将校や指揮官が下士官や兵士たちと談笑し、激励する。写真：トゥルク・リン
部隊の休憩室で、第519大隊第5中隊のファム・チー・キエン伍長は、受け取ったばかりの手当の額を丁寧に記録し、その一部を母親に送るために取っておいた。キエン伍長にとって、貯めたお金の一銭一銭が、自信を持って任務を遂行するためのモチベーションとなる。第5中隊では、「手当を貯めて家族に送る」という取り組みが広く実施されており、将校や兵士から好評を得ている。ファム・チー・キエン伍長はその模範的な人物の一人である。
困難な境遇で生まれ育ち、幼い頃に両親を亡くしたキエンは、不安定な日雇い労働を主な収入源とする母親と暮らしていた。母親の苦労を理解していたキエンは、入隊以来、常に積極的に部隊長に実家に送金することを提案してきた。キエンは毎月100万～120万ベトナムドンを母親の生活費のために貯めている。「金額は多くはないけれど、母への愛情と責任感から送っている。もっと送れるように貯金しているんだ」とキエンは語った。キエンの行動はささやかではあるが、部隊全体に貯蓄と責任ある生活の精神を広めることに貢献しており、意義深い。第5中隊では、約8人の下士官と兵士が毎月家族に手当を送金している。
第519大隊の政治将校であるフイン・ヴァン・チョン大尉は、このモデルは2024年初頭から実施されていると述べた。党委員会と大隊司令部は、兵士たちが家族を支えるための手当の貯蓄の意味を明確に理解できるよう、特に困難な状況にある兵士のために、この考え方の普及と促進に注力した。現在、大隊の多くの下士官と兵士が、支援将校を通じて銀行振込または郵便サービスで家族に手当を送ることに積極的に参加している。送金額は各人の状況によって異なり、一般的には手当総額の50～70％である。「物質的な意義を超えて、このモデルは部隊内で強い波及効果を生み出し、新時代のホーチミン兵士の優れた資質の構築に貢献している。これにより、各兵士は労働の価値をさらに理解し、計画的な生活を送ることを学び、自分自身と家族に責任を持つようになる」とフイン・ヴァン・チョン大尉は語った。
第519大隊第6中隊第4小隊のトラン・ヴァン・モー伍長もその好例です。モー伍長は毎月、手当の一部を家族に送金しています。この分かち合いの行為は、家族の困難を軽減するだけでなく、彼自身にも精神的な支えとなり、仕事に集中して割り当てられた任務を成功裏に完了することを可能にしています。第519大隊傘下の部隊では、このモデルが引き続き効果的に実施されています。SPG-9小隊の分隊長であるフイン・アイン・タイ軍曹も、毎月手当の一部を家族に送金しています。第7混成中隊のグエン・クイン軍曹は、2025年に入隊しましたが、困難な家庭環境の出身です。彼の父親は2018年に亡くなり、母親は工場労働者です。クイン軍曹は常に自分の責任を明確に認識しています。彼は毎月、120万から150万ベトナムドンを家族に送金しています。
手当からのわずかな貯蓄は、金額こそ大きくはないものの、若い兵士たちの愛情、分かち合い、そして困難を乗り越えようとする決意を体現しています。「手当を貯めて家族に送る」というモデルは、具体的かつ実践的な行動を通して、家族の絆を育み、兵士一人ひとりを支える体制を強化することに貢献しています。今後、第519大隊はこのモデルを部隊の教育訓練における重要な側面と捉え、維持・拡大していく決意です。これは、倹約的で責任感のある生活様式の形成に貢献するだけでなく、部隊全体、ひいては社会全体にポジティブな人間的価値観を広めることにもつながるでしょう。
トゥルク・リン
出典：https://baoangiang.com.vn/chat-chiu-phu-cap-gui-ve-gia-dinh-a481637.html
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