alla costruzione di TKV per uno sviluppo sostenibile.

Nel rispetto della tradizione di "Disciplina e Unità", i giovani del Sindacato dei Minatori di Carbone hanno sempre dimostrato, nel corso degli anni, spirito pionieristico, coraggio, solidarietà e creatività.   Ogni membro dell'unione giovanile, con i propri ideali, aspirazioni ed entusiasmo, si è impegnato a competere e a portare a termine con determinazione i compiti assegnati.   I giovani stanno dedicando le proprie energie alla costruzione e allo sviluppo del Gruppo vietnamita dell'industria del carbone e dei minerali (TKV), rendendolo degno del suo ruolo di importante gruppo economico del Paese.  

Con fermezza aprendo la strada

L'Unione Giovanile dei Minatori di Carbone di Quang Ninh conta attualmente 29 sezioni locali con 9.960 membri iscritti in 311 sottosezioni. Fedele alla tradizione di "Disciplina e Unità" e dimostrando spirito di iniziativa, creatività e flessibilità, l'Unione Giovanile dei Minatori di Carbone di Quang Ninh, a tutti i livelli, ha implementato negli ultimi anni numerose attività diversificate e concrete, adattate alle condizioni reali e strettamente allineate alle esigenze lavorative e produttive di ciascuna unità. Queste iniziative sono state continuamente innovate e implementate su vasta scala e in termini di qualità, rispondendo sempre più alle esigenze e alle aspirazioni della maggior parte dei giovani iscritti. In questo modo, l'Unione Giovanile dei Minatori di Carbone di Quang Ninh valorizza le capacità e l'energia dei giovani, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi politici e dei piani produttivi e commerciali di ciascuna unità in particolare e della TKV (Vietnam Coal Corporation) in generale.

Il Gruppo Minerario del Carbone si è congratulato con i gruppi e i singoli individui che hanno ottenuto risultati eccezionali nella Campagna di Volontariato Giovanile Estiva del 2024.

Di conseguenza, l'Unione dei Giovani Minatori di Carbone ha seguito da vicino le attività produttive e commerciali del Gruppo per sviluppare piani e organizzare iniziative di emulazione nel lavoro e nella produzione. Negli ultimi tre anni, l'intera Unione ha intrapreso e completato oltre 1.500 progetti e modelli gestiti e ha partecipato alla gestione delle principali linee di produzione da parte dei giovani; sono stati riconosciuti 1.147 progetti e iniziative di miglioramento tecnico, generando benefici per un valore superiore a 10 miliardi di VND.

Tutte le sezioni dell'Unione Giovanile mantengono attivi club giovanili di scienza e tecnologia e gruppi di supporto all'innovazione. Da questi, migliaia di innovazioni sono state applicate alla produzione e al business, ottenendo riconoscimenti e generando miliardi di dong di profitti ogni anno. In vista del 30° anniversario del Gruppo Industria del Carbone e dei Minerali del Vietnam, tutte le sezioni affiliate dell'Unione Giovanile si sono iscritte per intraprendere 1-2 progetti emulativi a livello locale. Tra questi, l'Unione Giovanile del Carbone ha selezionato 3 progetti da commemorare con targhe: il progetto stradale gestito dai giovani dell'Unione Giovanile della Società per Azioni di Carbone di Cao Son; l'automazione della stazione di pompaggio da parte dell'Unione Giovanile della Società per Azioni di Carbone di Vang Danh; e la costruzione di un corridoio di sicurezza per la strada che conduce all'impianto di produzione di esplosivi industriali di Hon Gai da parte dell'Unione Giovanile della Società Industria Chimica Mineraria di Quang Ninh.

Nell'agosto del 2024, il Gruppo Minerario del Carbone di Quang Ninh e il Gruppo TKV hanno organizzato il programma di donazione volontaria di sangue "Dona una goccia di rosso - Invia amore".   Foto: Mai Linh

Le attività di volontariato a favore della comunità sono state efficacemente implementate attraverso progetti giovanili significativi e concreti, contribuendo a migliorare la vita delle persone nelle zone remote e di confine della provincia. In particolare, nei primi nove mesi del 2024, l'intera Unione Giovanile ha donato 1.257 unità di sangue; ha lanciato oltre 100 campagne di igiene ambientale che hanno coinvolto più di 4.500 membri dell'Unione Giovanile, piantando 69.146 nuovi alberi; ha collaborato con le sezioni locali dell'Unione Giovanile per implementare programmi di assistenza sociale e donare opere pubbliche nelle aree più disagiate della provincia, per un costo totale di quasi 1 miliardo di VND; ha collaborato con i sindacati di ogni ordine e grado per donare decine di migliaia di regali ai figli dei quadri, dei membri dell'Unione Giovanile, dei lavoratori dell'unità e dei bambini poveri dentro e fuori la provincia in occasione del Capodanno Lunare, della Giornata dei Bambini (1° giugno), della Festa di Metà Autunno... per un valore di quasi 7 miliardi di VND.

Dalle vivaci realtà del lavoro e della produzione e dal movimento giovanile di volontariato, sono emersi molti giovani esemplari nelle unità di produzione del carbone, con risultati eccezionali. Tra questi, giovani promettenti che seguono gli insegnamenti di Zio Ho, giovani lavoratori di spicco a livello nazionale e giovani talenti a livello di Unione Giovanile del Carbone e Unione Giovanile Provinciale, come: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company - TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company - TKV); Pham Tien Dung (Deo Nai Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hon Gai Coal Company - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Coal Company); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company - Vinacomin)…

Coltivare le tradizioni culturali dei minatori.

Riconoscendo che l'opera di diffusione dell'educazione ideologica e politica, in particolare l'educazione alla tradizione di "Disciplina e Unità" della classe operaia nella regione mineraria, è un compito importante che contribuisce a preservare e promuovere le tradizioni culturali dei minatori nel corso dei secoli, l'Unione Giovanile dei Minatori di Carbone a tutti i livelli ha realizzato numerose attività pratiche.   Di conseguenza, lo studio e l'emulazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh si sono intensificati.   Attraverso varie forme, quali: l'iscrizione per studiare e seguire gli insegnamenti dello zio Ho, l'organizzazione di conferenze di studio, attività politiche per l'intera Unione Giovanile e attività a tema; l'elogio di modelli avanzati, giovani talentuosi ed esemplari che seguono gli insegnamenti dello zio Ho; la creazione attiva di articoli e sezioni da pubblicare e condividere sulle pagine social dell'Unione Giovanile.

La delegazione dell'Unione Giovanile dei Minatori di Carbone di Quang Ninh ha ispezionato e incoraggiato le iniziative guidate dai giovani durante la "campagna di produzione di 90 giorni per raggiungere gli obiettivi di produzione del quarto trimestre e dell'intero anno 2024" presso gli impianti di produzione della Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin. Foto: fornita dall'Unione Giovanile dei Minatori di Carbone di Quang Ninh.

Allo stesso tempo, organizzare la ricerca, lo studio, la comprensione approfondita e la diffusione della Risoluzione 17-NQ/TU del 30 ottobre 2023 del Comitato provinciale del Partito di Quang Ninh "Sulla costruzione e la promozione dei valori culturali e della forza umana di Quang Ninh affinché diventino una risorsa endogena e una forza trainante per uno sviluppo rapido e sostenibile"; del Progetto "Promozione delle tradizioni culturali dei minatori nella nuova era"; della Risoluzione n. 76-NQ/DU del Comitato esecutivo del Comitato del Partito del Gruppo dell'industria del carbone e dei minerali del Vietnam "Sul rafforzamento della leadership e della guida nell'opera di conservazione e promozione dei valori culturali e tradizionali nel Gruppo dell'industria del carbone e dei minerali del Vietnam nel periodo fino al 2030, con una visione al 2045"...

Nei primi 10 mesi del 2024, in risposta concreta al movimento "Giovani Dedicati al Partito", l'intera Unione Giovanile ha formato e raccomandato al Partito 180 membri eccezionali per l'ammissione, e 169 compagni sono stati ammessi. Ciò ha contribuito alla formazione di una forza lavoro giovanile di alta qualità, dotata di forza di volontà, coraggio e aspirazioni a contribuire e crescere.

La cerimonia di insediamento dei nuovi membri del Comitato di Partito Than Vang Danh si è svolta presso il Mausoleo di Ho Chi Minh, e 18 dei 30 nuovi membri provenivano dall'Unione Giovanile.   Foto: fornita dal gruppo minerario di carbone Quang Ninh

Il signor Hoang Viet Phuong, segretario dell'Unione giovanile dei minatori di carbone di Quang Ninh, ha dichiarato: "Non solo creando un ambiente in cui i giovani membri del sindacato possano formarsi e impegnarsi, il Comitato esecutivo dell'Unione giovanile dei minatori di carbone ha emesso la Risoluzione n. 229-NQ/DTQN su 'Migliorare l'efficacia del tutoraggio, del supporto e dell'assistenza ai nuovi giovani lavoratori e agli studenti tirocinanti nel periodo 2023-2025', con l'obiettivo di accompagnare i giovani nell'affermarsi e nelle loro carriere, continuando a impegnarsi e a contribuire all'industria del carbone e alla regione mineraria. Insieme a ciò, abbiamo proposto molte soluzioni per supportare i giovani membri del sindacato e i minatori nella costruzione di famiglie felici attraverso il mantenimento del programma annuale di incontri con le famiglie dei giovani funzionari sindacali e minatori più meritevoli. Ciò mira a incoraggiare il movimento e motivare le famiglie dei giovani minatori a competere attivamente e a impegnarsi per costruire uno stile di vita colto e civile, contribuendo al raggiungimento dell'obiettivo del 95% delle famiglie dei minatori di carbone nella provincia di Quang Ninh di ottenere il titolo di 'Famiglia Culturale' nel località."

Al contempo, rafforzeremo l'organizzazione di attività di scambio culturale, artistico e sportivo sane e appropriate, creando opportunità per i giovani di dimostrare il proprio senso di responsabilità e di partecipare alla conservazione e alla promozione dell'identità culturale tradizionale della provincia in generale, e di coltivare la tradizione di "Disciplina e Unità" dell'industria del carbone in particolare. In questo modo, creeremo una solida base per la costruzione di una cultura mineraria – la cultura TKV – in costante evoluzione, e formeremo l'immagine dei giovani iscritti al sindacato e dei lavoratori secondo i criteri di "Disciplina - Unità - Lealtà - Compassione - Responsabilità".

Fonte: https://baoquangninh.vn/gop-suc-tre-xay-dung-tkv-phat-trien-ben-vung-3328238.html