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その女性教師は、幼稚園の教室で教えることに難しさを感じている。

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong08/11/2024

TP - 幼児教育は、子どもたちの安全を確保するために、健康、体力、柔軟性が求められる特別な職業です。そのため、多くの教育関係者は、このレベルの教師の定年を55歳とする提案を支持しています。


TP - 幼児教育は、子どもたちの安全を確保するために、健康、体力、柔軟性が求められる特別な職業です。そのため、多くの教育関係者は、このレベルの教師の定年を55歳とする提案を支持しています。

幼稚園教諭の思いと感情。

教育法案第28条は、教員の定年年齢は労働法およびその他の関連法規の規定に従うものと定めている。ただし、幼稚園教諭は、規定年齢より5歳以内の早期退職が可能であり、早期退職による年金の減額は認められない。

「先生」は幼稚園の教室で教えるのが難しいと感じている(画像1)

ハノイのサイマイ幼稚園で、子どもたちに授業をしている高齢の先生。

この提案がパブリックコメントのために提出された際、多くの人がこれを支持し、幼児教育の実情に即していると考えました。しかし、幼児教育の教師が年金減額なしで5年早く退職することを認めるのは、教育者にとって「特権と特別な優遇」を与える政策になるとして、再検討が必要だと主張する人もいました。

ハノイ市ハドン区の幼稚園教諭、グエン・トゥイ・ズオンさん(48歳)は、自分の仕事が大好きで、30年近く子供たちに尽くしてきたが、それでも早く退職したいと願っている。毎日午前7時に学校に到着し、子供たちを出迎え、運動、授業、昼食、午後の活動などの活動を準備する。「ある日は、クラスの2、3人の子供がくしゃみをしたり、鼻水を垂らしたり、嘔吐したりするのですが、先生が抱っこして世話をします。子供たちが寝た後にようやく昼食を食べ、午後の活動や週の授業のためのおもちゃを作ることができます。午後になると疲れ果ててしまい、若い先生のように子供たちと歌ったり踊ったりするほどの敏捷性とエネルギーはもうないと感じています」とズオンさんは語った。

ラオカイ省バオタン郡ジアフー村のホアバン幼稚園に勤務するヴー・ティ・メンさんは、17年間「保育」の仕事に携わってきたと語った。教育におけるイノベーションや情報技術の活用が求められる中、彼女は常に学び続ける努力を強いられてきた。「さらに、幼児教育には独特の特徴があります。子どもたちは学ぶだけでなく、食事や睡眠の面でも世話をしてもらうために学校に来ます。教室では、先生たちは午前7時から午後5時まで、常に多くの活動で忙しくしています。正直に言うと、健康でなければ、この仕事は難しいです」とメンさんは語った。

高齢の教師を配置するのは難しい。

ハノイ市バディン区のサオマイ幼稚園の園長、グエン・ティ・タイン・フオン氏は、園長として、若い先生の他に、現在53~54歳の先生が4人いると述べた。現代の幼稚園教育では、教育の革新のためにインダストリー4.0技術の応用が求められるが、こうした年配の先生たちは時代の流れについていけていないと言える。革新を受け入れることへの抵抗感や、60歳まで教職を続けるという見通しは、この年齢の先生たちにとって大きな課題であり障害となっている。実際、保護者も若くてエネルギッシュな先生を望んでいる。年配の先生が子供を抱っこしたり世話をしたりする際の安全面を心配しているのだ。「若い先生は、より機敏で柔軟性があり、子供たちを楽しませる活動を企画する際の困難を恐れません。年配の先生は、多くの活動を必要とする授業や芸術性の高い音楽の授業で苦労しています」とフオン氏は語った。

「近年、低賃金と過酷な労働条件が原因で、多くの幼稚園教諭が離職し、他の職業に就いています。そのため、本提案は、子どもの安全を確保し、教諭の権利を保護するとともに、このレベルの優秀な教諭を惹きつけるための政策としての役割も果たすことを目的としています。」

教育訓練省教員・教育管理職員局長 ヴー・ミン・ドゥック

教育訓練省教員・教育管理局長のヴー・ミン・ドゥック氏は、ティエンフォン紙の記者とのインタビューで、幼稚園教諭が直面する困難や苦労を踏まえ、教育訓練省は幼稚園教諭の年金減額なしでの早期退職を強く提案していると述べた。その理由は、幼稚園教諭は朝から晩まで子供たちの世話をするという非常に負担の大きい仕事に従事しており、健康状態が保証されておらず、子供たちの安全を脅かす可能性があるからである。58歳や59歳になると、子供が転倒した際に受け止めるのが難しくなる可能性がある。

さらに、2024年7月1日から施行される規則では、定年退職を1年早めた労働者の給与は2%減額されると規定されています。しかし、幼稚園教諭の給与係数は非常に低く、大学を卒業したばかりの教諭の給与係数は現在2.1%(約490万ベトナムドン相当)で、退職時の年金はわずか1000万ベトナムドン強です。このような教諭にとって、早期退職してさらに給与が減額されるのは非常に不公平です。



出典: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo

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