ベトナムビジネスフォーラム（VBF）2024年年次総会：具体的な解決策を待つ
外国直接投資（FDI）企業がグリーン戦略の実施において先駆的な役割を果たすことに異論はないが、ビジネス界は依然として、 政府からの具体的かつ強力な解決策を非常に期待しているというメッセージを送っています。
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| 首相と外資系企業コミュニティとの会合と年次ベトナムビジネスフォーラムが3月19日にハノイで開催された。写真：ドゥック・タン |
ベトナムへの「長期投資」に取り組む企業からの心からの言葉。
「インテルはベトナムに17年間進出しており、今後もベトナムで成長を続けていきます。ベトナムが外国直接投資（FDI）誘致において競争力を維持することを期待しています」と、インテル・ベトナムのカントリー・ディレクター、フン・ヴィエット・タン氏は、昨日（3月19日）開催された首相と外国直接投資企業コミュニティとの会合、および年次ベトナム・ビジネスフォーラムで述べた。
インテルの経営陣は、単なるコミットメントメッセージにとどまらず、ベトナムが発展の機会を逃さないために「極めて重要」とタン氏が指摘した3つの具体的な提言も提出した。提言とは、特に半導体、チップ、人工知能（AI）産業への人材投資、次世代データセンターの開発、そして具体的な税制措置である。
「政府は人材育成に非常に力を入れており、ベトナムにおけるグローバル・ミニマム税の導入についても議論が交わされています。しかし、具体的な規制の導入を求めています」とタン氏は強調した。
ベトナムの投資・ビジネス環境の改善を目的とした提言セッションに出席し、サムスン・ベトナムとボッシュ・ベトナムのリーダーらは同様の提言を提示し、政府首脳や省庁、部門、地方自治体のリーダーらと同様の課題を共有した。
さらに、サムスン・ベトナムの社長チェ・ジュホ氏は、FDI企業の信頼を高めるために、政府は投資を誘致するためのメカニズムと政策に関する企業への約束を果たし、政策の一貫した実施を綿密に監視し、法的不確実性を最小限に抑えるべきだと率直に述べた。
「現在、多くの行政手続きは解決に2～3年かかる」とチェ・ジュホ氏は語り、「サムスンはベトナムの長期投資家であり、ベトナム経済の発展に貢献したいと考えている」と明言した。
VBFの枠組みにおいて、FDI企業が業界団体やVBFワーキンググループと並んで独自に参加するのは今回が初めてです。しかし、首相とFDI企業コミュニティとの会合において、これらの企業が政府首脳に送ったメッセージは、FDI企業セクターの共通の懸念を反映しています。
ファム・ミン・チン首相は政府を代表して、VBFフォーラムにおいて、このフォーラムが今後も政府と国内外のビジネス界との間の重要かつ効果的な政策対話の場であり続け、ベトナムの改革、統合、発展に大きく貢献し続けることへの期待と信念を表明した。
デジタル変革を優先する
ビジネス協会が VBF に提出した問題を振り返ると、手続きが複雑で一貫性がないという懸念が依然として優勢であるように思われます。
VBFの準会員（ベトナムのシンガポールビジネス協会、ベトナムのオーストラリアビジネス協会、ベトナムのスイスビジネス協会、ベトナムの台湾商工会議所、ベトナムのタイビジネス協会、ハノイビジネス協会、ベトナムのインドビジネス協会、ベトナムの香港ビジネス協会を含む）を代表して、ベトナムのシンガポールビジネス協会の副会長であるセック・イー・チュン氏は、ベトナムは事業ライセンス、証明書、その他の許可の付与と更新の手続きを簡素化および合理化することで外国投資を大幅に増やすことができると示唆した。
「これは、複雑な官僚的手続きを懸念する外国人投資家にとって特に重要です。現在、小売、設備リース、電子商取引などの分野の事業許可を商工省から取得するためのFDI企業のライセンス手続きと所要時間は、依然として非常に煩雑で時間のかかるものです。通常、企業は複数回書類を提出し、商工省および商工局に対し、複数回の説明と明確化を経る必要があります。これには最大12ヶ月かかることもあります」と、セック・イー・チュン氏は典型的な例を挙げて報告しました。
そのため、各団体は具体的な提言を提出し、効果的な実施を確保するための具体的かつ明確な解決策を期待しています。特に、VBF傘下の団体は、オンラインポータルと電子申請の拡大を提案し、より多くの政府申請や手続きをオンラインで完了できるようにすることで、手続きの迅速化と利便性の向上を目指しています。
さらに、企業は政府機関が電子署名と電子メールによる通信を受け入れ、紙の文書への依存を減らすことを望んでいます。
実際、会社登記など一部の手続きはオンラインで行われているものの、セック・イー・チュン氏によると、外国投資に関連する多くの手続きでは、依然として対面での面談や書類提出が必要だという。これには、投資登録、M&A承認、外国融資登録、駐在員事務所設立、外国人投資家向け小売事業ライセンスの申請などが含まれる。
セック・イー・チュン氏は「これらの手続きにオンラインオプションを提供することで、ベトナムはより多くの外国資本やパートナーを誘致できる」と企業の期待を伝えた。
人材への投資を優先します。
人材の質に対する懸念も、特にベトナムのグリーン経済発展のニーズという観点から、非常に明確に浮上しています。VBFが実施し、フォーラムで報告されたESG調査の結果は、人材育成への継続的な投資が極めて重要であることを示しています。
「ベトナムの労働力のスキルアップと再訓練は、全体的な生産性を向上させるだけでなく、熟練した適応力のある労働力を求める外国直接投資企業にとってベトナムをより魅力的な投資先として位置付けることになる」と、コペンハーゲン・オフショア・パートナーズ・ベトナムのカントリーディレクター、スチュアート・リヴジー氏は述べた。
しかし、調査によれば、主にハノイとホーチミン市において、労働力の質を魅力的な要素と考える外国企業はわずか15％に過ぎないことから、企業はこの要件を満たすのは簡単ではないとも述べている。
以前、人事グループは VBF に詳細なレポートを提出し、高度なスキルを持つ産業労働力を育成する計画を妨げる多くの障害を指摘しました。
「国際的な技能移転には、高度な技術やその他の技能を移転するためにベトナムに来る外国人専門家の参加が不可欠です。ベトナムは、最も適した外国人専門家にのみ就労許可が付与されるよう、このプロセスを慎重に管理しており、その姿勢に私たちは全面的に賛同し、尊重しています。しかし、就労許可に関してはよくあることですが、より明確で具体的な説明があれば、外国投資コミュニティとベトナムの開発目標の双方にとって有益となるでしょう」と、人事部長のコリン・ブラックウェル氏は、企業と外国人専門家が直面する事務的な負担に関するやや長文の箇条書きについて説明しました。
この困難は製造業に限ったことではありません。英国ビジネス協会のデンゼル・イーデス副会長は、スピーチの中で、ベトナムがグローバル人材を誘致する戦略において直面している課題についても見解を述べました。
「この地域の激しい競争を考慮すると、ベトナムは引き続き人材やその他の訪問者（観光客など）の負担を軽減し、空港でのデジタル化とテクノロジーの活用の推進を加速させる必要がある」とデンゼル・イーデス氏は強調した。
デンゼル・イーデス氏が述べたように、これらの非常に詳細な提案の主な目的は、ベトナムが国際条約を活用して、すでに100か国以上が行っているように、外国文書の認証要件を簡素化し、排除することです。
さらに重要な点として、ボッシュ・ベトナムのゼネラル・ディレクターのドミニク・マイクル氏は、企業はこの対話に大きな期待を抱いており、すべての関係者に利益をもたらすと信じていると述べた。
「私たちが取り組んでいるプロジェクトの多くは、政府のグリーン開発と循環型開発のニーズに沿っていますが、手続き上の障害に直面しています。そのため、具体的なガイドラインと明確なメカニズムを整備することで、実施を加速させることができるでしょう」とドミニク・マイクル氏は述べました。
ベトナムは、グローバルサプライチェーンにおける潜在力と地経学的地位を活かし、グリーン成長において大きなチャンスに直面しています。このチャンスを通して、ベトナムは自らを変革し、他国に追いつき、歩調を合わせ、追い越し、経済、社会、環境の発展における飛躍的な前進の推進力を生み出すことができます。グリーン成長への志向は、2021年から2030年までの10カ年社会経済開発戦略の目標達成を確実なものにするための鍵となります。ベトナムがイノベーションの勢いを維持し、成長モデルの深化を加速させ、国家経済レベルだけでなく企業レベルにおいても、品質、効率性、持続可能性を重視する機会を創出します。
この会議のテーマとして「グリーン成長戦略の実施を先導するFDI企業」が選ばれたことは、政府の決意を強く示すとともに、グリーン成長を実施して温室効果ガス排出強度の削減、経済セクターのグリーン化、包摂性、平等性、相互利益、レジリエンス強化、誰も取り残されないという原則に基づくグリーン移行プロセスの強力な推進といった戦略目標の実現に向けて、ビジネス界、特にFDI企業が果たす特に重要な役割を肯定するものである。
- グエン・チ・ズン計画投資大臣
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