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「女性教師」は幼稚園の教室で教えるのが難しいと感じている。

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong08/11/2024

TP - 幼稚園教諭は、保育と教育の過程で子どもたちの安全を確保するために、健康、スタミナ、そして柔軟性が求められる特殊な職業です。そのため、多くの教育者は、このレベルの教諭を55歳で定年退職させるという提案を支持しています。


TP - 幼稚園教諭は、保育と教育の過程で子どもたちの安全を確保するために、健康、スタミナ、そして柔軟性が求められる特殊な職業です。そのため、多くの教育者は、このレベルの教諭を55歳で定年退職させるという提案を支持しています。

幼稚園の先生の考えや気持ち。

教育法案第28条は、教員の定年年齢は労働法およびその他の関連法の規定に従うと規定している。ただし、幼稚園教諭は、規定年齢より5歳を超えて低い年齢で定年退職することができる。また、早期退職による年金の減額は行われない。

「教師」は幼稚園の教室で教えるのが難しいと感じている(画像1)

サイマイ幼稚園( ハノイ)で子供たちと授業をする年配の教師。

この提案がパブリックコメントにかけられた際、多くの賛成が得られ、幼児教育の実態に即した適切なものであると評価されました。しかしながら、一部の意見は、幼児教育教員が年金減額なしに5年早期退職を認めることは、教育者にとって「特権と特別優遇」政策となるため、再検討が必要だと主張しました。

ハノイのハドン区で幼稚園教諭として働くグエン・トゥイ・ドゥオンさん(48歳)は、この仕事が大好きで、30年近く子どもたちのために尽くしてきたものの、まだ早期退職を切望しているという。毎日、午前7時に学校に来て子どもたちを出迎え、その後、体操、授業、昼食、午後の活動などの活動を企画する。「クラスで2、3人の子どもがくしゃみをしたり、鼻水を垂らしたり、嘔吐したりする日もあり、そのたびに先生が子どもたちを抱えて世話をします。子どもたちが寝静まってから、昼食を食べたり、午後の活動や平日の授業用のおもちゃを作ったりできます。午後になると、彼女は疲れ果て、もう若い先生たちのように機敏に動けず、子どもたちと一緒に歌ったり踊ったりすることはできないと感じています」とドゥオンさんは語った。

ラオカイ省バオタン郡ジャーフー村のホアバン幼稚園に勤めるヴー・ティ・メンさんは、17年間「保育」の仕事に携わってきたと語った。教育におけるイノベーションと情報技術の活用の要請に応えるため、彼女は懸命に学び続けてきた。「さらに、幼児教育には独特の特徴があります。子どもたちは学ぶためだけでなく、食事や睡眠といった面でのケアも受けるために学校に来るのです。教室では、先生たちは朝7時から午後5時まで、常に様々な活動で忙しくしています。正直なところ、健康でなければ、この仕事は難しいのです」とメンさんは語った。

年配の教師を配置することは困難です。

ハノイ市バーディン区のサオマイ幼稚園のグエン・ティ・タン・フオン校長は、管理職として、若い教師に加えて、現在53歳から54歳の教師が4人いると述べた。インダストリー4.0技術の活用による教育革新が求められる現代の幼稚園教育の要求を考えると、これらの高齢教師は対応できていないと言える。革新を受け入れることへの抵抗感や、60歳まで教師を続けるという見通しは、このレベルの教師にとって大きな課題であり、障害となっている。実際には、保護者も若く活力のある教師を求めている。彼らは、高齢教師が子どもを抱き上げ、世話をする安全を懸念している。「若い教師は機敏で柔軟性があり、子どもたちが興味を持つ活動を企画することへの不安も少ない。これは、多くの活動を必要とする授業や芸術的価値の高い音楽の授業では、高齢教師が苦労する点だ」とフオン校長は述べた。

近年、低賃金と過酷な労働条件のため、多くの幼稚園教諭が他の職業に転身しています。そのため、この提案は、児童の安全を確保し、教諭の権利を守り、このレベルの優秀な教諭を惹きつける政策となることを目指しています。

教育訓練省教員・教育管理局長 ヴー・ミン・ドゥック

ティエンフォン紙の記者に対し、教育訓練省教員・教育管理局長のヴー・ミン・ドゥック氏は、幼稚園教諭が直面する困難と苦難を踏まえ、教育訓練省は年金を減額することなく早期退職を強く勧めていると述べた。その理由は、幼稚園教諭は朝から晩まで常に子どもたちの世話をするという過酷な労働に従事しており、健康状態が保証されていないため、子どもたちの安全を脅かす可能性があるからだ。58歳や59歳にもなると、子どもが落ちた際に支えるのが難しくなる可能性がある。

さらに、2024年7月1日から施行される規則では、1年前倒しで退職する職員の給与は2%減額されることが定められています。しかし、幼稚園教諭の給与係数は非常に低く、大学卒業者では現在、給与係数は2.1%(約490万ドン相当)で、退職時には1,000万ドン強の年金が支給されます。早期退職とさらなる減額は、このレベルの教諭にとって非常に不公平です。


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出典: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo

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