Degno della fiducia del Partito e del Popolo.

Funzionari del Dipartimento Organizzativo del Comitato Provinciale del Partito si scambiano conoscenze professionali. Foto: Sam Phuc

Con un elevato senso di responsabilità, il Dipartimento provinciale per l'organizzazione e la costruzione del Partito ha seguito attentamente il programma di lavoro, superato le difficoltà e innovato i metodi di lavoro per portare a termine i propri compiti. Fin dall'inizio del mandato, il dipartimento ha consigliato al Comitato del Partito di emanare numerosi documenti specifici e ha attuato seriamente i documenti del Politburo e della Segreteria, nonché la Risoluzione del XIV Congresso provinciale del Partito sull'organizzazione e la costruzione del Partito.

Il Dipartimento Organizzativo del Comitato Provinciale del Partito ha consigliato al Comitato Permanente del Comitato Provinciale del Partito di emanare la Risoluzione n. 04-NQ/TU sul tema "Miglioramento della capacità di leadership e della forza combattiva delle organizzazioni di base del Partito, contribuendo al consolidamento del sistema politico a livello locale, 2021-2025". Ha inoltre fornito consulenza in merito all'emanazione di regolamenti sulla pianificazione del personale; al decentramento della gestione organizzativa e del personale e alla nomina e designazione dei candidati; agli standard per le posizioni sotto la gestione del Comitato Permanente del Comitato Provinciale del Partito; alle materie, agli standard e al decentramento della formazione in teoria politica; al decentramento della gestione della struttura organizzativa, alla nomina e alla designazione dei candidati...

Con l'obiettivo che "ovunque ci siano persone, ci sono membri del Partito", il settore Organizzazione e Costruzione del Partito si è sempre concentrato sul consolidamento e la costruzione delle organizzazioni del Partito, sul rafforzamento della capacità di leadership e della forza combattiva delle organizzazioni di base del Partito e sul miglioramento della qualità degli iscritti al Partito. Ciò include la focalizzazione sull'attuazione delle risoluzioni, dei progetti e dei piani provinciali sull'organizzazione e l'adesione al Partito (Risoluzione n. 04-NQ/TU, Progetto n. 09-DA/TU, Piano n. 66-KH/TU); creando così una netta trasformazione, con un aumento costante del numero e della qualità degli iscritti al Partito.

Dall'inizio del mandato, la provincia ha ammesso 8.279 nuovi membri del partito, con una media di quasi 2.500 nuovi membri all'anno, pari a oltre il 5% del numero totale di iscritti al partito nella provincia; 949 dei 1.446 capi villaggio e frazione sono iscritti al partito. 1.446 dei 1.446 villaggi e frazioni hanno organizzazioni e membri del partito; 38 unità economiche private hanno organizzazioni del partito (un aumento di 20 organizzazioni del partito rispetto all'inizio del mandato). Rispetto agli obiettivi della Risoluzione del 14° Congresso provinciale del partito, 8 obiettivi su 10 sono stati raggiunti e si stanno compiendo sforzi per completare i restanti 2 obiettivi entro la fine del 2024.

L'intero settore si è concentrato sulla consulenza, la revisione, la modifica, l'integrazione e l'emanazione di nuove normative in materia di decentramento della gestione organizzativa, nomine del personale, designazione dei candidati e regolamenti quali: regolamenti sulla rotazione del personale, regolamenti sulla pianificazione del personale, ecc. Ad oggi, il sistema di documenti e regolamenti sulla gestione del personale è sostanzialmente completo e armonizzato. Il settore continua a dirigere la revisione e l'integrazione della pianificazione per i comitati di partito e i quadri direttivi e manageriali per i mandati 2025-2030 e 2026-2031, in conformità con le direttive del Comitato Centrale e il piano provinciale. Particolare attenzione è rivolta a garantire la rappresentanza delle tre fasce d'età, dei quadri giovani e delle quadri donne nei comitati di partito e nei comitati permanenti. Il reclutamento di quadri, funzionari e dipendenti pubblici è una priorità, con un passaggio dalla selezione basata sulle qualifiche ai concorsi pubblici, garantendo trasparenza, equità e sana concorrenza. Dall'inizio del mandato sono stati reclutati 306 funzionari statali e 1.667 dipendenti pubblici.

Partendo dalle esigenze operative e attraverso diverse soluzioni appropriate, il settore Organizzazione e Costruzione del Partito ha attuato efficacemente il lavoro di assegnazione e rotazione dei quadri, contribuendo ad aiutare le sezioni locali a superare le difficoltà e creando le condizioni affinché i quadri maturino e si trasformino gradualmente in senso positivo, rispondendo alle esigenze del territorio e della sezione stessa.

Dall'inizio del mandato fino al 1° maggio 2024, l'intera provincia ha effettuato 414 trasferimenti e rotazioni di personale (120 rotazioni e 294 trasferimenti). Tra questi, 2 trasferimenti di personale verso incarichi presso il Politburo e la Segreteria; 66 trasferimenti verso incarichi presso il Comitato Permanente del Partito a livello provinciale; e 346 trasferimenti verso incarichi a livello distrettuale. La maggior parte del personale trasferito ha dimostrato solide capacità e competenze, ha portato a termine con successo i propri compiti e si è guadagnata la fiducia della popolazione. In particolare, in linea con la politica di nomina di figure chiave non residenti nella zona, il Comitato Provinciale del Partito conta attualmente 10 su 10 distretti, città e comuni in cui il Segretario del Partito, il Presidente del Comitato Popolare, il Presidente della Corte Popolare, il Procuratore Generale della Procura Popolare e il Capo del Dipartimento delle Finanze non provengono dalla zona.

Nella pianificazione del personale, sono stati soddisfatti i requisiti di base in termini di quantità, qualità, struttura e ricambio generazionale; è stata prestata particolare attenzione alla proporzione di quadri giovani, quadri femminili e quadri appartenenti a minoranze etniche, in base alle caratteristiche e alla situazione della provincia. Di conseguenza, il numero di personale previsto per i membri del comitato esecutivo, del comitato permanente e per le posizioni di leadership chiave a tutti i livelli per i mandati 2020-2025 e 2021-2026 è di 126 a livello provinciale, 1.210 a livello distrettuale e 7.684 a livello comunale. Per i mandati 2025-2030 e 2026-2031, il livello provinciale prevede 120 persone, il livello distrettuale 1.198 e il livello comunale 8.124. La pianificazione contribuisce a garantire un approccio proattivo per assicurare un bacino di personale da formare, sviluppare e potenziare, creando una base di talenti per i compiti attuali e futuri.

Nell'attuazione della Direttiva n. 35-CT/TW del Politburo sui congressi di partito a tutti i livelli in vista del XIV Congresso Nazionale del Partito, il Dipartimento Organizzativo del Comitato Provinciale del Partito ha consigliato al Comitato Permanente Provinciale del Partito di emanare il Piano n. 158-KH/TU e la Direttiva n. 03-HD/TU. Ad oggi, i comitati di partito a tutti i livelli in tutta la provincia hanno completato la costituzione di sottocomitati per assistere i congressi, emanato i piani e intensificato gli sforzi di propaganda. I preparativi per i congressi sono stati attuati in modo sincrono e in conformità con i regolamenti, garantendo un forte spirito di innovazione nei metodi di leadership, rafforzando la capacità di leadership e la forza combattiva delle organizzazioni di partito; promuovendo la democrazia, rafforzando l'unità, mantenendo la disciplina e valorizzando la saggezza e la responsabilità dei comitati di partito, delle organizzazioni di partito, delle organizzazioni interne al sistema politico, dei quadri, dei membri del partito e del popolo.

Per commemorare il 94° anniversario della sua fondazione, i funzionari e i dipendenti pubblici del settore Organizzazione e Costruzione del Partito nella provincia di Dien Bien sono determinati a impegnarsi e a migliorare in ogni aspetto per costruire una squadra di quadri "uniti, leali, onesti, esemplari, retti, competenti e professionali", che contribuiscano a migliorare la qualità e l'efficacia del lavoro per soddisfare le esigenze e i compiti della nuova situazione, degni della fiducia del Partito e del popolo.

Fonte: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan