ビンディン省：科学技術とデジタル変革を推進する人材育成

DNVN – ビンディン省は、科学技術開発、イノベーション、デジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局決議第57号を実施するための行動計画を承認しました。この計画では、インセンティブメカニズム、政策、人材育成に重点が置かれています。

3月4日、ビンディン省科学技術・イノベーション・デジタル転換運営委員会（STDI）は初会合を開き、科学技術・イノベーションと国家のデジタル転換の発展における飛躍的進歩に関する政治局決議第57号2024年12月22日の実施に関するビンディン省党委員会行動計画第32号を承認した。

ビンディン省の科学技術・イノベーション・デジタル変革開発運営委員会の第1回会議。

ビンディン省党委員会の行動計画第32号は、ブレークスルーを促進し創出するための3つの柱、5つの目標、7つの解決策群を特定しています。そのうち5つの目標は、科学技術の研究と応用、デジタル経済とハイテク産業、デジタルインフラとスマートシティ、イノベーション人材、デジタル政府とデジタル空間の安全保障です。

人材育成とイノベーションエコシステムの育成という目標に関しては、ビンディン省は半導体、人工知能（AI）、サイバーセキュリティ産業向けに7,500人の優秀な人材を育成し、STEM教育を発展させ、オンライントレーニングシステムを構築してデジタルスキルを向上させ、科学研究と技術開発の人材を12人/10,000人に到達させることを目指しています。

ビンディン省人民委員会のファム・アン・トゥアン委員長は、ビンディン省には多くの科学技術企業や国際学際科学教育センター（ICISE）があるため、科学技術、イノベーション、デジタル変革の発展において重要な優位性と基盤があると述べた。

ビンディン省人民委員会のファム・アン・トゥアン委員長が会議で演説する。

しかし、トゥアン氏によると、幹部、公務員、政府機関システムの職員のデジタルスキルと能力の育成に特に重点を置く必要がある。目標は、研修後にコミューンレベルの幹部と公務員がデジタルプラットフォーム上であらゆる業務をデジタル化できるようにすることだ。同時に、省全体のデータウェアハウスシステム、特に土地データを完成させ、管理、運営、そして社会経済発展に役立てる必要がある。

ビンディン省党委員会書記、科学技術開発・イノベーション・デジタル変革局長のホー・クオック・ズン氏は、中央政府がこれを国の持続可能な発展の決定的な要因であり基盤であると認識していることを強調した。これはまた、現在の経済成長を促進するための空間であり、原動力でもある。

そのため、彼は、運営委員会のメンバーは、この革命における自らの責任を最高の精神と決意をもって明確に認識し、与えられた任務を具体的に遂行していく必要があると提言した。常設機関は具体的な目標と任務を見直す必要がある。各部局は詳細な計画を策定し、それを月次および四半期ごとの任務として具体化する役割を担う。科学技術開発、イノベーション、デジタル変革に関するメカニズムと政策は、分散化されるのではなく、一元化される必要がある。

ビンディン省党書記ホー・クオック・ズン氏が会議を締めくくった。

ビンディン省党委員会書記はまた、関係部門、支部、地方に対し、省内共通データウェアハウスの早急な完成を要請した。科学技術とデジタル変革における優秀な人材、特に半導体産業、人工知能、サイバーセキュリティ分野の人材育成プロジェクトを早急に構築・完成させる。情報技術パークの集中化、スマートシティの構築、科学技術・イノベーション・デジタル変革の発展のための金融メカニズムの構築といったプロジェクトを推進する。

デジタルトランスフォーメーション人材育成センターの構築

デジタルスキルと能力の育成に関しては、ビンディン省党書記ホー・クオック・ズン氏は、デジタル人材育成センターの建設に同意し、クイニョン大学を育成施設として選定した。同時に、会議後直ちに科学技術局に対し、クイニョン大学と連携して育成プログラムの枠組みを策定し、運営委員会に提出して検討と実施の指示を得るよう要請した。

「2025年末までに、研修を受けた省からコミューンまでの幹部、特にコミューンの幹部は、デジタルプラットフォームで業務を行えるようにしなければならない」とビンディン省党委員会書記は要請した。

ダイヤモンド

出典: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/binh-dinh-dao-tao-nguon-nhan-luc-de-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-chuyen-doi-so/20250304055115015