Sviluppare politiche più pratiche e umane.

In occasione della prossima riunione del Consiglio popolare provinciale di Dong Nai, prevista per la fine del 2025, si prevede che il Consiglio provinciale esaminerà un gran numero di questioni in diversi ambiti.

Oltre ai punti all'ordine del giorno ordinario, in base al bilancio locale e alla situazione pratica nella provincia, il Consiglio popolare provinciale esamina e delibera anche su numerose politiche specifiche volte a contribuire alla risoluzione di urgenti problematiche locali e a promuovere lo sviluppo socio -economico della provincia.

Il personale medico del centro sanitario della comune di Loc Quang somministra vaccini ai bambini piccoli direttamente presso la struttura. Foto: Collaboratore esterno.

Prestare attenzione e sostenere il team di funzionari e dipendenti pubblici.

Secondo Nguyen Huu Dinh, membro del Comitato provinciale del Partito e direttore del Dipartimento degli Affari Interni: la politica di sostegno ai quadri, ai funzionari e ai dipendenti pubblici trasferiti, riassegnati o distaccati all'interno della provincia di Dong Nai è una delle questioni che il Consiglio popolare provinciale esaminerà nella sua sessione ordinaria alla fine del 2025. L'emanazione di questa politica deriva dalle urgenti esigenze di gestione pratica a Dong Nai, un'unità amministrativa di dimensioni e caratteristiche senza precedenti.

Secondo la relazione del Comitato popolare provinciale, la riorganizzazione delle unità amministrative e l'implementazione di un sistema di governo locale a due livelli rappresentano una profonda riforma della struttura organizzativa. Si tratta di un passo decisivo, coerente con la politica di razionalizzazione dell'apparato organizzativo e di miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza della gestione statale, in linea con lo spirito della Legge sull'organizzazione del governo locale del 2025. Tuttavia, questo modello crea anche una grande sfida in termini di distanza geografica e attività amministrative. Molti funzionari e dipendenti pubblici, soprattutto nei comuni e nei distretti delle zone remote, devono percorrere distanze maggiori, anche centinaia di chilometri, per raggiungere il proprio luogo di lavoro.

D'altro canto, l'applicazione pratica del sistema di governo locale a due livelli negli ultimi anni ha dimostrato la necessità di rafforzare l'impiego e il distacco di funzionari provinciali a livello comunale per comprendere, guidare e risolvere tempestivamente le difficoltà e gli ostacoli nel processo di attuazione. Pertanto, è essenziale e conforme alla legge sviluppare politiche di supporto tempestive per aiutare i funzionari trasferiti, impiegati o distaccati presso agenzie, unità e località della provincia di Dong Nai a stabilizzare rapidamente la propria vita.

La signora Pham Thi Le Thuy, vicepresidente del Comitato popolare del comune di Binh Minh, ha dichiarato: "A seguito della fusione e dell'implementazione del modello di governo locale a due livelli, alcuni funzionari e dipendenti pubblici si trovano ad affrontare maggiori difficoltà a causa dell'aumento della pressione lavorativa e dei tempi di percorrenza notevolmente più lunghi. Pertanto, data la situazione attuale, sono opportune ulteriori politiche di sostegno e assistenza nei loro confronti."

Secondo la bozza di risoluzione, i funzionari e i dipendenti assegnati, trasferiti o distaccati all'interno della provincia di Dong Nai riceveranno un sostegno economico che includerà: un contributo per l'affitto dell'alloggio, un'indennità per i pasti e un contributo per le spese di viaggio, a seconda dei casi specifici. Inoltre, saranno previste misure di sostegno supplementari per le funzionarie e i membri delle minoranze etniche assegnati, trasferiti o distaccati dalle autorità competenti.

Prendersi cura delle risorse umane nel settore sanitario.

La politica di attrazione, sostegno e formazione per lo sviluppo delle risorse umane nel settore sanitario nella provincia di Dong Nai per il periodo 2026-2030 è una delle politiche concrete e umane che saranno esaminate durante la sessione ordinaria di fine anno del Consiglio popolare provinciale nel 2025.

Secondo la direttrice del Dipartimento della Salute, Do Thi Nguyen, lo sviluppo di questa politica è fondamentale. Ha affermato che l'attuale rapporto medici-popolazione a Dong Nai è solo nella media rispetto alla media nazionale. Stima che entro il 2025, il rapporto medici-popolazione a Dong Nai raggiungerà i 10 medici ogni 10.000 persone.

Nel frattempo, l'obiettivo fissato dal Comitato provinciale del Partito di Dong Nai per il biennio 2025-2030 è di 13-15 medici ogni 10.000 abitanti. Pertanto, entro il 2030, il settore sanitario avrà bisogno di circa 3.000 medici; è necessario un incremento medio di 500-600 medici all'anno. Il raggiungimento di questo obiettivo richiede riforme delle politiche volte ad attrarre, sostenere e formare una forza lavoro con le competenze, l'esperienza e l'etica professionale necessarie, nonché a trattenere gli operatori sanitari per proteggere e curare efficacemente la salute della popolazione.

Oltre alle politiche sopra menzionate, si prevede che nella sessione ordinaria di fine 2025 il Consiglio popolare provinciale prenderà in considerazione diverse altre politiche umanitarie e pratiche, quali: il sostegno ai funzionari delle strutture di assistenza sociale pubblica del settore sanitario della provincia di Dong Nai per il periodo 2026-2030; il sostegno alle personalità influenti tra le minoranze etniche nella provincia di Dong Nai; il sostegno agli studenti appartenenti alle minoranze etniche nella provincia di Dong Nai; il sostegno ai lavoratori a tempo parziale e ad altri individui che lavorano nei comuni, nei quartieri, nei villaggi, nelle frazioni e nelle comunità della provincia di Dong Nai.

Secondo il settore sanitario, la suddetta bozza di risoluzione si baserà e, in particolare, sarà integrata dalla Risoluzione n. 34/2022/NQ-HĐND, del 10 dicembre 2022, del Consiglio popolare provinciale di Dong Nai (prima della ristrutturazione), che disciplina il regime di sostegno alle risorse umane in ambito medico nella provincia di Dong Nai per il periodo 2023-2025, e dalla Risoluzione n. 18/2019/NQ-HĐND, del 16 dicembre 2019, del precedente Consiglio popolare provinciale di Binh Phuoc, che emana regolamenti sulle politiche di attrazione, incentivazione, formazione e sviluppo delle risorse umane in ambito medico nella provincia di Binh Phuoc per il periodo 2020-2025 e con orientamento al 2030.

La bozza di risoluzione delinea le normative relative a: politiche per attrarre talenti; programmi di sostegno per il personale di supporto professionale e il trasferimento tecnologico; programmi di sostegno per il personale sanitario; e programmi di formazione per il personale sanitario.

Secondo la direttrice del Dipartimento della Salute, Do Thi Nguyen: L'attuazione di questa politica contribuirà a garantire un sistema coerente e continuo di politiche e incentivi per attrarre, premiare e formare il personale sanitario in tutta la provincia, in linea con la visione strategica per lo sviluppo del settore e adattandosi alle nuove tendenze.

Ho Thao

Fonte: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-them-nhieu-chinh-sach-thiet-thuc-nhan-van-01513a0/