男女平等の実現を目指し、長年にわたり、タインソン地区の党委員会と政府は、女性が様々な分野で活躍し、その役割と地位を確立するための環境を整えるための多くの実践的な活動を実施し、男女平等に関する意識向上と行動変容に貢献してきた。
「変革のリーダー」クラブは、タンソン県タンミン村のタンミン中学校で、ジェンダー平等に関するテーマ別セッションを開催した。
タインソン区女性地位向上委員会は、党の指針と政策、国の法律と規則、ジェンダー平等に関する国家プログラム、女性幹部育成およびジェンダー平等活動に関する行動計画、そして女性の地位向上に関する計画を効果的に策定・実施してきました。また、ジェンダー関連の重点プログラムを社会経済開発計画に積極的に組み込み、女性が能力と強みを伸ばせる環境を整えてきました。
同地区の労働・傷病兵・社会問題局長であるグエン・クアン・ハイ同志は次のように述べた。「毎年、同局は地区に対し、男女平等推進活動の実施について助言を行ってきました。その結果、地区から末端レベルに至るまで、女性幹部が国家管理職や大衆組織に配属され、参加するよう配慮がなされてきました。女性労働者の研修受講率、 政治、行政、情報技術、外国語の研修受講を受けた女性幹部や公務員の割合が増加しています。遠隔地、恵まれない地域、特に困難な地域における女子の非識字率と中途退学率は大幅に減少しました。女性の物質的・精神的生活、機会、雇用に対する配慮もより一層高まっています…」
地区は、ジェンダー平等に関する政策、法律、規制をあらゆるレベル、分野、層の人々に普及させるため、地域集会、クラブ活動、公共放送システムへのジェンダー平等教育の組み込み、文書やリーフレットの配布、ジェンダー平等に関するコンテストや討論会の開催、職員や講演者向けのジェンダー平等と家庭内暴力防止に関する研修コースの定期的な開催などを通じて、取り組みを強化している。これにより、職員や講演者は、ジェンダー政策を地域の社会経済開発プログラムに組み込むためのスキル、知識、能力を向上させることができる。
同地区はまた、経済、労働、雇用分野における男女格差の縮小、特に貧困層の農村女性や少数民族女性のアクセス向上にも注力している。同地区は、各部署や機関と連携して、職業訓練や就職斡旋における女性職員の能力向上を目的とした研修を企画している。また、地区内のOCOPプログラムと連携して、女性が生産する生計モデルに基づく製品の連携、紹介、販売促進活動を推進している。さらに、社会政策銀行から約2,500人の女性に対し、1,000億ベトナムドンを超える優遇融資へのアクセスを支援している。女性起業支援基金から38人の女性に2億4,000万ベトナムドンを提供している。また、TYM基金から740人の女性が100億ベトナムドン以上を利用できるよう支援し、苗木、家畜、生産資材の購入、経済発展への投資、貧困からの脱却、生活の質の向上に役立てている。
同地区は、男女平等法、家庭内暴力防止法に関する情報の普及、およびコミューンや町での家族倫理やライフスタイルに関する教育の取り組みを強化している。地区女性連合の会長であるロ・ティ・クイン・ンガ氏は次のように語った。「同地区は、男女平等、家庭内暴力の防止と抑制、女性の役割の強化に関するクラブやグループを設立し、維持してきました。現在までに、14のコミューンに41のコミュニティコミュニケーションチームが設立され、287人のメンバー、居住地域に239の信頼できる住所、7つの「変革のリーダー」クラブがあります...これらのモデルやクラブの活動を通じて、人々は女性の役割、責任、権利を正しく理解し、女性の地位を肯定し、家庭内暴力を減らし、女性の文化的および精神的生活の向上に貢献しています。」
今後、当地区は、ジェンダー平等に関する内容を各機関や部署のプログラムや計画に継続的に組み込み、ジェンダー平等法の普及と効果的な実施を促進し、女性が社会における役割と貢献を最大限に発揮できる環境を整えるための措置を強化し、女性職員の計画、研修、専門能力開発に注力し、経済・労働分野におけるジェンダーギャップを縮小し、平等で豊かで進歩的かつ幸福な家庭を築くための様々な活動を実施していく。
ゴック・トゥアン
出典： https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
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