当時、 科学技術常任副大臣であり、ベトナム国家大学ホーチミン校長を務めていたヴー・ハイ・クアン准教授は、会合の温かい雰囲気を振り返り、次のように語りました。「世界有数の大学で学び、研究に携わっていた私の学生たちは、多くの懸念を私に共有してくれました。ホーチミン校は、どうすれば最も優秀な科学者が集まる場所になれるのか？海外で徹底的に研鑽を積んだ若い専門家や科学者が、母国に戻って貢献できるようになるにはどうすればいいのか？世界最先端の研究環境に身を置いていても、彼らの心は依然としてベトナムにあります。」
ベトナムの主要大学のリーダーと先進国の科学者たちは、馴染みのある料理を囲んで食事をしながら、学術環境、研究文化、科学におけるキャリア開発の仕組み、そして才能ある人々が留まり全力を尽くしたくなるようなエコシステムをどのように構築するかなどについて熱心に議論しました。
この会話から、エリート知識人チームを誘致・育成するための大規模で体系的かつ長期的なプログラムのアイデアが生まれました。VNU350は、2024年から2030年の間に、博士号以上の学位を持つ約350人の優秀な科学者を、優遇措置、政策、所得水準とともに採用することを目指しています。
若手科学者には、最初の2年間はカテゴリーCの研究プロジェクト（最大2億VND）、3年目はカテゴリーBのプロジェクト（最大10億VND）、4年目は最大100億VNDの研究室投資、5年目は准教授資格評価のサポートが割り当てられます。
主導的な科学者には、最初の2年間にカテゴリーBの研究プロジェクト（最大10億VND）が1つ割り当てられ、その後の年には、最大300億VNDの研究室建設、強力な研究グループの形成、研究プロジェクトを主導する権利に対する支援が与えられます。
加盟大学が支払う科学者の給与は非常に高く、博士号取得者は月額4,000万～5,000万ドン以上、教授は月額1億ドン近くを稼ぐことができ、そのほかにも多くの福利厚生が受けられます。
帰還者の旅
カン・トラン・タン・チュン博士（1995年生まれ）は、ベトナム国立大学ホーチミン校の英才高等学校（High School for the Gifted）の卒業生です。チュン博士は2013年にコロンビアで開催された国際数学オリンピックで金メダルを獲得し、その後、全米トップ10大学の一つであるデューク大学に全額奨学金を得て進学し、2018年に数学専攻で首席で卒業しました。その後、世界トップ10大学の一つであるカリフォルニア工科大学に博士課程を修了しました。
チュン氏は10年間の米国留学を通して、ベトナムの学生たちは国際的な学生に劣らず素晴らしい資質と情熱を持っているものの、早期に成長する機会が不足していることに気づきました。チュン氏の大学では、2015年に開始されたビッグデータに関する夏季研究プログラムが、企業や地方自治体から数百万ドルの投資を集め、新世代の専門家を育成する環境を整えています。
「才能を早期に育成することは非常に重要」という認識に基づき、チュン氏は2016年、自身の奨学金を活用し、学生、研究者、そして理工大学と共に、数学・応用研究のためのPiMAサマーキャンプを開催しました。8年間の活動を経て、PiMAは数百人の才能ある学生に機械学習、データサイエンス、バイオインフォマティクスにおける最先端の応用技術を提供してきました。彼らの多くは現在、世界のトップ大学で研究を進めたり、大手テクノロジー企業で働いたりしています。
「この最初の成功がきっかけで、祖国に貢献するためにベトナムに永住することを真剣に考えるようになりました」とチュン博士は打ち明けました。ベトナムに留まるか帰国するかを悩んでいた時、ホーチミン市にあるベトナム国家大学のVNU350プログラムについて知りました。プログラムの目標が「私の当初の願望と動機と一致していた」と感じたチュン博士は応募を決意し、ホーチミン理工大学情報工学部の講師に抜擢されました。
「故郷に戻ってきて、毎日が私にとって意味のあるものになりました。やりがいのある新しい仕事に加え、母国についてより深く学ぶ機会にも恵まれています」とチュン博士は語りました。また、高校レベルで数学の才能ある生徒の選抜と育成に携わる機会にも恵まれ、専門家へのアクセスが限られている多くの地域の生徒たちに刺激を与えました。
地平線には飛んでいる人々がいる。
VNU350プログラムは、実施開始から1年以上を経て、2025年11月までに145件の応募を受け、49名の科学者が選抜され、2025年第2ラウンドの32名の候補者が各部署からの面接結果を待っています。候補者の多くは、米国、フランス、ドイツ、日本、韓国といった先進的な教育システムを持つ国々の出身で、カーネギーメロン大学（CMU）、カリフォルニア工科大学、ウィーン大学、ミュンヘン・ルートヴィヒ・マクシミリアン大学（LMU）、ソウル国立大学（SNU）、東京大学、シンガポール国立大学（NUS）といった一流教育機関で研修を受けています。彼らは、人工知能、コンピューターサイエンス（インテリジェントシステム、サイバーセキュリティ）、バイオテクノロジー、再生可能エネルギー、医学、ロボット工学、情報セキュリティモデリングといった主要分野の研究をリードしています。
ヴー・ハイ・クアン准教授は、ホーチミン市ベトナム国家大学傘下のユニットに配属され、研究に携わって以来、研究者たちは活発な研究ペースを維持し、権威ある国際誌に約60本の論文（その多くは第1四半期と第2四半期に発表）を定期的に発表していると述べました。同時に、AIを活用した医療診断システム、医療支援ロボット、生物医学、薬理学、物流、情報セキュリティモデルといった先進的な技術ソリューションを開発するなど、応用価値の高いプロジェクトを積極的に実施してきました。
カン・トラン・タン・チュン博士は、ベトナムに帰国する若手科学者にとって、3つの大きな課題があると考えています。第一に、行政手続きが依然として複雑であることです。チュン博士は、科学者は過剰な手続きや押し付けられた結果に縛られるべきではなく、学問の自由と、必ずしも成功するとは限らない新しいアイデアを追求する際にリスクを取る意欲を持つべきだと主張しています。チュン博士は、政府のデジタル変革への取り組みによって、手続きがより合理化され、明確になり、よりアクセスしやすくなることを期待しています。
第二に、大学と企業間の共同研究・研修の文化は依然として限られています。企業は実践的な課題を抱えており、大学には専門家と優秀な研究者がいます。両者は、信頼関係を構築し、利益を共有し、実用的な応用を生み出すためのフォーラムや共同プロジェクトを必要としています。
優秀な人材を維持するには、報酬の問題だけでなく、学問への志を育み、国際協力を拡大し、一人ひとりが毎年自身の進歩を実感できるような、刺激的な環境を創り出すことが重要です。これが一貫した戦略と長期的なコミットメントによって支えられているとき、科学者たちは留まる選択をするでしょう。それは招かれたからではなく、真に貢献したいという強い思いからなのです。
ヴー・ハイ・クアン准教授
第三に、優秀な人材の確保という課題があります。先進国では、これは最優先事項です。ベトナムでもこの課題は依然として大きく、若い科学者が自信を持って研究に専念できるよう、適切な報酬と専門的で公正な労働環境が必要です。
ヴー・ハイ・クアン准教授は、「優秀な人材を引きつけることは最初の一歩に過ぎません。優秀な人材を維持し、育成することこそが、研究大学の真の能力を測る尺度です」と述べています。ホーチミン市国家大学は、自律性、発展、貢献という3つの「空間」を備えた発展モデルを設計しました。財政支援、施設、研究環境に加えて、最も重要なのは、学問の自由と、各科学者が能力を最大限に発揮できる空間です。
教育訓練の飛躍的進歩に関する決議71号を実施する政府の行動計画によれば、2030年までに海外から2,000人の優秀な講師を採用することが目標となっている。
「地平線は人々が飛ぶ場所だ」とは、詩人トラン・ダンの詩的なフレーズであり、ベトナムの知的発展に影響を与えた研究者たちを扱った本のタイトルにもなっています。帰還の空間が十分に広く高くあるとき、「飛ぶ者たちには地平線がある」のですから、あらゆる世代の人々は、祖国に戻り、共に国を築き発展させようと願うのです。
出典: https://vietnamnet.vn/bua-com-binh-di-va-to-quoc-goi-ten-hang-chuc-tien-si-ve-nuoc-2489438.html
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