先週末、バンキング・アカデミーとF88が共催したフィンテック・キャリア・アンロック・ワークショップで、CEOのフン・アン・トゥアン氏は「成功から学ぶために失敗を受け入れる」という感動的な言葉で講演を始めました。彼は、失敗は終わりではなく、貴重な経験を得るための重要な踏み石であると強調しました。過去の失敗こそが、彼を成長させ、より安定した企業へと成長させ、F88を築き上げてきたのです。
F88を設立する以前、サイバーセキュリティとテクノロジーの分野で数々のスタートアップ企業の失敗を経験したと語る。経営の不備、財務管理の欠如、顧客ニーズへの対応の失敗など、様々な失敗から貴重な教訓を得た。F88の創業当時、質屋サービスに対する社会的な偏見に直面した。質屋という、本質的にネガティブなイメージがつきまとう分野だ。しかし、諦めるのではなく、顧客体験を向上させるチャンスを見出し、広々とした店舗、明確なプロセス、そしてプロフェッショナルなサービスというシステムを備えた、現代的で透明性の高い質屋モデルを構築した。当初の疑念にもかかわらず、F88は着実に地位を確立し、ベトナムのマイクロファイナンス分野におけるリーディングカンパニーの一つへと成長した。
F88 CEO の Phung Anh Tuan 氏は、資本不足、経験不足、経営上の誤った判断など、事業を始める際の初期の困難についても語りました。
しかし、彼は常に学ぶ精神を持ち続け、変化を恐れず、挑戦に立ち向かう覚悟ができています。自身の経験に基づく実話は生徒たちに強いインスピレーションを与え、さらに新しい考え方についても言及しました。彼は生徒たちに、今後3~5年間の明確な目標を設定し、粘り強く小さな一歩を踏み出し、常に進歩の精神を持ち続けるようアドバイスしました。
「卒業後の最初の5年間は、知識とスキルを蓄積する絶好の機会です。一生懸命勉強し、できるだけ多くのプロジェクト、プログラム、コンテストに参加し、良いメンターを見つけて学びましょう。一生懸命努力すれば、チャンスは必ずやってきます。」トゥアン氏はさらにこう付け加えた。「もし過去に戻れるなら、もっと勉強して、不必要なミスを避けるために良いメンターを見つけていればよかったと思います。」
OPESテクノロジー担当副総裁のバッハ・ゴック・アン氏と、MBミリタリー銀行のデジタルバンキング部門、BAAS TRIBEプロジェクトのディレクターであるファム・ドゥック・デュイ氏も同じ意見です。「学生の皆さん、とにかくやり続けて、失敗し続け、できる限りのことをしてください。そして最も重要なのは、揺るぎない信念を持つことです。そうして初めて、あなたは成長できるのです。」
Fintech Career Unlockワークショップの講演者
ワークショップでは、若者が実践的な知識と実践スキルを蓄積する機会の促進と創出に貢献するため、Finsparkコンペティションも発表されました。このコンペティションは、ベトナム初のフィンテック分野での人材育成を支援するため、学生が一流の専門家の指導の下で実践的な知識と実践スキルにアクセスできるようにするプラットフォームとして導入され、F88がスポンサーとなり、3つの主要なステージで構成されています。人材発掘ラウンド(2月21日~3月16日) - 応募書類の受付と審査、面接を行い、基礎知識とブレイクスルー精神を持つ候補者を見つけるプログラム。集中トレーニングラウンド(3月24日~4月11日) - 特定のプロジェクトに基づいて実践的な知識と開発思考を提供します。実践ラウンド(4月14日~5月24日):候補者は、F88がコーディネートするコーチ/メンターチームのサポートを受けながら、実際の環境で製品をテストします。
CEOのフン・アン・トゥアン氏は、学生たちに積極的に機会を探し、あらゆるリソースを活用して自己成長を促すよう促しています。「FindSparkはチャンスです。フィンテック業界で真に成長したいのであれば、参加し、専門家と共に学び、実践してください」と、彼は強調しました。
ベトナムの教育と労働市場の現状では、多くの学生がキャリア志向が不明確な状況に直面しています。東南アジアにおける有望な市場の一つであるフィンテック・ベトナムは、現在、大きな発展の余地を秘めています。しかしながら、質の高い人材の確保など、多くの課題にも直面しています。Finsparkコンテストは、若者にとって新たなトレンドを探り、実践的な知識を習得し、専門家から学ぶための場となり、キャリアにおける飛躍的な発展の機会となるでしょう。
出典: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm
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