職場事故に遭った人々の苦難に満ちた人生。
代表団が最初に訪れたのは、タイトゥー区に住むドンタイン国際投資株式会社の従業員、グエン・コン・アイン氏の家族だった。2025年8月、アベニューガーデン・プロジェクトでの空調設備のメンテナンス中に労働災害に遭い、顔、脚、腕に重傷を負った。長期にわたる治療を受けたにもかかわらず、約6か月経った今も脚は完全に回復しておらず、日常生活や移動が困難で、仕事を辞めざるを得ない状況だ。
グエン・コン・アインさんの家族もまた、極めて困難な状況に直面しています。高齢の両親は年金のない農民で、学齢期の3人の幼い子供たちは彼の収入に頼っています。事故以来、一家の大黒柱が以前のように働けるほど健康ではなくなったため、家族の生活はさらに困難になっています。小さな貧しい家で、一家が生き残るために奮闘する姿は、多くの人々の深い懸念の源となっています。グエン・コン・アインさんの父親であるグエン・コン・キーさんは、息子の事故以来、家族は非常に倹約を強いられていると述べています。幸いなことに、グエン・コン・アインさんは休職中も会社から毎月約800万ベトナムドンの基本給を受け取っており、労働組合も家族を気遣い、困難をいくらか軽減する手助けをしてくれています。
タイ・トゥー地区を後にした代表団は、ホアイ・ドゥック村のヤング・ファスト・ベトナム社に勤務するフィ・ディン・ヴオン氏を訪問した。ヴオン氏は長年にわたり、仕事中に度々事故に遭い、両足に重傷を負い、歩行や仕事に深刻な支障をきたしている。長期にわたる治療の後、怪我の痛みに耐えながら日々の生活のプレッシャーにも直面しなければならないため、生活はさらに困難になっている。事故後の歩行困難と健康状態の悪化は、家族の生活の苦難をさらに増大させている。労働組合の配慮に心を動かされたヴオン氏は、労働組合のタイムリーな支援は物質的な援助だけでなく、労働者とその家族がこの困難な時期を乗り越えるための励みにもなると語った。
労働組合組織の思いやりと関心を広める。
ハノイ市労働組合連合会のグエン・ヴァン・タン会長は、被災した家族を訪問した際、労働者の健康状態や生活状況について丁寧に尋ね、家族が抱える困難に寄り添いました。同会長は、組合員や労働者、特に労働災害や職業病に苦しむ人々への支援は、ハノイ労働組合にとって常に最優先事項であると強調しました。また、企業や草の根労働組合が、この困難な時期を乗り越えるために、引き続き労働者への配慮と支援を続けてくれることを期待すると述べました。
今回、ハノイ市労働組合連合会は、各受給者に対し、300万ベトナムドンの支援金と30万ベトナムドン相当の贈り物を贈呈しました。これらの贈り物は、物質的な支援を提供するだけでなく、労働組合組織から、生活や仕事において不運にも危険に直面している労働者への、時宜を得た励ましと支援の表明となりました。
ハノイ市労働組合連合会によると、労働者の自宅を直接訪問して意見交換を行うことで、労働組合は労働者の実際の状況をより深く理解し、彼らのニーズを満たすための適切かつ実践的な支援策を実施することができるという。
2025年、労働組合の自主点検の役割を促進することで、市内の労働組合制度は草の根レベルでの自主監視において画期的な成果を上げた。4,000以上の草の根労働組合が労働安全衛生、防火・消火に関する自主点検を実施し、雇用主に対し3,328件の勧告を行った。これにより、3,128件の安全規則および作業手順が補完・改善された。
ハノイのあらゆるレベルの労働組合は、検査の強化や物的支援の提供に加え、企業と連携して、労働災害や職業病に苦しむ労働者の権利や政策に対処したり、法律や保険に関する助言を提供したり、労働者が速やかに生活を安定させるための環境を整えたりしている。
さらに、私たちは労働安全衛生に関する意識向上と教育を継続的に推進し、職場における「安全文化」の醸成という長期目標を目指します。安全が単なるスローガンではなく、労働組合の有無にかかわらず、個人と組織一人ひとりの習慣、規律、そして責任となるような文化です。これは、新たな発展の時代において、ハノイの労働者にとって安全で人道的かつ持続可能な労働環境の構築に貢献するでしょう。
出典: https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html
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