炭鉱労働者たちの物語。

ホーチミン主席は生前、「石炭生産は軍隊が敵と戦うようなものだ」と説きました。東北公司790中隊のように、石炭生産者が兵士であり労働者でもある時、ホーチミンの兵士たちの高潔な資質はさらに際立ちます。790中隊の兵士たちは、生産と経営、そして軍事と国防という二つの役割を担い、数え切れないほどの困難と試練に直面しながらも、その二つの役割を果たしてきました。

鉱夫たちと一緒に鉱山に降りていきます。 — 790 中隊の労働者は鉱山に降りて勤務を開始します。

790社は、非常に複雑な地質環境下で操業する小規模地下鉱山会社として、採掘地域の限界を常に克服し、積極的に技術革新を進め、科学技術の進歩を生産に効果的に応用することで、生産目標と事業目標の達成に成功してきました。同社は毎年、生産を支える最新設備の購入に数百億ドンを投資しています。このアプローチにより、同社の採掘技術は比較的近代的となり、新時代の開発ニーズに効果的に対応しています。

790社は生産において適切な技術を適用し、主立坑や狭い生産区域において高い安全性と機動性を確保しています。同時に、資源の徹底的な利用を常に最優先し、損失を回避し、石炭の品質向上に努めています。このアプローチは最高の資源回収率を確保し、コスト削減と石炭1トンあたりの投資コストの低減に貢献しています。その結果、設立当初から現在に至るまで、当社の年間石炭生産量は計画目標を常に上回っています。当社は、石炭の品質と品位において、常に全社トップクラスに位置付けられています。

790中隊の党委員会書記兼副社長であるホー・ヴァン・サン大佐は次のように述べた。「当社は、複雑な地質条件のもとで生産エリアが狭く、ガス爆発の潜在的リスクが多数存在する地下鉱山を操業する部隊として、労働安全と火災予防に関する手順と規則の実施に多大な注意を払ってきました。」

鉱山部門は、換気、鉱山ガス制御手順、水およびガス探査掘削、柱状圧力チェック、長壁式石炭採掘技術、単一油圧支持、掘削および支持技術、産業用爆薬の管理および使用、電気機械作業、および厳格かつ特定の要件を備えた機器の操作において優れた成果を上げました。輸送ワークショップは、車両の技術検査、溶接および切断手順、機械および機器の修理、廃棄物置き場および採掘斜面の検査において優れた成果を上げました。

幹部、従業員、そして労働者が困難を乗り越え、生産に熱心に取り組めるよう、党委員会と取締役会は毎年、企業の実情に合わせた「決定的勝利」と「突破的模範」を掲げた模範運動を発足し、効果的に推進してきました。工場や建設現場全体に活気ある模範運動の雰囲気が醸成されています。これらの模範運動の内容は、原炭採掘の生産性と品質の向上、事故の撲滅と生産安全の確保、技術革新の適用と製品コストの削減に重点を置いています。

第2建設現場の現場監督、グエン・クアン・カーン中佐は次のように述べました。「鉱山の困難で過酷な環境から、模範的で優れた鉱夫たちが生まれ、部隊内に広く前向きな影響を与えています。これらの模範的な鉱夫たちは、鉱夫たちを速やかに励まし、動機づけ、仕事への安心感と部隊建設への献身を保証し、『ホーおじさんの兵士』の伝統をさらに強化しました。彼らは再び、兵士鉱夫たちの決意を固め、会社の継続的な成長と力強さに貢献しています。」

地下第二鉱山で3/5級の鉱山労働者として働くグエン・ヴァン・ドゥオック氏は、まさに模範的な人物の一人です。ヒュー・ギ鉱山専門学校（現ベトナム石炭鉱物専門学校）を卒業後、ドゥオック氏は790中隊への就職を志願しました。故郷で農業に慣れていたドゥオック氏は、当初は狭く暗く窮屈な坑道に戸惑いました。しかし、上司の気遣いと同僚の励ましと支援によって、当初の困難を乗り越えることができました。何よりも、ドゥオック氏は仕事に喜びを見出し、鉱山業と鉱山地域を愛するようになりました。兵士として、そして労働者として誇りを持ち、部隊と企業のために尽力し続けています。

元炭鉱労働者のグエン・ヴァン・ドゥオック氏は、たゆまぬ努力により、地下採掘場第2号の生産チームのリーダーにまで上り詰め、年間15万トンを超える生産量を達成しました。これは、同社の総生産量の約3分の2を占めています。ますます深化する採掘エリア、複雑な地質条件、そして度重なる坑道の陥没と頻繁な補強といった困難を乗り越え、彼とチームメンバーは、効率的、安全、そして高品質な石炭採掘に常に尽力してきました。

長年にわたり、彼の生産チームは建設現場の生産性において常にトップを走り続けています。具体的には、断面積7.5㎡のトンネル掘削において、1シフトあたり1人当たりの平均生産性は0.4メートルです。また、成層炭鉱採掘においても、彼のチームは1シフトあたり1人当たり5.5トンの労働生産性を達成しています。彼自身も毎月24日から26日まで、常にフル稼働しており、平均月収は3,380万ドンを超えています。

さらに、チームリーダーとして、彼は常に技術的な安全対策について調査・学習し、潜在的な危険を分析しています。また、積極的に指導、研修を行い、新入社員のスキルと技能の向上を支援しています。彼は熟練工として認められているだけでなく、長年にわたり、草の根レベルでは「優秀労働者」、企業レベルでは「典型的な若者」の称号を授与されています。

790社では、炉作業員のグエン・ヴァン・ドゥオック氏のような模範的な人材がますます増えています。これは、人材への投資、人材育成、そして従業員の物質的・精神的な幸福を重視するという同社の戦略に起因しています。生産・事業活動、軍事・国防任務の遂行、そして安定した収入の確保に加え、同社は従業員の物質的・精神的な幸福を最優先に考えています。

第790中隊第4作業場（修理と福利厚生を担当する作業場）の作業長、ブイ・マン・フン中佐は次のように述べた。「機械設備の修理に加え、炉作業員たちに工場の食事を提供し、合唱、自作曲、自作演奏、自作舞台といった様々な文化芸術活動を企画することで、彼らをケアしています。これらの活動から、多くの才能ある芸術家が発掘され、後にコンテストや公演に出場する選抜メンバーとなり、中隊の将兵や労働者の精神生活を豊かにしてきました。」

これらすべてが、強い政治的信念と優れた専門技能を備えたチームの構築に貢献しました。特に、兵士たちはホーおじさんの兵士としての資質を発揮し、あらゆる任務を完遂し、あらゆる困難を克服し、生産・経営計画を遂行し、国防を確実なものにしました。

790社は、北東公司傘下の長年にわたり信頼されてきたブランドです。790社は、1988年から1990年にかけて第11軍団のクアンニン炭鉱チームに起源を持ちます。790企業は、第11建設会社 - 兵站総局傘下に設立されました。1994年、790炭鉱企業は北東公司に移管され、2010年には790社となりました。

創業当初、当社は軍需部門への供給を目的とした石炭採掘に注力していました。部隊は設立当初から、熟練工と経験不足の人員不足、限られた資金、時代遅れの採掘技術、資源の優位性の欠如、小規模で散在する採掘場など、数々の困難に直面しました。しかし、「ホーおじさんの兵士」の伝統を受け、兵士と労働者は団結し、困難な時期を乗り越え、着実に発展する部隊を築き上げました。

当社は毎年、科学技術の進歩を研究し、生産に応用しています。積極的に革新と創造を進め、多くの技術改善プロジェクトを実施しています。同時に、石炭生産と事業における労働生産性の向上を目指し、最新設備と技術への投資にも注力しています。

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