コミューンと区が変革に備える

新設のタイグエン省は、全国と同様に、2025年7月1日より二階層の地方自治制度を導入します（省全体に92の社級自治体があります）。これまで、社級自治体と区級自治体は、タイグエン省とバッカン省の合併が決定され、県級自治体が廃止された後も、新制度が円滑に機能するよう、必要な条件を整えてきました。

町レベルの行政単位を統合する前、ホアンヴァントゥー区（ タイグエン市）の役人や公務員は、行政手続きを住民に熱心に指導していました。

心を安定させる

6月下旬、ホアンヴァントゥー区（タイグエン市）の人民委員会本部を訪れた際、役人や公務員が依然として非常に真剣に働いている様子を目にしました。社区レベルの行政区画の統合後、ホアンヴァントゥー区とファンディンフン区、チュンヴォン区、トゥックズエン区、ドンクアン区、クアンチュン区、タンティン区が統合され、ファンディンフン区と改称されました。

ホアン・ヴァン・トゥー区人民委員会副委員長のドゥオン・カイン・チュン氏は、「現在、この区には18の居住区があり、2万人以上が暮らしています。タイグエン市の中心部に位置するため、社区レベルの行政単位を統合する政策が打ち出された際には、区の多くの幹部や公務員が大きな懸念を抱きました。しかし、地方政府は幹部や公務員への思想啓発活動に尽力し、党と国家のこの重要政策について、あらゆる階層の人々に積極的に周知徹底を図ってきました」と述べました。

これにより、役人、公務員、そして地域住民の大多数が、合併政策と二層制地方自治モデルの意義と重要性を理解するのに役立つでしょう。中間層の廃止は、住民にとって身近なだけでなく、土地使用権証書の発行や土木工事の建設許可など、多くの行政手続きを迅速かつ便利に、そして住民にとって有益な形で解決することにつながります。

現在までに、20名の地方職員が新たな任務に就く準備ができています。また、組織の再編と合理化を促進するため、1名の区職員が早期退職を申請していました。

ドゥオン・カイン・チュン氏は、新設されたファンディンフン区の党建設委員会に任命される予定です。「幹部として、そして党員として、組織からどんな任務を任されても、引き受ける覚悟があります」とカイン氏は語りました。

ホアン・ヴァン・トゥー区だけでなく、省内の社区や町レベルの幹部や公務員のほとんどが精神を安定させ、新たな任務を引き受ける準備ができている。

フンソン鎮（ダイ・トゥ）の元党書記、グエン・ヒュー・クエット氏は次のように述べた。「私はフーラック村での勤務を命じられました。フーラック村は、フーラック村、フックリン村、タンリン村が合併してできた新しい村です。新しい体制の下での業務には、きっと多くの驚きと困難が伴うでしょう。しかし、私と村の幹部・公務員チームは、党と国家の正しい政策と指針を常に信じており、与えられた任務を着実に遂行できるよう尽力します。」

草の根レベルの幹部と公務員は、合併後の新しいコミューンと区の文書管理ソフトウェアを迅速に更新し、アクセスできるよう積極的に努めてきた。

新しい「モデル」の下での運用準備

6月末以降、省内の一部の自治体では、合併後の新たな自治体政府機構の試験運用が始まっている。省内の多くのコミューン、区、鎮では、役人や公務員がファイル、書類、文書などをまとめ、新本部への移転準備を進めている。

7月1日から、コミューンおよび区の組織構造に多くの変更が行われます。具体的には、コミューンレベルの人民委員会の組織に、人民評議会事務局、人民委員会、区経済・インフラ・都市部、コミューン経済部、文化・社会部、行政サービスセンターなどの専門部署が設けられます。

二階級制政府の運営は極めて緊急であり、準備のための時間があまりないにもかかわらず、省内の社および区の幹部と公務員の集団は、新しいモデルに従って任務を遂行することに「着手する」準備ができていることがわかる。

特に、合併後の住民の行政手続きがスムーズに行われるよう、ほとんどの役人や公務員が新しい行政単位に合わせて知識や情報の把握、文書管理ソフトの更新を積極的に行っている。

ホアン・ヴァン・トゥー区（タイグエン市）の司法官・民事官であるフォン・フイ・クアン氏は、「この変革に備えるため、区の役員と公務員は、新区政府への引き継ぎに向けて、記録、文書、資産統計を積極的に調整してきました。現在、住民のための行政手続きの迅速な処理と並行して、電子文書管理ソフトウェアを更新し、7月1日から住民と企業のための基本的な行政手続きの受付と処理が円滑に行われるようにしています」と述べました。

数日後には、統合されたコミューンレベルの政府が正式に発足します。コミューン政府と区政府の積極的かつ積極的な役割により、人々は今後の公共機関における前向きな変化に大きな期待を抱いています。

合併前、タイグエン省には170以上の社、区、鎮がありました。社級組織1つあたり平均20人の幹部・公務員がおり、省全体では3,500人を超える幹部・公務員が国家の政策・体制に従って異動または退職しました。

タイグエン新聞によると

出典: https://www.sggp.org.vn/cac-xa-phuong-chuan-bi-cho-cong-cuoc-chuyen-minh-post800944.html