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デジタル変革時代におけるフロント幹部の標準化

二層構造の地方自治体モデルの導入とデジタル変革の推進という文脈において、ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会は、末端職員の研修と育成を実践的かつ現代的な方向へと革新することに注力している。

Hà Nội MớiHà Nội Mới25/05/2026

2026年5月、同市のベトナム祖国戦線委員会常任委員会は、各コミューンおよび区のベトナム祖国戦線委員会の委員長および副委員長を対象とした3つの研修コースを開催し、多くの新しい実践的なトピックを取り上げるとともに、初めてデジタルプラットフォームを用いて成果基準を評価した。

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トレーニングコースの様子。写真:Le Phuong

実用的で、現実世界のニーズに即している。

現時代において、組織構造の改革と末端政治システムの有効性・効率性の向上という必要性から、戦線幹部は多くの新たな課題に直面している。党の指針と国家の政策・法律をしっかりと理解するだけでなく、宣伝、動員、監督、社会批判のスキルを向上させ、同時にデジタル変革にも迅速に対応しなければならない。

こうしたニーズに応えるため、5月19日から26日にかけて、 ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会常任委員会は、レ・ホン・フォン幹部養成学校と連携し、市内のコミューンや区のベトナム祖国戦線委員会の委員長や副委員長を含む約600名の研修生を対象に、2026年の祖国戦線活動に関する3つの研修コースを開催した。

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ハノイ市党委員会常務委員、ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会委員長、そして研修コース運営委員長を務めるブイ・フエン・マイ同志が、研修コースで講演を行った。写真:レ・フオン

このプログラムは、効率的かつ実用的となるよう設計されており、以下の4つの主要テーマに焦点を当てています。すなわち、戦線幹部の業務における人工知能の効果的な活用強化、ベトナム祖国戦線の監視および社会批判活動、祖国戦線システム内部における検査および監督活動、そしてデジタル変革の文脈における戦線の宣伝および世論誘導活動の有効性の向上です。

ハノイ市党委員会常任委員であり、ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会委員長でもあるブイ・フエン・マイ氏によると、ハノイ市が二層制の地方自治制度を導入し、組織構造を効率化していく中で、多くの末端祖国戦線幹部は新たな要求に直面している。そのため、専門的なスキルと知識を習得し向上させることは、必須かつ喫緊の課題となっている。これらの研修コースは、専門知識を提供するだけでなく、「勇気、知性、献身、創造性、行動力」を備えた祖国戦線幹部チームを育成し、新時代の要求に応えることを目指している。

研修コースの参加者であるドンダー区ベトナム祖国戦線委員会のトラン・ティ・ミン・スアン委員長は、取り上げられたトピックは簡潔で冗長ではなく、特に実践的であり、デジタル変革、社会的監視と批判、コミュニケーションスキル、ソーシャルメディア上の世論への対応といった現在の重要な課題に密接に対応していたと評価した。特筆すべきは、コース運営委員会が二層構造の政府モデルにおける祖国戦線の組織構造に関する多くの新しい内容を講義に取り入れたことで、末端の幹部が任務を効果的に遂行するための知識とスキルをより多く習得できたことである。

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研修コースの講師。写真:Le Phuong

祖国戦線委員会の副委員長であり、ミンチャウ村退役軍人協会の会長でもあるレ・ヴァン・ヴィン氏によると、研修はわずか2日間だったものの、その内容は現場レベルの実務に非常に役立つものだったという。文書作成、デジタル変革、宣伝活動におけるAIの活用に関する知識は、現場の職員が処理時間を短縮し、地域における祖国戦線の活動効率を向上させるのに役立つだろう。

研修方法を革新し、成果を標準化する。

2026年度の戦線活動に関する研修コースの注目すべき新たな特徴は、ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会常任委員会が初めて「効果的に学び、即座に応用する」という成果重視の評価方法を採用することである。

従来のように紙に課題を記入するのではなく、評価システム全体がGoogleフォームで設計されています。学生はスマートフォンやコンピューターを使って質問に答え、知識の習得度とそれを実践に応用する能力を示します。

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トレーニングコースの様子。写真:Le Phuong

研修生たちは、この形式が現在の実務上のニーズに適していると指摘した。というのも、末端の幹部職員は日々の業務に情報技術を徐々に取り入れ始めているからだ。これは研修後の知識テストであるだけでなく、末端の幹部職員の情報技術活用能力を評価するものでもある。

デジタルプラットフォーム上で学習成果を評価することは、学習者の質と講師の指導効果を現実的に評価するのに役立つ新しいアプローチである。

祖国戦線委員会の副委員長であり、ミンチャウ村退役軍人協会の会長でもあるレ・ヴァン・ヴィン氏は、上級幹部向けのデジタル評価方法について、「年齢に関係なく、すべての幹部にとって学習は常に求められるものです。老いも若きも関係ありません。重要なのは、一人ひとりが責任を持って学習し、知識を吸収して、より良い仕事に役立てることです」と述べた。

ハノイ市ベトナム祖国戦線常任委員会によると、このコースは情報技術を学習成果の評価に活用するとともに、研修生の自制心と真剣さを重視し、職員が実践上の困難や障害を報告し、それぞれの地域で優れたモデルや革新的なアプローチを共有することを奨励している。

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現場の職員が専門研修コースでAIの活用を実践している。写真:Le Phuong

この革新の精神は研修コース全体に表れており、ハノイ市内の126のコミューンと区に所属する主要な戦線委員会の幹部全員が、確かな知識を持ち、技術を習得し、新時代の任務の要求により良く応えられるようにすることを目指している。

2026年5月に専門研修コースを開催し、研修方法に大幅な革新を取り入れたことは、ハノイ祖国戦線がデジタル変革を迅速に受け入れることができる、専門的で近代的かつ適応力のある草の根幹部を育成するという決意を示すものであることは明らかです。これはまた、首都ハノイの祖国戦線組織が活動の質を継続的に向上させ、党、政府、そして国民をつなぐ架け橋としての役割を促進し、より文化的で文明的、そして近代的なハノイの建設に貢献するための重要な基盤となります。

出典:https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html


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