教育職員として採用される前、私は関連分野において1年1ヶ月間勤務し、社会保険に加入し、職務要件に適した職務を遂行していました。2020年9月1日に公務員として採用され、職名に任命され、給与が支給されました（試用期間はありません）。
2024年8月1日時点で、私は5年間（60ヶ月）の教育課程を修了し、社会保険料の納付義務を負っています。そのため、勤続年数に応じて5%の手当を受け取る権利がありました。2025年8月1日からは、勤続年数に応じて6%の手当を受け取る権利があります。この勤続年数に応じての手当の受給資格について、正しいか間違っているかお伺いしたいです。(Nguyen Dinh Trung、dinhtrung***@gmail.com)
* 返事：
教員に対する勤続手当は、2021年8月1日付政府令第77/2021/ND-CP号の規定に従って実施されます。これに従い、教育に従事し、強制社会保険に5年（60ヶ月）加入した教員は、現給与の5%に相当する勤続手当に加え、指導的地位手当および基準を上回る勤続手当（該当する場合）を受給する権利があります。6年目以降は、1年（12ヶ月）ごとに1%が加算されます。
上記政令第 3 条第 1 項では、勤続手当の計算期間は、以下の期間の合計によって決定されると規定されています: 公立教育機関で社会保険料を負担して教育および指導に従事した時間。 公立以外の教育機関で社会保険料を負担して教育および指導に従事した時間 (公立教育機関で現在教育および指導に従事している教員が、過去に公立以外の教育機関で教育および指導に従事していた場合)。
年功手当の対象となる勤務時間には、税関、裁判所、検察、監査、検査、民事執行、林業、国家予備役、党の査察部門における給与等級または職位に応じて分類される勤務時間、軍隊、警察、諜報機関における年功手当の対象となる勤務時間、および他の部門または職業（該当する場合）における年功手当の対象となる勤務時間が含まれます。また、当該個人が兵役前に既に年功手当を受給していた場合、法律で定められた義務兵役に服した期間も含まれます。
上記の規定に基づき、採用前に教育に従事した時間、および強制社会保険に加入した時間は、教師としての勤続手当の受給資格に算入されます。
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出典: https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-tham-nien-nha-giao-post760189.html
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