温かい共有の家

共有と助け合い

7月1日より、バクニン省党委員会宣伝大衆動員部本部（バクザン区ホアン・ヴァン・トゥー通り）は、タンティエン区旧バクザン市党委員会、人民評議会、人民委員会、祖国戦線委員会の建物群に移転しました。また、この移転に伴い、旧バクニン省党委員会宣伝大衆動員部の幹部と職員約40名も、省内の2つの機関の統合に伴い、この新事務所に移転しました。

州の組織や協会は車両や人員を動員し、新しい職場に荷物を運びました。

バクニン省党委員会宣伝大衆動員部常任委員会副委員長のトラン・トゥアン・ナム同志は、「機関指導部は会議を開催し、事務所の配置計画と職員の資格・専門能力に応じた配置計画を策定しました。同時に、旧バクニン省の職員と従業員が安心して働けるよう、施設、職場、住居、休憩所など、可能な限り最良の環境を整えることを最優先しています」と述べた。

科学教育文化芸術部（省党委員会宣伝大衆動員部）副部長のグエン・クイン・ジャオさんは、夫が会社員、2人の子供が就学年齢の4人家族です。自宅（クエヴォ区）から新しい職場までは約30kmの距離です。当初は、仕事環境や生活環境が新しく、毎日の通勤に不安や心配を抱えていました。しかし、機関の指導者や同僚からの温かい配慮、支援、励まし、そして支えによって、彼女の不安や心配はすべて払拭されました。

「ここに引っ越してきた時、旧バクザン省党委員会宣伝大衆動員部の同僚たちが、荷物の移動、戸棚やテーブルの設置、書類の整理、昼食の手配を手伝ってくれました。毎食後、同僚たちは料理が美味しいかと気遣い、調整をしてくれました。また、住居を必要としている他の職員を紹介してくれたりもしました。皆が団結していて友好的で、交流し、支え合い、専門的な経験を共有することに積極的です。私たちはここで安心して働けています」とジャオさんは打ち明けました。

バクニン省女性連合の役員とスタッフがオフィスを再配置している。

文化スポーツ観光局には、約700人の職員、公務員、従業員がいます。以前バクニン省文化スポーツ観光局に勤務していた260人のうち、35人がバクザン区の新しい事務所に異動しました。通勤時間が長いため、職員は全員昼食を事務所で過ごします。最近、文化スポーツ観光局は職員が昼食をとれるように10階の食堂を改装しました。同局のワンストップサービス担当官であるレ・ホン・ハンさんによると、省行政サービスセンターでの仕事を終えると、同僚と昼食をとるために機関間ビルAまで歩いていきます。こうすることで、長い通勤時間を避け、午後の仕事を始める前に休む時間が取れます。新しい職場での同僚からのサポートと援助は、彼女や旧部署の他の多くの職員にとって困難を乗り越える原動力となっています。

すぐにタスクに取り掛かりましょう。

統計によると、旧バクニン省から約1,200人の官僚がバクニン省の新行政センターに移転しました。10日余りが経過し、このグループは省の新行政機関での新しい環境に急速に適応しました。彼らが新しい生活と仕事に馴染むよう、旧バクザン省の各機関と官僚は、実用的かつタイムリーな支援策を積極的に実施しています。省は、ブーニン区のキンバック文化センターからバクザン区のバスターミナルまでのバス路線を増設し、関係部署と機関に職員の住宅ニーズの検討を指示しました。これにより、職員の生活安定のための長期計画について、省指導部に迅速に助言が行われました。

行政機構の合理化の過程で、故郷から省の新しい行政センターに異動する職員は、仕事と日常生活において当初は困難に直面することは避けられません。しかし、省内の職員、公務員、労働者は団結の精神をもって、積極的に適応し、共に協力して任務を完遂し、ますます豊かで美しい祖国を築いていきます。

さらに、省人民委員会の指示に従い、教育訓練局は省内の他の部局や機関と連携し、2025～2026年度からバクザン区の幼稚園や小学校への転校を希望する旧バクニン省の役人、公務員、従業員の子どものリストを作成している。

内務省の評価によると、省内の職員、公務員、そして職員チームは責任感を発揮し、積極的に困難を乗り越え、団結と相互扶助を示した。これにより、機関や部署は業務に支障をきたすことなく、国民への奉仕という任務を迅速に再開することができた。

内務省事務局職員のゴ・ティ・ハイ・タンさんは、ここ1週間以上、午前6時ちょうどに、数人の同僚と共に乗り合い自動車に乗り、バクザン区にある省庁合同庁舎へ通勤している。キンバク区からの通勤は約45分で、以前より疲れるが、大きな問題ではない。新しい職場でも、タンさんは上司からの信頼を得られ、省庁の同僚3人と共に、省行政サービスセンターで雇用・労働に関する行政手続きを直接受ける役割を担っている。

内務省職員のゴ・ティ・ハイ・タンさんは、省行政サービスセンターでの業務にすぐに適応しました。

タンさんは、自宅が乗り合いシャトルバスの乗降場所から遠いため、毎日バイクで駐車場まで行き、そこから仲間と一緒にバクザン区まで通っていると話しました。帰りは同僚に乗せてもらうこともあれば、バス停まで歩いてバスに乗ることもあります。それでも毎日早めに出勤し、勉強したり、書類やファイルを整理したりして、すぐに仕事に取り掛かります。現在は、旧バクニン省の企業から過去に受け取ったファイルの処理に注力しています。また、同僚と連携し、行政手続きの受付と処理の統一プロセスについて、機関の幹部に助言しています。「ワンストップサービス部門には、旧バクザン省内務省出身の職員が3人います。皆、私が仕事をきちんとこなせるよう、熱心に指導と協力をしてくれています」とタンさんは語りました。

同じ考え方を持つグエン・ティ・フエ氏（内務省公務員部副部長）は、新しい部署で配属された仕事に徐々に適応していった。彼女は以前、バクニン省内務省事務局長を務めていた。組織再編と専門部署への異動後、新しい職場環境は多くの課題を提示した。フエ氏によると、機関のリーダーシップチームは非常に協力的で好ましい環境を作り出しており、同僚たちは友好的でオープンだという。事務所には、コミュニケーションを促進し仲間意識を育むために、バクニン省とバクザン省の元職員が混在している。現在、彼女と同僚は2025年の教員採用に注力している。応募プロセスの間、バクザン省（旧）の同僚たちは常に彼女を支援することに熱心で、改善すべき点を指摘し、仕事の質と効率の向上に貢献してくれた。

バクニン省党委員会宣伝大衆動員部の同僚らが交流し、専門的・技術的な支援を提供した。

行政機構の合理化の過程で、故郷から省の新しい行政センターへと異動する職員は、仕事と日常生活において当初は困難に直面することは避けられません。しかし、省内の職員、公務員、労働者からなるチーム全体が団結の精神を持ち、積極的に適応し、共に努力することで任務を成功させ、ますます豊かで美しい祖国を築いていきます。この道のりにおいて、省が引き続き配慮し、タイムリーな支援策を講じ、職員が安心して職務に専念できるよう願っています。

文と写真：Cong Doanh - Hoai Thu

出典: https://baobacninhtv.vn/am-ap-mai-nha-chung-postid421663.bbg