Collegare lo studio degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh con movimenti pratici di emulazione.
Il 15 novembre 1968, al Palazzo Presidenziale, durante un incontro con i rappresentanti dei lavoratori e dei quadri dell'industria carbonifera, il Presidente Ho Chi Minh diede queste istruzioni: "L'industria della produzione di carbone è come un esercito che combatte il nemico. Tutti i lavoratori e i quadri devono avere un alto entusiasmo rivoluzionario e patriottismo, una ferma determinazione a vincere, devono essere uniti, devono avere un pieno senso di appartenenza allo Stato e all'impresa, superare tutte le difficoltà e puntare a un obiettivo comune: produrre quanto più carbone possibile per la Patria". Seguendo le istruzioni del Presidente Ho Chi Minh, molte unità dell'industria carbonifera hanno recentemente intensificato il movimento per studiare e seguire l'ideologia, l'etica e lo stile di Ho Chi Minh .
Presso la Vang Danh Coal Joint Stock Company, lo studio e la pratica dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh sono strettamente integrati nelle attività produttive quotidiane, contribuendo a un significativo cambiamento nel senso di responsabilità e nella condotta esemplare dei minatori. Questo è un fattore chiave che aiuta i quadri e i lavoratori a connettersi, unirsi e superare ogni difficoltà per portare a termine con successo i compiti assegnati. Per ogni dipendente della Vang Danh Coal, gli insegnamenti dello Zio Ho sono sempre una grande fonte di motivazione, che alimenta l'entusiasmo per il lavoro e garantisce che ogni turno di produzione raggiunga elevati livelli di efficienza, produttività, qualità e sicurezza.
Presente nell'unità da quasi 20 anni, l'eroe del lavoro Pham Dinh Duan è sempre stato un esempio luminoso in questo movimento. Non solo è abile nel suo mestiere, ma Duan è anche considerato un "portabandiera" in officina. Guida con tutto il cuore i giovani lavoratori, condivide la sua esperienza e aiuta i colleghi a gestire gli incidenti in modo rapido, sicuro ed efficace. La sua dedizione e il suo spirito esemplare sono diventati una forza trainante per le nuove generazioni di lavoratori.
Il signor Duan ha affermato: "Per me, imparare dallo zio Ho e seguirne gli insegnamenti significa svolgere ogni compito al meglio ogni giorno; in qualsiasi ruolo, bisogna mantenere un atteggiamento serio, imparare in modo proattivo e osare affrontare compiti difficili e nuovi. Ogni mese, completo circa 27 turni con elevata produttività, rimanendo sempre vicino al cantiere, coordinandomi a stretto contatto con il caposquadra, i colleghi e gli ingegneri per trovare soluzioni ottimali, dando così vita a numerose iniziative di razionalizzazione."
Nonostante le numerose difficoltà che l'industria del carbone si trovava ad affrontare a causa delle forti piogge, della riduzione dei consumi e delle elevate scorte, il Comitato del Partito per il Carbone di Quang Ninh , in coordinamento con il Comitato del Partito TKV, ha incaricato le proprie unità di stabilizzare la produzione e garantire il sostentamento e il reddito dei lavoratori. In particolare, sono state avviate iniziative e apportate migliorie alla produzione, contribuendo ad aumentarne la produttività e a ridurne i costi, mentre i minatori hanno costantemente migliorato le proprie competenze e la propria esperienza professionale. Sulla base di questi risultati concreti nella produzione e nella vita quotidiana, è stata attuata in modo capillare la campagna per promuovere lo studio e l'emulazione degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh, contribuendo alla diffusione di valori positivi e allo sviluppo di modelli esemplari in tutta l'organizzazione del Partito.
Nel periodo 2021-2024, l'intero Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh ha registrato 2.177 casi di collettivi e individui che hanno aderito al modello "Imparare e seguire l'esempio dello zio Ho". Il Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh ha selezionato e registrato 65 modelli a livello provinciale (27 modelli collettivi e 38 modelli individuali). La maggior parte dei modelli ha selezionato contenuti relativi ai compiti di ciascun collettivo e individuo, con obiettivi specifici, piani d'azione e soluzioni di implementazione, pertanto molti modelli "Imparare e seguire l'esempio dello zio Ho" sono stati effettivamente implementati. Solo nel 2025, le unità hanno registrato 435 modelli, di cui 165 sono stati selezionati a livello del Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh e 10 modelli sono stati registrati a livello provinciale. Molti modelli hanno dimostrato creatività e prodotto risultati chiari, come il "Team Veicolo Esemplare, Disciplinato e Creativo" della Società per Azioni di Carbone di Cao Son; "Tre responsabilità: produttività, sicurezza ed efficienza" e lavoro di sicurezza e ordine, ristrutturazione aziendale, miglioramento tecnico, aumento della produttività... presso le unità di estrazione del carbone.
Il compagno Nguyen Huy Nam, Segretario del Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh e Vice Direttore Generale del Gruppo, ha dichiarato: "L'apprendimento e la messa in pratica degli insegnamenti dello Zio Ho hanno portato a veri cambiamenti nella consapevolezza e nelle azioni dei quadri e dei membri del Partito. I modelli di apprendimento dello Zio Ho sono stati ampiamente diffusi, diventando un'importante forza trainante per l'industria del carbone per superare le difficoltà, mantenere la produzione, prendersi cura della vita dei lavoratori e rafforzare la disciplina e l'ordine. Per continuare ad attuare l'istruzione dello Zio Ho di 'Produrre quanto più carbone possibile per la Patria', il movimento 'Imparare e seguire lo Zio Ho' è identificato come un compito chiave nel prossimo periodo. Il Comitato del Partito presterà particolare attenzione al rafforzamento della responsabilità esemplare dei leader; alla creazione di ulteriori modelli esemplari associati all'immagine di 'Minatore-Soldato'; al rafforzamento dell'ispezione e della supervisione dell'autoformazione e della formazione dei quadri e dei membri del Partito; e alla promozione dei valori culturali e delle risorse umane di Quang Ninh per costruire un Comitato del Partito sempre più forte."
Costruire l'immagine di un lavoratore capace di svolgere nuovi compiti.
Nel contesto di un settore del carbone e dei minerali che si trova ad affrontare numerose sfide, dalle fluttuazioni dei mercati dei consumatori alle condizioni di estrazione sempre più complesse, la costruzione dell'immagine di minatori capaci di assolvere a nuovi compiti è diventata una delle priorità strategiche del Gruppo dell'Industria del Carbone e dei Minerali del Vietnam (TKV). Dal 2019, il Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh ha lanciato la campagna per costruire l'immagine del "Minatore-Soldato", combinando lo studio e l'emulazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh, con l'obiettivo di promuovere la tradizione di "Disciplina e Unità" tra i lavoratori del settore carbonifero.
Il signor Nguyen Quoc Dan, del Reparto Minerario 5 della Compagnia Carbonifera Duong Huy, è uno degli individui esemplari, avendo ricevuto per ben cinque volte il riconoscimento di "Minatore-Soldato" per il suo eccezionale contributo alla produzione. In qualità di membro del Partito e al contempo caposquadra del team di produzione e responsabile della sicurezza e dell'igiene, il signor Dan dà costantemente il buon esempio, dalla sua etica del lavoro alla rigorosa osservanza delle procedure minerarie. Ha dichiarato: "L'estrazione del carbone in sotterraneo richiede un altissimo livello di lavoro di squadra. Durante ogni turno di produzione, ispeziono direttamente il sito, aziono il sistema di supporto idraulico, supervisiono le attrezzature minerarie e mi coordino con i colleghi per gestire tempestivamente gli incidenti tecnici, garantendo produttività, qualità e sicurezza sul lavoro. Il riconoscimento di "Minatore-Soldato" mi ha fornito una motivazione e un incoraggiamento costanti, contribuendo a migliorare l'efficienza lavorativa e la coesione del team."
Molte unità all'interno del Gruppo, in diversi settori produttivi, hanno implementato l'immagine "Minatore-Soldato", strettamente legata alle attività pratiche, dal lavoro di produzione alle mansioni professionali. I minatori vengono onorati e premiati mensilmente, trimestralmente e annualmente, creando una forte motivazione per la forza lavoro. Negli ultimi tre anni, l'intero Comitato del Partito ha sviluppato 12.032 immagini esemplari, promuovendo il movimento "Lavoratore Eccellente, Reddito Elevato" e altre iniziative di miglioramento tecnico. I minatori di oggi sono esperti nell'utilizzo di sistemi di supporto idraulico, attrezzature avanzate per l'estrazione del carbone e numerose macchine meccanizzate moderne. Molti minatori guadagnano oltre 300 milioni di VND all'anno e un numero significativo è stato insignito della Medaglia al Coraggio o del titolo di Eroe del Lavoro durante il periodo di rinnovamento (đổi mới).
Lo sviluppo e la replicazione di modelli lavorativi esemplari associati all'immagine del "Minatore-Soldato" sono diventati una forza trainante per l'intero settore, dal miglioramento della produttività e della sicurezza sul lavoro all'innovazione tecnologica e alla gestione della produzione. Il movimento non solo riconosce la dedizione dei lavoratori, ma funge anche da motore per l'aumento della produttività, i miglioramenti tecnici e lo sviluppo sostenibile dell'industria del carbone nel contesto dell'innovazione e della modernizzazione. La produzione media annua di carbone grezzo raggiunge i 42 milioni di tonnellate, di cui oltre 40 milioni di tonnellate provengono dalla provincia di Quang Ninh. Negli ultimi tre anni (2021-2024), la produzione totale di carbone grezzo del Gruppo ha raggiunto 110,08 milioni di tonnellate, con un aumento del 17,96% rispetto al periodo precedente. Il consumo di carbone ha raggiunto 130,96 milioni di tonnellate, con un aumento del 28,7% rispetto al periodo precedente. Il fatturato totale del Gruppo ha raggiunto 401.771 miliardi di VND, con un tasso di crescita medio annuo del 16,4%, superando significativamente l'obiettivo prefissato. Anche il reddito medio dei dipendenti è aumentato costantemente, passando da 14,5 milioni di VND a persona al mese nel 2021 a 17,95 milioni di VND a persona al mese nel 2024.
La strategia di sviluppo di TKV si concentra sull'implementazione simultanea di "tre trasformazioni" (meccanizzazione, automazione e informatizzazione). Questo è un fattore cruciale per aumentare la produttività, migliorare le condizioni di lavoro e formare una forza lavoro di minatori in grado di soddisfare le nuove esigenze. Per soddisfare tali esigenze, i minatori necessitano non solo di forza fisica ed esperienza, ma anche di competenza tecnologica, capacità di utilizzare attrezzature moderne, elaborare dati di produzione e gestire sistemi automatizzati.
Il compagno Bui Van Ngoi, capo del dipartimento di propaganda del Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh, ha sottolineato: "L'immagine del "Minatore-Soldato" è diventata un simbolo emblematico dell'industria del carbone. Dalla transizione alla produzione sotterranea ai progetti di meccanizzazione, automazione e informatizzazione, ogni individuo contribuisce alla strategia di sviluppo sostenibile del Gruppo. Nella nuova fase di sviluppo, TKV continua a considerare la creazione di una squadra di "Minatori-Soldati" come un compito fondamentale. La combinazione di meccanizzazione, automazione e informatizzazione con la formazione professionale, il miglioramento delle competenze tecnologiche e il mantenimento della tradizione di "Disciplina e Unità" contribuiranno non solo a garantire il volume e la qualità della produzione, ma anche a costruire l'immagine di un minatore moderno, creativo e responsabile, degno di essere una forza pionieristica e un soldato sul fronte del lavoro e della produzione."
Fonte: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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