商工省は職員の合理化率を44.52%達成した。

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公共サービス部門を株式会社に転換する際の困難

2018年から2023年にかけて、組織・管理システムの革新、公共サービス部門の運営の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施を監督する代表団は、商工省、農業農村開発省、天然資源環境省と協力したばかりである。

会議で、法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長（監督代表団副団長）は、各省庁の報告書によると、2015年から2021年までの期間における各省庁の公務員数の削減率は目標に達していないと述べた。

Bộ Công Thương đạt tỷ lệ 44,52% trong tinh giản biên chế

会議に出席する代表者たち。写真：NA

具体的には、商工省は3ユニット（66/69ユニット）を削減しました。一方、現在までに、同省の公務員部門の職員数は、2015年の公務員給与総額と比較して少なくとも10%減少しています。2015年から2021年にかけて、商工省は7,007人の職員を削減し、削減率は44.52%に達しました。

天然資源環境省は7単位（90/97単位）を削減し、これは約7.22%に相当します。予算給与で働く人の数は、2021年比で4.6%、2017年比で55.8%、2015年比で77.5%減少しました。

農業農村開発省は、8単位（106/114単位）を削減しました。これは約7.02%に相当します。2023年までに、同省管轄下の公務員部門における国家予算からの給与総額は、2021年と比較して6.8%減少します。

3省庁の報告によれば、公務機関の株式会社やその他の種類の企業への転換は成果が低く、多くの困難に直面している。

間もなく、コーポレートガバナンスモデルへの移行に関する規制や指示が出される予定です。

このような状況に直面し、監督代表団のメンバーは、各省庁に対し、実施における困難と障害、そしてその原因（タイムリーで完全かつ具体的なメカニズムと政策の欠如に起因する主観的および客観的な原因の両方を含む）を明確に示すよう要請した。同時に、2025年までに経済サービス機関およびその他の公共サービス機関の100%が株式会社への移行を完了できるという決議第19-NQ/TW号の目標を実現するための具体的な解決策と提言を提示した。

司法委員会のマイ・ティ・フォン・ホア副委員長は、商工省に対し、公共サービス機関の株式会社化後の経験を共有するよう求めた。これらの機関は効果的に運営されていたか？これに基づき、管轄当局に対し、公共サービス機関の株式会社化について検討・評価するよう提案することが考えられる。