ベトナムビジネスフォーラム（VBF）2024年年次会議：具体的な解決策を待つ
外国直接投資（FDI）企業がグリーン戦略の実施において先駆的な役割を果たすことには躊躇はないが、ビジネス界は依然として、政府からの具体的かつ強力な解決策を期待しているというメッセージを送っています。
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| 3月19日にハノイで開催された、首相主催の外国直接投資企業との会合と、年次ベトナムビジネスフォーラム。写真：ドゥック・タン |
ベトナムの「長期投資」企業からの心からの言葉
「インテルはベトナムに17年間進出しており、今後もベトナムで成長を続けていきます。ベトナムがFDI誘致において競争力を維持していくことを期待しています」と、インテル・ベトナムのカントリーディレクター、フン・ヴィエット・タン氏は、昨日（3月19日）開催された首相主催FDIビジネスコミュニティとの会合および年次ベトナムビジネスフォーラムで述べた。
インテルの幹部は、コミットメントのメッセージに留まらず、3つの非常に具体的な提言も発信した。タン氏はこれらの提言を「ベトナムが発展の波に乗り遅れないために非常に重要」と表現した。具体的には、人材、特に半導体、チップ、人工知能（AI）産業への投資、次世代データセンターの開発、そして具体的な税制措置である。
「政府は人材育成に非常に明確な計画を立てており、ベトナムにおけるグローバル・ミニマム税の導入についても議論されています。しかし、具体的な規制の導入を求めています」とタン氏は強調した。
ベトナムの投資・ビジネス環境の改善に関する提言セクションに出席し、発言したサムスン・ベトナムとボッシュ・ベトナムのリーダーたちは、政府首脳や省庁、支部、地方自治体のリーダーに対し、同様の提言と同様の問題点を伝えた。
サムスン・ベトナムの社長チェ・ジュホ氏も、FDI企業の信頼を高めるために、政府は投資を誘致するためのメカニズムと政策に関する企業への約束を果たし、政策の実施を一貫して綿密に監視し、法的不確実性を最小限に抑えるべきだと率直に語った。
「現在、多くの行政手続きは解決に2～3年かかります」とチェ・ジュホ氏は語り、「サムスンはベトナムへの長期投資家であり、ベトナムの経済発展に貢献したいと考えています」と明確な見解を示した。
VBFの枠組みにおいて、業界団体やVBFワーキンググループに加え、FDI企業が単独で参加するのは今回が初めてです。しかし、首相とFDI企業コミュニティとの会合において、これらの企業が政府首脳に送ったメッセージは、FDI企業界の共通の懸念事項を逸脱するものではありません。
ファム・ミン・チン首相は政府を代表して、VBFフォーラムにおいて、このフォーラムが今後も政府と国内外のビジネス界との間の重要かつ効果的な政策対話の場であり続け、ベトナムの革新、統合、発展の大義に重要な貢献を果たし続けることを期待し、信じていると述べた。
デジタル変革を優先する
ビジネス協会が VBF に送った問題を検討すると、手続きが複雑で一貫性がないという懸念が依然として優勢であるように思われます。
VBF準会員（ベトナム・シンガポールビジネス協会、ベトナム・オーストラリアビジネス協会、ベトナム・スイスビジネス協会、ベトナム・台湾ビジネス協会、ベトナム・タイビジネス協会、ハノイビジネス協会、ベトナム・インドビジネス協会、ベトナム・香港ビジネス協会を含む）を代表して、ベトナム・シンガポールビジネス協会副会長のセック・イー・チュン氏は、ベトナムは事業ライセンス、証明書、その他の許可の付与および更新手続きを簡素化、合理化することで外国投資を大幅に促進できると述べた。
「これは、複雑な官僚的手続きを懸念する外国人投資家にとって特に重要です。これまで、小売、機器レンタル、電子商取引などの分野の事業許可を商工省から取得するためのFDI企業の手続きは、依然として煩雑で時間のかかるものでした。通常、企業は複数の書類を提出し、商工省と商工局に何度も説明と説明を求めなければなりません。これには最大12ヶ月かかることもあります」と、セック・イー・チュン氏は典型的な例を挙げました。
このため、各協会は、効果的な実施を確保するための具体的かつ明確な解決策を期待し、非常に具体的な提言を行いました。特に、VBF関連団体は、オンラインポータルと電子申請の拡張を提案しました。これにより、より多くの政府申請や手続きがオンラインで完了し、手続きがより迅速かつ便利になることが期待されます。
それに加えて、企業は代理店が電子署名や電子メールによる通信を受け入れ、紙への依存を減らすことを望んでいます。
セック・イー・チュン氏は、会社登記など一部の手続きはオンラインで行われているものの、多くの外国投資関連手続きでは依然として対面での面談や書類の提出が必要だと述べた。これには、投資登録、M&A承認、外国融資登録、駐在員事務所設立、外国小売業許可申請などが含まれる。
「これらの手続きにオンラインオプションを提供することで、ベトナムはより多くの外国資本とパートナーを誘致できる」とセック・イー・チュン氏は企業の期待を伝えた。
人材への投資に重点を置く
人材の質に対する懸念も、特にベトナム経済のグリーン開発ニーズにおいて顕著に表れました。VBFが実施し、フォーラムで報告されたESG調査の結果は、人材育成への継続的な投資が非常に重要であることを示しました。
「ベトナムの労働力のスキルアップと再訓練は、全体的な生産性を向上させるだけでなく、熟練した適応力のある労働者を求める外国直接投資企業にとって、ベトナムをより魅力的な投資先として位置付けることにもなる」と、コペンハーゲン・オフショア・パートナーズ・ベトナムのカントリーディレクター、スチュアート・リヴジー氏は述べた。
しかし、調査によれば、主にハノイとホーチミン市において、労働力の質を魅力的な要素と考える外国企業はわずか15％に過ぎず、この要件を実施するのは簡単ではないと企業は述べている。
以前、VBFに送られた人事グループにも詳細な報告書があり、多くの障害によりハイレベルの産業人材のための計画を策定することが困難でした。
「国際技能移転には、外国人専門家がベトナムに来訪し、高度な技術やその他の技能を移転することになります。ベトナムは、最も適した外国人専門家にのみ就労許可が付与されるよう、このプロセスを慎重に管理しており、その姿勢に私たちは全面的に賛同し、尊重します。しかし、就労許可に関してはよくあることですが、より明確で具体的な説明があれば、外国投資コミュニティとベトナムの開発目標の双方にとって有益となるでしょう」と、人事部長のコリン・ブラックウェル氏は述べ、企業と外国人専門家が直面している事務的な負担に関する長々とした箇条書きを説明した。
この困難は製造業だけに見られるものではありません。英国ビジネス協会のデンゼル・イーデス副会長は、スピーチの中で、ベトナムがグローバル人材を誘致する戦略において直面している課題についても見解を述べました。
「激しい地域競争に直面する中、ベトナムは優秀な人材やその他の訪問者（観光客など）の負担を軽減し続け、空港でのデジタル申請プロセスとテクノロジーの活用の進歩を加速させる必要がある」とデンゼル・イーデス氏は強調した。
デンゼル・イーデス氏が述べたように、これらの非常に詳細な勧告の主な目的は、ベトナムが国際条約を活用して、他の 100 か国以上が行っているように、外国文書の使用に際して認証を受ける必要があるという要件を簡素化し、排除することです。
さらに重要な点として、ボッシュ・ベトナムのゼネラル・ディレクターのドミニク・マイクル氏は、企業は対話に大きな期待を寄せており、対話はすべての関係者に利益をもたらすと信じていると述べた。
「私たちが実施している作業の多くは、政府のグリーンで循環的な開発のニーズに沿ったものですが、手続き上の問題に直面しています。そのため、具体的な指示と明確なメカニズムがあれば、実施が促進されるでしょう」とドミニク・マイクル氏は語った。
ベトナムは、グローバルサプライチェーンにおける潜在力と地政学的地位を活かし、グリーン成長において、変革、追いつき、前進、追い越し、近道を切り開き、経済、社会、環境の発展における飛躍的な前進の推進力を生み出す絶好の機会に直面しています。グリーン成長への志向は、2021年から2030年までの10カ年社会経済開発戦略の目標達成を確実なものにするための鍵であり、ベトナムがイノベーションの勢いを維持し、成長モデルの抜本的な変革を促進し、経済全体および企業レベルで品質、効率性、持続可能性を向上させる機会を創出します。
この会議のテーマとして「グリーン成長戦略の実施を先導するFDI企業」が選ばれたことは、政府の決意を強く示すとともに、グリーン成長を実施し、温室効果ガスの排出削減、経済部門のグリーン化、包摂性、平等、利益の共有、回復力の強化、誰も取り残さないという原則に基づくグリーン変革プロセスの強力な推進という戦略的目標を実現する上で、ビジネス界、特にFDI企業が果たす特に重要な役割を確認するものである。
- グエン・チ・ズン計画投資大臣
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