Rafforzare la sicurezza sul lavoro nell'industria del carbone.

In risposta al Mese di sensibilizzazione sulla salute e sicurezza sul lavoro del 2026, con il tema "Innovare la gestione e migliorare l'efficacia della salute e sicurezza sul lavoro nell'era digitale", le unità del Gruppo vietnamita dell'industria del carbone e dei minerali (TKV) stanno implementando simultaneamente numerose soluzioni per rafforzare la disciplina del lavoro e aumentare la consapevolezza in materia di sicurezza nella produzione...

Gli operai della Thong Nhat Coal Company ispezionano le attrezzature di sostegno nella parete della miniera.

Un ottimo esempio di efficace implementazione della sicurezza e salute sul lavoro (SSL) è la Quang Hanh Coal Company - TKV, che ha organizzato una formazione completa sulla SSL per il secondo trimestre del 2026, con workshop tenutisi il 12 e il 19 aprile. Tutto il personale, gli operai e i dipendenti sono stati coinvolti attivamente, in base al proprio turno di produzione, garantendo la continuità delle operazioni minerarie.

Uno degli aspetti più positivi della formazione è stato l'approccio pratico e concreto, strettamente allineato alle condizioni di lavoro di ciascuna postazione produttiva. I contenuti si sono concentrati sull'identificazione dei rischi per la sicurezza, sulla valutazione dei rischi per ogni mansione e sull'analisi di potenziali scenari durante il processo lavorativo. I lavoratori non solo hanno acquisito conoscenze, ma hanno anche discusso direttamente e segnalato le criticità riscontrate nella produzione, al fine di integrare e migliorare le soluzioni preventive appropriate, aumentandone la fattibilità una volta implementate.

La formazione si è svolta al momento giusto, poco prima dell'inizio della stagione delle piogge, un periodo caratterizzato da numerosi potenziali rischi nelle miniere sotterranee, come allagamenti, frane, esplosioni di gas e guasti alle attrezzature. Pertanto, è stata posta particolare enfasi sulla prevenzione dei disastri, sul controllo dei gas di miniera, sulla ventilazione, sul drenaggio e sulla sicurezza elettrica, al fine di migliorare la capacità di prevenire i rischi in modo proattivo.

Il signor Nguyen Thanh Tung, direttore della Quang Hanh Coal Company - TKV, ha dichiarato: "Oltre alla formazione professionale, l'azienda ha individuato nella sensibilizzazione alla disciplina e nella creazione di una cultura della sicurezza soluzioni chiave per prevenire gli infortuni sul lavoro. Di conseguenza, l'unità rafforza le istruzioni affinché i dipendenti rispettino rigorosamente le normative che vietano il consumo di alcol prima e durante l'orario di lavoro, si attengano alle norme di sicurezza stradale e garantiscano orari di lavoro e di riposo ragionevoli per ridurre al minimo i rischi causati da fattori soggettivi."

Inoltre, le officine mantengono ispezioni in loco, ricordano ai lavoratori le norme di sicurezza all'inizio di ogni turno e rafforzano la disciplina operativa nella produzione. Grazie all'implementazione sincronizzata di queste soluzioni, dall'inizio dell'anno ad oggi, la Quang Hanh Coal Company - TKV ha continuato a garantire la sicurezza sul lavoro, a stabilizzare la produzione e a assicurare posti di lavoro e reddito ai propri dipendenti.

Nel primo trimestre del 2026, TKV (Vietnam Coal and Mineral Group) ha prestato particolare attenzione e ha coordinato le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro al fine di prevenire e ridurre al minimo incidenti e infortuni nella produzione. Dal Gruppo alle sue unità affiliate, sono stati intensificati gli sforzi per la diffusione di informazioni e la formazione sull'identificazione dei rischi e sulle misure di prevenzione degli infortuni, nonché per il rafforzamento delle ispezioni tematiche e a sorpresa nei siti produttivi ad alto rischio potenziale.

Entro la fine del primo trimestre del 2026, 18 unità di produzione di carbone avevano sviluppato 152 videoclip in realtà virtuale basati sull'intelligenza artificiale per la sensibilizzazione e la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL); organizzato corsi di formazione per 60.833 lavoratori; e condotto 1.251 ispezioni di sicurezza. In particolare, in risposta al Mese di azione SSL e al Mese dei lavoratori del 2026, TKV mira a ridurre al minimo gli incidenti mortali sul lavoro e a prevenire incidenti tecnici di Categoria I. TKV si concentra sul controllo rigoroso di cinque principali gruppi di rischio: esplosioni di gas metano, sversamenti di acqua in miniera, pressione in miniera, incidenti di trasporto e guasti alle attrezzature.

La Hon Gai Mechanical Joint Stock Company sta rafforzando le procedure di sicurezza in tutte le fasi della produzione meccanica.

Inoltre, il Gruppo ha rafforzato la disciplina operativa secondo i "6 principi chiari": Persona chiara, compito chiaro, tempi chiari, risultati chiari, responsabilità chiara e autorità chiara. Il responsabile di ogni unità è direttamente responsabile della sicurezza; le posizioni che non soddisfano i requisiti di sicurezza saranno immediatamente sospese dall'attività, senza eccezioni. Grazie all'implementazione sincronizzata delle misure di sicurezza nella produzione, nei primi quattro mesi del 2026 TKV ha prodotto 12,9 milioni di tonnellate di carbone e ne ha consumate 17,4 milioni di tonnellate. Solo nel mese di maggio, il Gruppo si era prefissato l'obiettivo di produrre 3,07 milioni di tonnellate e consumarne 5,32 milioni di tonnellate.

Il signor Nguyen Van Tuan, vicedirettore generale del Gruppo, ha sottolineato: Nell'attuazione degli obiettivi per il secondo trimestre del 2026, con l'obiettivo di "Unità - Sicurezza - Innovazione - Sviluppo", TKV richiede alle sue unità di continuare a ridurre al minimo gli infortuni sul lavoro e gli incidenti di produzione, promuovendo la meccanizzazione, l'automazione, l'informatizzazione e la trasformazione digitale nella gestione della sicurezza. Nel prossimo futuro, numerose tecnologie e software di monitoraggio intelligenti saranno implementati in aree ad alto rischio per migliorare la produttività e i livelli di sicurezza nella produzione.

Parallelamente a ciò, TKV continua a costruire una cultura della sicurezza sul lavoro, ponendo le persone al centro; rafforzando la rete di responsabili della sicurezza e dell'igiene sul luogo di lavoro e lanciando l'iniziativa "Ogni team di produzione è una fortezza sicura". Oltre alle attività produttive, il Gruppo si dedica anche alla cura del benessere materiale e spirituale dei dipendenti e al miglioramento delle loro condizioni di lavoro. Molte politiche relative ad alloggio, indennità pasto, trasporti, assistenza sanitaria e welfare vengono attuate efficacemente, contribuendo a far sentire i lavoratori sicuri del proprio posto di lavoro e fedeli all'azienda a lungo termine.

Pham Tang

Fonte: https://baoquangninh.vn/siet-chat-an-toan-lao-dong-trong-nganh-than-3407297.html