政府は、公務員および公務員に対する懲戒処分を規制する法令第172/2025号を公布した。
政府は、地方自治組織法の発効後、地方自治が3レベルから2レベルに移行したため、地区およびコミューンレベルに関連する懲戒処分に関する現在の規制の一部はもはや適切ではなくなったと述べた。
そのため、幹部、公務員、公務員に対する懲戒処分に関する規則の実施プロセスでは、一貫性を確保するために改訂する必要があるいくつかの問題が発生しています。
この法令は、譴責、警告、解雇（役職や肩書きを保持するよう承認、任命、または割り当てられた役人に適用）、解雇など、役人に対して適用される懲戒処分を規定しています。
公務員に適用される懲戒処分：戒告、警告、解雇（指導的立場および管理的立場にある公務員に適用）、および退職強要。
したがって、政令第172/2025号は、政令第71/2023号に規定されている指導的・管理的地位にある公務員に対する降格、および指導的・管理的地位に就いていない公務員に対する減給という懲戒処分を廃止する。この変更は、2025年幹部・公務員法に準拠したものである。
同時に、法令第172/2025号では懲戒処分の適用についても明確に規定されています。
公務員や公務員に懲戒処分を適用する
懲戒処分は、初めて違反行為を犯し、その結果がそれほど重大でない場合に、次のいずれかに該当する公務員および公務員に適用されます。
幹部・公務員の義務規定に違反し、幹部・公務員がしてはいけないことをし、公共倫理、職場のコミュニケーション文化、人々とのコミュニケーションに違反し、機関、組織、部署の内部規則や規制に違反する。
犯罪の防止と取り締まり、社会悪の防止と取り締まり、社会秩序と安全、腐敗の防止と取り締まり、節約と浪費の防止に関する法律の規定に違反する。
民主集中制、宣伝・言論、国内 政治保護に関する規則違反。
投資、建設、土地、環境資源、財務、会計、銀行、国家および国民の資産の管理および使用に関する法律の規定に違反する。
党のその他の規則および幹部、公務員に関する法律に違反すること。
公務員や公務員に懲戒警告を適用する
次のいずれかに該当する違反行為を行った公務員および公務員には懲戒警告が適用されます。
上記の規定により戒告等の懲戒を受け、再度違反したとき。
上記懲戒処分の対象となる事案のうち、重大な結果をもたらした違反行為が初めて発生した場合。
指導的立場や管理的立場にある幹部や公務員が、割り当てられた管理業務上の義務と責任を適切かつ十分に遂行せず、機関、組織、部門の長が予防措置を講じずに、責任範囲内で重大な法律違反が発生するのを放置するなど、次のいずれかの場合に、初回の違反行為を犯し、その結果が軽微なものとなる。
指導的立場や管理的立場にある公務員や公務員に対する解雇の懲戒処分の適用
解雇の懲戒処分は、次のいずれかに該当する指導的または管理的地位にある公務員に適用されます。
上記の規定により警告処分を受けて再度違反行為をした場合。
懲戒処分が適用されるものの強制辞職や解雇に至ることなく、非常に重大な結果を伴う初めての違反行為であり、違反者が結果を受け入れ、是正し、積極的に克服する姿勢を示しており、違反には1つまたは複数の酌量すべき事情がある場合。
違法な文書を使用して、計画、選出、承認、または役職への任命を行うこと。
公務員に対する強制解雇の懲戒処分の適用
次のいずれかに該当する違反行為をした公務員には、強制解雇の懲戒処分が適用されます。
指導的立場または管理的立場にある公務員に対しては解雇の形で懲戒処分とし、指導的立場または管理的立場にない公務員が再違反した場合は警告とする。
戒告の懲戒処分の対象となる場合、または法令第172/2025/ND-CP号第9条第3項に定める非常に重大な結果を伴う初回の違反を犯したが、違反者が結果を受け入れ、修正し、積極的に是正する姿勢を示さず、懲戒処分の強化の対象となる場合のいずれかに該当する。
偽造または違法な卒業証書、証明書、認証書、または確認書を使用して、機関、組織、または部隊に採用される。
薬物中毒。この場合、医療機関からの結論または管轄当局からの通知が必要です。
職員に解雇の懲戒処分を適用する
国会組織法、地方自治組織法、国会議員及び人民評議会議員の選挙に関する法律、その他関係法律規定に違反した職員は罷免される。
出典: https://baolangson.vn/bo-hinh-thuc-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-5052031.html
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