ホーチミン市の部局副局長5名の採用計画の詳細

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TPO - これに伴い、ホーチミン市は、労働・傷病兵・社会問題局、文化・スポーツ局、科学技術局、財務局、食品安全局の各局に副局長5名を募集します。実施期間は2024年8月から12月15日までです。

ホーチミン市人民委員会は8月27日、2024年に部署レベルおよびそれに相当する指導的・管理職の採用試験を試験的に実施する計画を発表した。

これを受けて、ホーチミン市は、労働・傷病兵・社会問題部、文化・スポーツ部、科学技術部、財務部、食品安全部の各部署に副部長5名を募集します。実施期間は2024年8月から12月15日までです。

採用試験の受験者は、応募する条件、基準を満たし、応募する職務を計画しており、任命される機関または部署に勤務する幹部、公務員、公務員（以下、総称して幹部という）です。

試験を必要とする職位及びこれと同等以上の職位に就く地方計画機関の公務員、公務員、公務員で、採用条件及び基準を満たしている者は、試験の受験を申し込む必要があります。

ホーチミン市は、2022年に部署レベルのリーダーおよび同等の役職を採用するパイロットプロジェクトを完了したばかりで、多くの良好な結果が得られ、今後の継続的な実施の基盤が築かれています。写真：ンゴ・トゥン

採用登録をしない場合、主務官庁は毎年、採用計画リストの見直しの際に、当該者をリストから削除します。採用対象とするのは、健康状態が採用活動に参加できない、海外への留学、研修、能力開発のため派遣されている、女性幹部、公務員、公務員が産休中の場合のみです。

ホーチミン市は、他の場所からの人材についても、条件と基準を満たし、選ばれた職位と同等かそれ以上の職位への就業を計画しているホーチミン市管轄の機関や部署に勤務する幹部、公務員、公務員の採用を許可しています。

市人民委員会はまた、指導的または管理的地位にある幹部、公務員、公務員は、現在の地位より最大2段階上の指導的または管理的地位の試験を受けることができると指摘した。

また、選抜ポストに予定されていないが、選抜ポストと同等のポストに予定されている（選抜ポストに任命される必要がある機関または部署に勤務していない）幹部、公務員、公務員については、ホーチミン市人民委員会委員長が指名し、市党委員会常務委員会が書面で承認するものとする。

候補者は2回の試験を受けます。第1回は、党の方針と政策、国家の政策と法律を含む一般知識、専門知識、そして職務、責任、権限に関する筆記試験です。

第 2 ラウンドでは、候補者は、現状の評価、開発動向の予測、機関およびユニットの開発に関する計画とソリューションの提案、候補者の計画とソリューションを実行するための行動計画、プレゼンテーションスキル、コミュニケーション、行動、管理状況の処理、リーダーシップスタイルを含むプロジェクトを発表します。

50点以上を獲得した方の中で、第2ラウンドで最高得点を獲得した方が合格となります（同点の場合は優先順位）。

ホーチミン市人民委員会は、採用試験の実施原則についても具体的なガイドラインを示しました。それによると、各採用職種には少なくとも2名以上の採用試験参加者が必要です。試験の基準と条件を満たす人が1名のみの場合、または誰も基準と条件を満たさない場合は、管轄機関の指導者と党委員会が追加の候補者を指名するか、より多くの人が試験に参加するまで当該職種を任命しないことを決定します。

受験資格のある受験者のリストと試験参加基準が決定されているにもかかわらず、試験日に受験者が 1 名のみの場合でも、試験委員会は承認された計画に従って試験を実施します。

合格者は、試験委員会が試験結果を報告し、所管の党委員会が承認した後、直ちに規定に従って任命される。

ホーチミン市における部署レベルおよびそれに相当するリーダーや管理者の採用を目的とした試験評議会は、ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長が議長を務めている。

ホーチミン市党委員会組織委員長及び採用試験名称を有する部隊を担当するホーチミン市人民委員会副委員長が評議会の副議長となる。