教師は最高額の手当を受け取り、その額は最大80％に達する。

政府は最近、公立教育機関の教員、教育管理者、教育支援スタッフに対する優遇手当制度を規定する政令182/2026/ND-CPを発布した。新政令によると、手当は学歴、職位、労働条件に応じて20%から80%の範囲で支給される。

この手当は2026年1月1日から適用されます。（イメージ画像）

具体的には、幼稚園、小中学校、生涯学習センター、特別支援学校、および一部の専門教育機関の教育支援スタッフに対して、20％の手当が適用される。

この25％の手当は、大学講師、中央省庁傘下の研修・専門能力開発機関の教員、および実験室、学校の実習室、訓練船などでの実習指導員に割り当てられる。

大学、職業学校、職業訓練センター、または地方自治体レベルの政治センターで教鞭をとる教師には、30％の手当が支給される。一方、少数民族地域、山岳地帯、国境地帯、および離島の職業教育機関で働く教師には、35％の手当が支給される。

中学校、高等学校、生涯教育センター、教員養成大学、教員養成学部、および職業教育機関で理論と実践を統合的に教える教員には、40％の手当が適用される。

特に、幼稚園教諭と小学校教諭には45％の手当が支給される。場合によっては、恵まれない地域、国境地帯、離島で働く教諭や、障害のある生徒を教える教諭には、より高い80％の手当が支給されることもある。

この政令では、月々の職業手当の計算式も規定されている。産休、1か月以上の無給休暇、休職、または給与の40％しか支給されない留学や海外勤務などの期間は、手当の計算には含まれない。

規定によると、この政令は2026年7月7日から施行されるが、手当の支給率は2026年1月1日から適用される。

トゥ・フオン

出典：https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html