「ワイルドホース」ミドーをまだ覚えている人はいますか?

カイロのメーカーアカデミーから、ミドーは故郷の若い才能がヨーロッパに到達する物語を書き直したいと考えています。

野原の「野生馬」から種まき人へ

ファンの目に、ミドはかつて才能と衝動的な性格を併せ持つ象徴だった。14年間のプレー、11クラブ、7カ国。豊富な経験と波乱万丈のキャリア。アヤックスのロナルド・クーマン、エジプト代表のマルコ・タルデッリ、ハッサン・シェハタといった名だたる監督たちと衝突してきた。

ミドは30歳で引退した。かつてアフリカの真珠と呼ばれたストライカーとしては予想以上に早い引退だった。当時を振り返り、彼はこう認めた。「ビッグクラブでプレーしたが、もっと良い結果を出せたはずだ。時に簡単に諦めてしまい、別のクラブに移籍することを選んでしまった」

42歳になった今、ミドは自身の失敗と成功から得た教訓を、次世代への武器へと変えようとしている。カイロに設立したメーカー・アカデミーは、エジプトの選手たちがヨーロッパを制覇できるよう支援するという新たな夢の出発点となっている。

BBCワールドサービスとのインタビューで、ミド氏は厳しい現実を指摘した。人口1億2000万人、豊かなサッカーの歴史と豊富な体力を誇るエジプトだが、ヨーロッパでプレーする選手はわずか4～5人程度だ。セネガル、ナイジェリア、コートジボワールといったアフリカのサッカー強豪国と比べると、この数字はあまりにも少ない。

エジプトのクラブは過去6年間でアフリカチャンピオンズリーグを5回制覇し、その地位を独占しているものの、その実績は国際舞台における彼らの競争力を反映しているとは言えない。現在最も有力な2選手、モハメド・サラー（リバプール）とオマール・マルムーシュ（マンチェスター・シティ、2025年1月加入）は、孤立した明るい材料に過ぎない。

ミド氏によると、その理由は才能の欠如ではなく、若い選手たちが新しい環境に適応するための準備不足にあるという。「多くの選手が失敗するのは、外国語が話せない、異文化に慣れていない、精神的な忍耐力が足りないなど、様々な理由がある」と彼は強調した。

メーカー - スキルと思考の両方を鍛える場所

ザ・メーカーには現在約100人の若手選手が所属しており、将来的には女子サッカーにも拡大する予定です。ミド監督は、自身のキャリアにおいて欠けていた心理面の育成に特に力を入れています。心理学者チームが毎日子供たちと指導を行い、プレッシャーの中でも立ち直る力を養うよう支援しています。

さらに、アカデミーでは生徒に英語力、戦術的知識、そして体力の向上を求めています。「正しいマインドセット、強靭な体力、多くの外国語、戦術理解、そしてスキルがあれば、ヨーロッパへの扉は開かれるでしょう」とミドは断言しました。

彼はまた、キャリアにおける性急な決断から困難に直面した際に簡単に諦めてしまう癖まで、自らを「逆鏡」として用いて教訓を授けることを躊躇しません。ミドーにとって、粘り強さと適応力こそがトップの座を維持するための鍵なのです。

メイカーの短期的な目標は、今後数年間で少なくとも4～5人の選手をヨーロッパに送り出すことです。ミドーは、10年以内に60～70人のアカデミー卒業生がヨーロッパ大陸でプレーすることを夢見ています。

彼は子どもたちをヨーロッパに連れて行きたいだけでなく、彼らの成長を注意深く見守り、故郷を離れた後も専門的かつ精神的なサポートを提供し続けたいと考えている。「彼らの目に希望が宿っているのを見るのが一番素晴らしいです。私たちは夢を見るためにここにいるのです」と彼は語った。

実際、ヨーロッパ以外のサッカー国にとって、選手の「輸出」は決して容易な道のりではありませんでした。文化の違い、言語、競争のプレッシャー、そして偏見が大きな障壁となっています。多くの選手が依然として豊富な実績と安定した収入のある国内リーグという安全な場所を選んでいるエジプトにとって、あえて移籍することは大胆な決断と言えるでしょう。

しかし、ミドは、新世代がエジプトサッカーの様相を完全に変えることができると信じている。技術、体力、精神面に重点を置いたプロフェッショナルなトレーニングシステムがあれば、他のアフリカの強豪との差は完全に縮まるはずだ。

物議を醸すことで知られる「野生馬」から、ミドは今や希望の種を辛抱強く蒔く導き手の役割を担っている。エジプトがサラーやマルムーシュのような選手を複数獲得したいのであれば、この国のサッカー界は根底から組織的に投資する必要があることを彼は理解している。そして、10年先を見据えた「創造主」は、世界最高峰の舞台に自信を持って踏み出す、エジプトの新たな波の出発点となるかもしれない。

出典: https://znews.vn/con-ai-nho-ngua-chung-mido-post1575184.html