暖かい共通の屋根

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7月1日、バクニン省党委員会宣伝大衆動員部本部（バクザン区ホアン・ヴァン・トゥー通り）は、タンティエン区バクザン市党委員会・人民評議会・人民委員会・祖国戦線委員会事務所ビルに移転しました。また、この時から、両省の2つの機関の統合に伴い、バクニン省党委員会（旧）宣伝大衆動員部の幹部と職員約40名がここに異動しました。

省レベルの大衆組織は車両と人員を動員し、家具を新しい職場に輸送した。

バクニン省党委員会宣伝大衆動員部常任委員会副委員長のトラン・トゥアン・ナム同志は、「機関の指導者たちは会合を開き、職員の資格と専門能力に応じた事務所の配置と配置について協議・計画しました。同時に、バクニン省（旧）職員が安心して働けるよう、施設、職場、住居、休憩所など、最良の環境を整えることを最優先しています」と述べた。

科学文化芸術部（省党委員会宣伝大衆動員部）副部長のグエン・クイン・ジャオさんの家族は4人家族で、夫は会社員、子供2人は就学年齢です。自宅（クエヴォ区）から新しい事務所までは約30kmの距離です。仕事環境も生活環境も新しい中で、毎日の通勤に少し不安を感じていました。しかし、事務所のリーダーや同僚たちの気遣い、助け、励まし、そして分かち合いによって、すべての不安や懸念は払拭されました。

「ここに引っ越してきた時、バクザン省党委員会宣伝大衆動員部（旧）の同僚たちが家具の運搬、戸棚やテーブル、椅子の配置、書類の整理、そして昼食の注文を手伝うための連絡や連絡など、様々な面で私を支えてくれました。毎食後、同僚たちは私のことを気遣い、料理が美味しいか、調整が必要かと尋ねてくれました。同時に、住宅を借りたい職員を紹介してくれました。皆が団結し、友好的で、意見交換や支え合い、専門的な経験を共有することに積極的でした。私たちはここで安心して働けています」とジャオさんは打ち明けました。

バクニン省女性連合の役員と専門家が事務所を再配置している。

文化スポーツ観光部には、幹部、公務員、公務員、労働者が約700人いる。バクニン省（旧）文化スポーツ観光部の260人のうち、35人がバクザン区の本部に異動して勤務している。距離が遠いため、幹部は全員昼食を部署でとっている。最近、部署は職員が昼食をとれるように10階の食堂を改修した。部署のワンストップ職員であるレ・ホン・ハンさんによると、省行政サービスセンターでの仕事を終えると、歩いて合同庁舎A棟に行き、同僚と昼食をとるという。こうすることで、遠くまで行く必要がなくなり、午後から仕事を始められるように休む時間も取れる。新しい職場の同僚からの愛情とサポートは、彼女や旧部署の多くの幹部にとって困難を乗り越える原動力となっている。

仕事に取り掛かる

統計によると、バクニン省（旧）から約1,200人の官僚・公務員がバクニン省行政センターに赴任しました。省の新しい行政機関で10日余りが経ち、このチームは新しい環境に素早く適応しました。彼らが生活と仕事を早く安定させられるよう、バクザン省（旧）の各機関と官僚は積極的に多くの実際的な解決策を実施し、タイムリーな支援を提供してきました。省は、キンバック文化センター（ブーニン区）を起点に、バクザン区のバスターミナルを終点とするバス路線を新設し、関係部署と支部を担当させてチームの宿泊施設のニーズを検討させ、長期的に官僚の生活を安定させる計画について、省の指導者に速やかに助言しました。

機構合理化革命の渦中、故郷を離れて省内の新たな行政中心地へ赴任する職員は、当初は仕事と生活の両面で困難を経験せざるを得ません。しかし、全省の職員、公務員、公務員、労働者は、団結の精神をもって、積極的に適応し、共に任務を完遂し、故郷の繁栄を増進するために尽力していきます。

同時に、教育訓練局は省人民委員会の指示に従い、省内の部局、支局、部門と連携し、2025～2026年度からバクザン区の幼稚園や普通学校に転校する必要があるバクニン省（旧）の幹部、公務員、公務員、労働者の子どものリストを作成している。

内務省の評価によると、省内の職員、公務員、公務員、労働者は責任感を高め、積極的に困難を乗り越え、互いに助け合うために団結している。これにより、各機関や部署は業務を中断することなく、国民への奉仕という任務を迅速に遂行することができた。

ここ1週間以上、毎日午前6時ちょうどに、内務省事務所職員のゴ・ティ・ハイ・タンさんは数人の同僚と乗り合いの車に乗り、バクザン区にある省庁合同庁舎へ出勤しています。キンバク区からここまでは約45分かかり、以前より大変ではありますが、それほど心配するほどではありません。新しい事務所でも、タンさんは上司からの信頼を受け、省庁の同僚3人と共に、省行政サービスセンターで雇用・労働分野の行政手続きを直接受けています。

内務省職員のゴ・ティ・ハイ・タンさんは、省行政サービスセンターでの仕事にすぐに慣れた。

タンさんは、自宅が乗り合いバスの乗車場所から遠いため、毎日バイクで駐車場まで行き、皆と一緒にバクザン区まで通っていると話します。帰りは同僚に乗せてもらうこともあれば、バス停まで歩いてバスに乗ることもあります。それでも、毎日早めに出勤し、勉強したり、書類やファイルを整理したりして、すぐに仕事に取り掛かります。現在は、旧バクニン省の企業から以前に受け取った書類の処理に注力しています。同時に、同僚と連携し、行政手続き書類の受付と処理の統一プロセスについて、機関のリーダーたちに助言しています。「ワンストップ部門には、旧バクザン省内務省出身の職員も3人います。皆、私が仕事をきちんとこなせるよう、非常に熱心に指導と調整をしてくれています」とタンさんは語りました。

グエン・ティ・フエ氏（内務省公務員部副部長）もその考え方を共有し、新しい部署で配属された業務に徐々に適応していった。彼女は以前、旧バクニン省内務省の事務局長を務めていたが、組織再編により専門部署に異動となり、新しい職場環境で多くの困難に直面した。フエ氏によると、同庁の指導部は非常に気配りがあり、好ましい環境を作り出している。同僚たちは友好的でオープンだ。コミュニケーションを促進し結束を強めるため、旧バクニン省とバクザン省の幹部が交互にオフィスに配置されている。現在、彼女と同僚たちは2025年の教師と公務員の採用に注力している。書類受理の過程では、旧バクザン省の同僚たちが常に熱心にサポートし、注意すべき点を指摘し、業務の質と効率の向上に貢献してくれた。

バクニン省党委員会宣伝大衆動員部の同僚たちは、専門知識とプロ意識の面で互いに交流し、支援し合いました。

機構改革の変革期において、故郷を遠く離れ、省の新たな行政中心地へと赴任する職員は、仕事と生活において当初の困難を避けることはできません。しかし、省全体の職員、公務員、公務員、労働者からなるチームは、団結の精神をもって、積極的に適応し、共に力を合わせ、任務を完遂し、故郷の繁栄を増進させていきます。その道のりにおいて、省が引き続き配慮し、よりタイムリーな支援策を講じ、彼らが安心して働き、社会に貢献できるよう願っています。

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