Costruire la cultura aziendale dell'Asia-America

I valori fondamentali, la filosofia aziendale e la cultura d'impresa hanno contribuito all'efficacia delle attività produttive e commerciali, consolidando il marchio e rafforzando la reputazione di AMY GRUPO Industrial Joint Stock Company, situata nel Parco Industriale Thai Hoa - Lien Son - Lien Hoa, Comune di Lien Hoa.

AMY GRUPO fonda la propria cultura aziendale su un team di dipendenti talentuosi e professionali.

Riconoscendo il ruolo cruciale della cultura aziendale nello sviluppo sostenibile di un'impresa, AMY GRUPO, azienda specializzata nella produzione e vendita di piastrelle in ceramica, presta particolare attenzione al benessere culturale e spirituale dei propri dipendenti. L'azienda considera lo sviluppo della cultura aziendale, della cultura della comunicazione con i clienti e della condotta interna come elementi fondamentali a supporto della produzione e del business. AMY GRUPO partecipa inoltre attivamente ad attività di beneficenza, umanitarie e di assistenza sociale.

Fin dalla sua nascita, AMY GRUPO ha costruito e implementato una cultura aziendale basata sull'obiettivo di uno sviluppo sostenibile, con gli interessi comuni di azionisti, dipendenti e società come principio guida. Per costruire questa cultura aziendale, AMY GRUPO definisce chiaramente ruoli e responsabilità di ciascun membro, dai dirigenti ai dipendenti e agli operai. Le attività vengono svolte nel rispetto di norme e regolamenti prestabiliti. Per creare un effetto a catena, AMY GRUPO promuove la comunicazione interna, assicurando che la cultura aziendale venga ribadita e rafforzata quotidianamente.

Consapevole che la cultura aziendale inizia dai vertici, AMY GRUPO dà sempre priorità all'integrità e alla trasparenza, anteponendo gli interessi dei clienti, dei dipendenti e della comunità; incoraggiando leader e manager a dare il buon esempio e a guidare con i fatti piuttosto che con gli ordini. La cultura di AMY GRUPO si fonda inoltre su un ambiente di lavoro positivo e umano e su attività che dimostrano responsabilità nei confronti della comunità...

La cultura aziendale ha supportato e influenzato positivamente la produzione e le attività commerciali di AMY.

Secondo il signor Tran Tuan Dai, vicepresidente del consiglio di amministrazione e vicedirettore generale di AMY GRUPO, la cultura aziendale comprende tutti i prodotti e i valori materiali e spirituali che un'impresa crea durante le sue attività produttive e commerciali, e funge da fondamento per lo sviluppo sostenibile dell'impresa stessa.

Di fatto, la cultura aziendale ha supportato e influenzato positivamente la produzione e le attività commerciali di AMY. Un chiaro esempio è la cultura di AMY GRUPO, che ha creato un ambiente di lavoro civile, dinamico e coeso. Tutti i dipendenti hanno l'opportunità di competere equamente e di sviluppare appieno le proprie competenze. Questo aiuta AMY GRUPO ad attrarre talenti, incoraggia i dipendenti ad apprendere e migliorare le proprie capacità, e a partecipare attivamente e collaborare con i colleghi per raggiungere con successo gli obiettivi aziendali.

Inoltre, la cultura aziendale contribuisce a costruire la fiducia dei clienti e a promuovere il marchio e la reputazione di AMY GRUPO. Di conseguenza, negli ultimi anni, la maggior parte degli obiettivi di produzione e commerciali di AMY GRUPO sono stati raggiunti e superati. Nei primi nove mesi del 2025, AMY GRUPO ha fornito al mercato oltre 37 milioni di ^m² di piastrelle di vario tipo, con un aumento del 21% rispetto allo stesso periodo del 2024, superando del 6,3% il piano per i primi nove mesi. Attualmente, AMY GRUPO offre un'occupazione stabile a oltre 2.500 lavoratori con redditi che vanno dai 9 ai 12 milioni di VND a persona al mese.

Per valorizzare il proprio marchio e consolidare la propria posizione nel mercato vietnamita e internazionale dei materiali da costruzione, AMY GRUPO si concentrerà sulla professionalizzazione della propria forza lavoro nel prossimo periodo. L'azienda punterà sulla ricerca e sviluppo per creare prodotti di qualità superiore che soddisfino le esigenze in continua evoluzione dei clienti e i risultati della ricerca sui nuovi materiali. Questo è un fattore chiave per AMY GRUPO per creare un vantaggio competitivo non solo sul mercato interno, ma anche su quello internazionale.

Al contempo, AMY GRUPO continua a sviluppare la propria cultura aziendale, a costruire una comunità coesa, a valorizzare la forza collettiva e le qualità individuali, e a consolidare un sistema di gestione e organizzazione scientifico per garantire l'adattabilità al mutevole contesto economico. Parallelamente, investe costantemente nell'ampliamento della propria gamma di prodotti e nel settore dei materiali da costruzione; nello sviluppo di competenze aziendali realmente scientifiche, innovative e creative; nel mantenimento della propria reputazione; nella creazione di una comunità collaborativa; nella realizzazione di una catena di fornitura sostenibile e proattiva; e nel garantire la massima qualità dei prodotti.

Tran Tinh

Fonte: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm