ベトナムビジネスフォーラム（VBF）2024年年次総会：具体的な解決策を待つ
グリーン戦略の実施における外国直接投資（FDI）企業の先駆的な役割に異論はないが、経済界は依然として、 政府からの具体的かつ強力な解決策を強く期待しているというメッセージを発信している。
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| 首相と海外直接投資（FDI）ビジネス界関係者との会合、およびベトナムビジネスフォーラムが3月19日にハノイで開催された。写真：ドゥック・タイン |
ベトナムへの「長期投資」に尽力する企業からの、心温まる言葉。
「インテルはベトナムで17年間事業を展開しており、今後もベトナムで成長を続けていきます。ベトナムが外国直接投資（FDI）誘致において競争力を維持することを期待しています。」インテル・ベトナムのカントリーディレクター、フン・ヴィエット・タン氏は、昨日（3月19日）開催された首相とFDIビジネス関係者との会合およびベトナムビジネスフォーラム年次総会でこのように述べました。
インテルの経営陣は、単なるコミットメントの表明にとどまらず、タン氏が「ベトナムが発展の機会を逃さないために不可欠」と評した3つの具体的な提言も提出した。それらは、特に半導体、チップ、人工知能（AI）産業における人材への投資、次世代データセンターの開発、そして具体的な税制措置である。
「政府は人材育成に非常に力を入れており、ベトナムにおける国際最低税の導入についても議論がなされてきました。しかし、具体的な規制が示されることを望んでいます」とタン氏は強調した。
ベトナムの投資・ビジネス環境の改善を目的とした提言セッションに出席し、発言したサムスンベトナムとボッシュベトナムのリーダーたちは、政府首脳をはじめ、各省庁、各業界、地方自治体のリーダーたちに対し、同様の提言を行い、共通の課題を共有した。
さらに、サムスンベトナムのゼネラルディレクターであるチェ・ジュホ氏は、FDI企業の信頼を高めるためには、政府が投資誘致のための仕組みや政策に関して企業への約束を果たし、政策の一貫した実施を綿密に監視し、法的不確実性を最小限に抑えるべきだと率直に述べた。
「現在、多くの行政手続きは解決までに2～3年かかる」とチェ・ジュホ氏は述べ、さらに「サムスンはベトナムへの長期投資家であり、ベトナム経済の発展に貢献したいと考えている」と明言した。
VBFの枠組みにおいて、FDI企業が業界団体やVBFワーキンググループと並んで単独で参加したのは今回が初めてである。しかしながら、首相とFDIビジネス界との会合において、これらの企業が政府首脳に送ったメッセージは、FDIビジネスセクター共通の懸念を反映している。
ファム・ミン・チン首相は、政府を代表してVBFフォーラムにおいて、同フォーラムが今後も政府と国内外のビジネス界との間の重要かつ効果的な政策対話の場であり続け、ベトナムの改革、統合、発展に大きく貢献し続けることを期待し、確信していると述べた。
デジタル変革を優先する
業界団体がVBFに提出した問題点を振り返ってみると、複雑で一貫性のない手続きに関する懸念が依然として支配的であるように思われる。
ベトナムビジネス連盟（VBF）の準会員（ベトナム・シンガポールビジネス協会、ベトナム・オーストラリアビジネス協会、スイスビジネス協会、ベトナム・台湾商工会議所、ベトナム・タイビジネス協会、ハノイビジネス協会、ベトナム・インドビジネス協会、ベトナム・香港ビジネス協会など）を代表して、ベトナム・シンガポールビジネス協会の副会長であるセック・イー・チュン氏は、ベトナムは事業免許、証明書、その他の許可証の発行および更新の手続きを簡素化・合理化することで、外国投資を大幅に促進できると提言した。
「これは、複雑な官僚的手続きを敬遠しがちな外国人投資家にとって特に重要です。現在、外国直接投資（FDI）企業が、小売業、設備リース業、電子商取引業などの分野で商工省から事業許可を取得する手続きと所要時間は、依然として非常に煩雑で時間のかかるものです。通常、企業は書類を複数回提出し、商工省や商工局と何度も説明や確認を繰り返さなければなりません。これには最長で12ヶ月かかることもあります」と、セック・イー・チュン氏は典型的な例を挙げて報告しました。
そのため、各団体は具体的な提言を提出し、効果的な実施を確実にするための具体的かつ明確な解決策を求めている。特に、VBF傘下の団体は、オンラインポータルと電子申請システムの拡充を提案し、より多くの政府機関への申請や手続きをオンラインで完了できるようにすることで、手続きの迅速化と利便性の向上を目指している。
さらに、企業は政府機関が電子署名や電子メールによるやり取りを受け入れることを望んでおり、紙の文書への依存度を減らしたいと考えている。
実際、会社登記などの一部の手続きはオンラインで行われているものの、セック・イー・チュン氏によると、外国投資に関連する多くの手続きは依然として対面での面談や書類提出が必要だという。これには、投資登録、M&A承認、外国融資登録、駐在員事務所の設立、外国人投資家向けの小売業許可申請などが含まれる。
「これらの手続きをオンラインで行えるようにすることで、ベトナムはより多くの外国資本やパートナーを引き付けることができるだろう」と、セック・イー・チュン氏は企業側の期待を伝えた。
人材への投資を最優先する。
特にベトナムのグリーン経済発展のニーズという文脈において、人材の質に関する懸念も非常に明確に浮上している。VBFが実施し、フォーラムで報告されたESG調査の結果は、人材育成への継続的な投資が極めて重要であることを示している。
「ベトナムの労働力の能力向上と再訓練は、全体的な生産性を高めるだけでなく、熟練した適応力のある労働力を求める海外直接投資企業にとって、ベトナムをより魅力的な投資先として位置づけることにもつながる」と、コペンハーゲン・オフショア・パートナーズ・ベトナムのカントリーディレクター、スチュアート・ライブシー氏は述べた。
しかし、企業側は、この要件を満たすのは容易ではないとも述べている。調査によると、労働力の質を魅力的な要素と考えている外国企業はわずか15％で、その割合は主にハノイとホーチミン市に集中している。
以前、人事グループはVBFに対し、高度な技能を持つ産業労働力を育成する計画を阻害する数々の障害を指摘した詳細な報告書を提出した。
「国際的な技術移転には、ベトナムに来て高度な技術やその他のスキルを移転する外国人専門家の参加が不可欠です。私たちは、最も適任な外国人専門家のみに就労許可を与えるという、ベトナムの慎重なアプローチに全面的に賛同し、尊重します。しかし、就労許可の場合によくあることですが、より明確で具体的な説明があれば、外国投資コミュニティとベトナムの発展目標の両方にとって有益となるでしょう」と、人事部長のコリン・ブラックウェル氏は、企業や外国人専門家が直面する行政上の負担に関する長々とした箇条書きについて説明した。
この困難は製造業に限ったことではない。英国ビジネス協会の副会長であるデンゼル・イーズ氏も講演の中で、ベトナムがグローバルな人材をベトナムに誘致する戦略において直面している課題について見解を述べた。
「この地域における激しい競争を考慮すると、ベトナムは人材やその他の訪問者（観光客など）への負担を軽減し続け、空港におけるデジタル化と技術利用の進展を加速させる必要がある」とデンゼル・イーデス氏は強調した。
デンゼル・イーデス氏が述べたように、これらの非常に詳細な提案の主な目的は、ベトナムが国際条約を活用して、すでに100カ国以上が実施しているように、外国文書の合法化の要件を簡素化または撤廃することにある。
さらに重要なことに、ボッシュ・ベトナムのゼネラルディレクターであるドミニク・マイヒレ氏は、企業はこの対話に大きな期待を寄せており、すべての関係者にとって有益になると信じていると述べた。
「私たちが取り組んでいるプロジェクトの多くは、政府のグリーン開発や循環型開発のニーズに合致していますが、手続き上の障害に直面しています。そのため、具体的なガイドラインと明確な仕組みがあれば、実施を加速できるでしょう」とドミニク・マイヒレ氏は述べました。
ベトナムは、その潜在力とグローバルサプライチェーンにおける地政学的な優位性を活かし、グリーン成長を通じて、自国の変革、他国への追いつき、他国との歩調の維持、他国を凌駕し、経済、社会、環境開発における飛躍的な前進の勢いを生み出す絶好の機会に恵まれています。グリーン成長への注力は、2021年から2030年までの10カ年社会経済開発戦略の目標達成を確実にする上で不可欠です。グリーン成長は、ベトナムがイノベーションの勢いを維持し、成長モデルの深化を加速させ、国家経済規模および企業レベルにおいて、品質、効率性、持続可能性を優先する機会を生み出します。
今回の会議のテーマとして「FDI企業によるグリーン成長戦略の先駆的実施」が選ばれたことは、政府の決意を強く示すとともに、温室効果ガス排出強度の削減、経済セクターのグリーン化、包括性、平等性、相互利益、レジリエンスの強化、そして誰一人取り残さないという原則に基づいたグリーン移行プロセスの強力な推進といった戦略目標の実現において、ビジネス界、特にFDI企業が果たす極めて重要な役割を改めて確認するものです。
- グエン・チ・ズン計画投資大臣
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