「ミセス」教師は幼稚園のクラスを教えるのに苦労している

TP - 幼稚園教諭は特別な職業であり、保育と教育の過程で子どもたちの安全を確保するために、良好な健康状態、持久力、そして柔軟性が求められます。そのため、多くの教師が、このレベルの教師を55歳で定年退職させるという提案を支持しています。

TP - 幼稚園教諭は特別な職業であり、保育と教育の過程で子どもたちの安全を確保するために、良好な健康状態、持久力、そして柔軟性が求められます。そのため、多くの教師が、このレベルの教師を55歳で定年退職させるという提案を支持しています。

幼稚園の「先生」の思い

教育法案第28条は、教員の定年は労働法および関連法規の規定に従って執行されると規定している。就学前教育機関の教員は、希望する場合は、規定の年齢より5歳を超えて低い年齢で定年退職することができ、早期退職による年金の減額は行われない。

サイマイ幼稚園（ ハノイ）の「年老いた」先生が子供たちと授業をしている様子。

この内容が広く議論された際、多くの人が賛同し、幼稚園児の育児の実態に合致すると判断しました。一方で、幼稚園教諭が年金を差し引かれずに5年早く退職できる制度は、教諭の「特権・便宜供与」政策に繋がるため、再考が必要だという意見もありました。

ハドン区（ハノイ市）で幼稚園教諭として働くグエン・トゥイ・ドゥオンさん（48歳）は、この仕事が大好きで、30年近く子どもたちと関わってきたものの、早期退職を希望していると語った。毎日午前7時に学校へ行き、子どもたちを迎え、その後、運動、授業、昼食、午後の活動など、様々な活動を企画する。「クラスで2～3人の子どもがくしゃみをしたり、鼻水を垂らしたり、嘔吐したりする日もよくあります。そんな時は、先生が抱きかかえて面倒を見ます。子どもたちが寝たら、昼食をとり、午後の活動や平日の授業で使うおもちゃを作ってあげます。午後になると、彼女は疲れ果て、若い先生たちのように機敏に動けなくなり、子どもたちと一緒に歌ったり踊ったりすることができなくなっていると感じています」とドゥオンさんは語った。

バオタン県（ ラオカイ省）ジャーフー村ホアバン幼稚園のヴー・ティ・メンさんは、17年間「ベビーシッター」として働いていると話します。教育における革新と情報技術の活用が求められる中、彼女は学ぶために懸命に努力しなければなりません。「さらに、就学前教育には独特の特徴があり、子どもたちは勉強するためだけでなく、食事から睡眠まで、様々な世話をしなければなりません。教室では、先生方は朝7時から午後5時まで、常に様々な活動で忙しくしています。正直なところ、健康状態が良くないと、対応するのは困難です」とメンさんは言います。

高齢教師の配置の難しさ

ハノイ市バーディン区サオマイ幼稚園のグエン・ティ・タン・フオン校長は、管理職として、若い教師に加えて、現在53歳から54歳の教師が4名在籍していると述べました。今日の幼稚園教師の職務要件は、教育を革新するために4.0テクノロジーの導入が不可欠であり、高齢の教師はそれに追いついていないと言えるでしょう。革新への恐れと、60歳まで教師を続けなければならないことは、この年齢の教師にとって大きな課題であり、障害となっています。実際、子どもを学校に通わせる保護者も、若くて活動的な教師に授業を任せたいと願っています。高齢の教師が子どもたちを抱きかかえ、世話をしているのを見ると、安全が確保されないのではないかと懸念しています。「若い教師は機敏で柔軟性があり、子どもたちの興味を引く活動を企画する困難を恐れません。しかし、高齢の教師は、多くの活動を必要とするクラスや、高い芸術性が求められる音楽の授業では、それをうまくこなすのが難しいでしょう」とフオン校長は述べました。

「低賃金と重労働のため、近年多くの幼稚園教諭が他の分野に移るために職を辞めています。そのため、この提案は、児童の安全と教諭の権利を確保することを目的としており、このレベルの優秀な教諭を確保するための政策でもあります。」

ヴー・ミン・ドゥック 教員・教育管理者局長（教育訓練省）

教育訓練省教員・教育管理局長のヴー・ミン・ドゥック氏はティエンフォン記者に対し、幼稚園教諭の困難と苦難の実態を踏まえ、教育訓練省はこのレベルの教諭が早期退職し、早期退職による年金減額を受けないようにするための制度を粘り強く提供していると述べた。その理由は、幼稚園教諭は朝から晩まで子どもたちの世話に追われる特別な労働者であるため、健康が保障されなければ子どもたちに危険が及ぶ恐れがあるからだ。58歳、59歳になると、子どもが転んだのを見たとき、受け止めるのに苦労することもあるという。

さらに、2024年7月1日からは、定年退職の1年前に退職する労働者は給与の2%が控除されます。しかし、幼稚園教諭の給与係数は非常に低く、大学を卒業したばかりの者では現在、給与係数は2.1%（約490万ドン相当）です。退職時には1,000万ドンを超える給与を受け取ることになります。早期退職で控除額がさらに増えると、このレベルの教諭にとって非常に不利になります。

出典: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo