請負業者は建設労働者を見つけるのに苦労しています。

（Baohatinh.vn） - 近年、ハティン省の都市部では旧正月後に住宅建設の需要が急増しているが、多くの建設請負業者は人手不足のため労働者を見つけるのに苦労している。

旧正月明けには多くの家庭が住宅建設に着手します。そのため、小規模な土木工事が急増します。しかし、 ハティン省の多くの建設請負業者は、労働者の確保に深刻な困難に直面しています。

多くの建設業者によると、建設労働者不足の主な原因は、若者が以前のように建設業を職業として選ばなくなったことにある。多くの若者が、より安定した収入と労働条件を求めて、工業団地や工場、あるいは都市部、公営住宅、集合住宅などの大規模建設プロジェクトに転職している。

さらに、屋外での作業が多く、天候に左右される過酷な労働条件のため、土木建設業は若い労働者にとって魅力を失っています。タンセン区で住宅建設を請け負うゴ・テ・ヴィン氏の建設チームを観察すると、近年、労働者数が大幅に減少していることがわかります。現在、彼のチームにはわずか15人ほどしかおらず、プロジェクトを引き受ける前に、選択肢を慎重に検討しなければなりません。

「以前は一度にたくさんの住宅を請け負うことができましたが、今は慎重に検討しなければなりません。現段階では、建設中の住宅は約4件しか引き受けておらず、遅延を避けるため、これらが完成してからさらに請け負う予定です。住宅建設の依頼を多くいただいていますが、これ以上は引き受けられません」とヴィン氏は語った。

人手不足に加え、多くの建設会社は労働者の頻繁な転職という問題にも直面しています。今日の建設労働者の大半は、長期契約のない季節雇用です。他社がより高い賃金を提示すると、彼らはすぐに転職してしまうため、小規模な建設会社は労働者の維持を困難にしています。

建設請負業者（トランフー区）のチュオン・ヴァン・ヒエン氏は、現在チームには20人近くの労働者がおり、2025年末から2026年初頭にかけて受注したプロジェクト数は非常に多いと述べた。 「近年、建設労働者の数は減少しています。若者はこの職業に興味を示さなくなり、多くの高齢労働者が徐々に引退しています。現在、熟練労働者の単価はスキルレベルに応じて1日あたり40万～50万ドン、補助労働者は1日あたり約40万ドンですが、依然として人材の採用は困難です。仕事は重労働であるため、誰もが長期で続けられるわけではありません」とヒエン氏は語った。

調査によると、高いスキルを持つ主要労働者を確保するために、多くの請負業者は従業員を維持するために1日あたり60万〜70万ドンを支払う用意があるとのことです。

建設工事の進捗を維持するために、多くの中小規模の建設請負業者は、地元の季節労働者を追加雇用するなど、一時的な解決策に頼らざるを得ません。この方法は、当面の労働力不足には迅速に対応できますが、高度なスキルを持つ労働力と安定性に欠けています。



「我が家は旧正月明けに家を建て始める予定ですが、現在の建設労働者不足が心配で、様々な建設会社を調べています。中には、仕事を請け負っても実際には労働者が足りない業者もあり、工期が長引いてコストも増加するため、決断を下す前に非常に慎重になっています」と、タンセン区のグエン・トゥイ・リンさんは語りました。

長期的な労働力不足に対処するには、若年労働者への体系的な職業訓練の提供、労働条件の改善、建設業界における労務管理と活用の専門性向上など、包括的な解決策が必要です。ハティン省における住宅建設需要の継続的な増加を考えると、建設労働者不足は今後も続くと予想されます。根本的な解決策がなければ、多くの土木建設請負業者は労働者確保に苦労し続けるでしょう。

出典: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html