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| タイ・グエン鉄鋼機械株式会社の従業員は、労働安全規則を厳守しています。 |
タイグエン県は、労働年齢人口が77万8千人を超え、労働力豊富な地域の一つとされている。商業・協同組合部門だけでも、1万4500以上の生産・事業所で25万人以上の労働者が雇用されている。
労働密度の高さと、様々な産業への労働者の分散は、職場の安全をさらに重要な課題にしている。特に、冶金、建設、機械工学、鉱業など、固有のリスクが高い分野ではなおさらである。
労働者の安全を確保し、生産を安定させるために、ほとんどの企業は労働安全のための設備への投資と購入に十分な注意を払っている。
多くの事業所が、安全確保システム、個人用保護具、警報システム、防火・消火システム、リスク評価プログラムなどに数十億ベトナムドンを投資してきました。これにより、事故の発生を最小限に抑えるだけでなく、安定した中断のない作業環境が実現し、生産性と製品品質の向上にもつながっています。
タイグエン鉱業化学工業会社の安全部門責任者であるフン・ヴァン・タイン氏は、「労働安全は当社にとって揺るぎない原則です。それは経営陣の責任であるだけでなく、従業員の正当な権利でもあります」と述べました。
ナットスチールビナ株式会社（ジアサン区）の人事部長であるダオ・ティ・マイ氏は、「当社は鉄鋼を専門としており、すべての業務は肉体的に厳しいため、従業員の安全への配慮を含め、従業員の物質的および精神的な健康に関して、部門のリーダーシップによる配慮が本当に必要です」と述べた。
統合が進む現代において、生産工程における労働者の労働安全衛生の確保は、法的要件であると同時に、生産現場における文化的規範とみなされている。各シフト開始前に、安全担当者は労働者に対し規則遵守を促し、事故のリスクを最小限に抑えるよう注意を払う。
州内の複数の工場や建設現場での観察に基づくと、ほとんどの企業が積極的に労働安全規則を策定し、大きく目立つ安全ポスターを掲示していることが分かりました。これは、労働者自身が労働安全に注意を払うよう促す役割を果たしています。さらに、企業は従業員の労働安全に関する研修や教育に多大な資源を投入しています。
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| 従業員にとって安全で快適な職場環境（写真はタイ・チュン・スチール・ローリング株式会社で撮影）。 |
企業が労働安全衛生対策をより効果的に実施できるよう支援するため、省労働安全衛生委員会は、省人民委員会に対し、この問題に関する包括的な解決策を実施するよう、多数の計画を策定し、関係部署や地方自治体に指示するよう積極的に助言している。
特に、毎年5月に開催される労働安全衛生月間は、情報発信、研修の実施、企業と従業員間の労働安全規則遵守に関する誓約書の締結などを行う重要な時期となっています。また、検査・監視活動も強化されています。検査の結果、多くの企業が設備管理、個人用保護具、機械操作規則における不備を是正しました。
政府、各産業、企業、そして労働者のあらゆるレベルの連携した努力のおかげで、タイグエン省における特に深刻な事故の件数は近年大幅に減少しました。雇用主と従業員の意識が向上し、安全な作業慣行が労働者の良い習慣となっています。
これは、タイ・グエンが迅速かつ環境に優しく持続可能な開発を目指し、あらゆる開発政策の中心に人々を据えるための重要な基盤となる。
出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/coi-trong-an-toan-lao-dong-b1d680a/
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