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アモリムの挑発的な発言はオールド・トラッフォードで騒動を引き起こした。 |
試合後のポルトガル人監督の話し方は、あまりにも率直で、攻撃的で、ほとんど挑発的であり、オールド・トラッフォードの上層部に対する公然たる挑戦にほかならなかった。彼に全権を与えるか、解雇するかだ。
リーズとのアウェー戦前、アモリム監督は舞台裏の問題について示唆していた。しかし、全てが真に明るみに出たのは試合終了のホイッスルが鳴ってからだった。記者会見でアモリム監督は単に仕事上の事柄について語ったのではない。権力、自身の役割、そして他人が決めたスポーツ界の枠組みに縛られた単なる「ヘッドコーチ」ではなく、真の「マネージャー」として見られたいと願っていることについて語った。
それはCEOのオマール・ベラダ氏とフットボールディレクターのジェイソン・ウィルコックス氏を驚かせたに違いない。マンチェスター・ユナイテッドがプロフェッショナルで安定したイメージを再構築しようと努力する中で、このような「ルール違反」発言は、数ヶ月もくすぶっていた火に油を注ぐようなものだったからだ。
結果的に言えば、アモリム監督には守備陣がほとんどない。指揮を執った63試合で、わずか24勝にとどまっている。昨シーズン、マンチェスター・ユナイテッドはヨーロッパリーグ決勝で、ここ半世紀で最下位の一つと目されるトッテナムに敗れた。プレミアリーグでは、「レッドデビルズ」ことマンチェスター・ユナイテッドは15位でシーズンを終えたが、これはオールド・トラッフォードのどの監督にとっても受け入れ難い順位だ。こうした数字は、アモリム監督の交渉力をほとんど失わせている。
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MUのパフォーマンスは、アモリムがオールド・トラッフォードでの地位を確保するには十分ではなかった。 |
問題の核心は権力闘争にある。アモリム監督は、移籍市場でウィルコックス監督と妥協点を見出さなければならなかったことを公然と認めている。これは、監督とスポーツ部門の間の権限の線引きがまだ明確になっていないことを示している。
アントワーヌ・セメニョの移籍はその好例だ。彼はアモリム監督の3-4-2-1フォーメーションにフィットする選手だが、4バックシステムに変更すればチーム構造のバランスがさらに崩れるだろう。スカウト部門は明らかにそれを好ましく思っていない。
アモリムのブレイクシーズン前後、スカウティングディレクターのクリストファー・ヴィヴェルの名前が頻繁に挙がったのは偶然ではない。マンチェスター・ユナイテッドの効率的なスカウティングネットワークを統括するヴィヴェルは、3-4-2-1戦術システムに懐疑的だと報じられている。
アモリム氏の衝撃的な発言の直前、フラムが8月からこの戦術を徹底的に利用していたことを明らかにした内部報告書が公開された。このタイミングはあまりにも偶然だったため、以前からマンチェスター・ユナイテッド内部で意見の相違がくすぶっていたのではないかとの疑念が浮上した。
アモリムがエランド・ロードで行った記者会見の締めくくり方は、彼が言うべきことをすべて語ったことを示していた。マンチェスター・ユナイテッドのメディア部門は、もう一度発言すればクラブが新たなメディア危機に陥るのではないかと恐れたかのように、すぐに会見を封じた。
アモリムの契約は2027年まで残っている。しかし、トップレベルのサッカーの世界では、契約は決して万能の盾にはならない。監督が権力構造に公然と異議を唱え、実績が基盤となるほど説得力に欠ける場合、彼の将来に関する疑問はほぼ確実に解決される。
エンツォ・マレスカから学んだ教訓は、まだ私たちの記憶に新しい。次のバーンリー戦前の記者会見は、これまでとは大きく異なるものになるかもしれない。そして、アモリムが記者会見の席に座っていないとしても、誰も驚かないだろう。
出典: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html
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