今日の急速に発展するソーシャルメディア環境において、労働者は日々膨大な量の情報にアクセスしています。しかし、これは同時に、特に労働法、政策、オンライン詐欺に関して、誤情報や未確認データのリスクも伴います。 ホーチミン市東部の多くの企業や労働組合は、労働者が公式の情報源にアクセスできるようにするための新しいモデルを導入しています。
労働者が公式の情報源にアクセスできるようにするモデルを導入する。
従業員4,000人を超えるこの企業では、約20のZaloグループからなる労働組合のシステムが、企業、労働組合、そして従業員をつなぐ重要な情報伝達チャネルになりつつある。労働法、社会保険、労働者の権利に関する情報に加え、違法融資やオンライン詐欺に関する警告も継続的に更新されている。
ニトリ・ベトナム輸出加工企業ホーチミン市支店（フーミー3工業団地）のグエン・ティ・フエ氏は、信頼できる情報源から情報を得て安心したと述べた。
ヴー・ティ・タイン・トゥイ氏 - ニトリ・ベトナム輸出加工企業組合ホーチミン市支部（フーミー3工業団地）副会長
ニトリ・ベトナム輸出加工企業ホーチミン市支社（フーミー3工業団地）の労働組合副会長であるヴー・ティ・タイン・トゥイ氏は、「ソーシャルメディアグループで情報が迅速に共有されるようになったことで、最近は不幸な事件が大幅に減少しました。従業員は新しい情報にアクセスできるようになり、警戒心も高まっています」と述べました。
労働者が日々ソーシャルメディアを通じて膨大な情報にアクセスする状況において、労働組合にとって公式情報を労働者により身近なものにすることは、ますます重要な課題となっている。これには、労働者の権利に関する質問を検索したり、回答を得たりするのに役立つAIアシスタントの活用も含まれる。
チャウファ村の労働組合活動を支援するAI仮想アシスタントから公式情報を更新しています。
チャウファ村は、労働組合活動を支援するために新たに開発されたAI仮想アシスタントシステムを運用している。このシステムは、労働法、社会保険、事務処理能力に関する法的助言を提供し、労働者の懸念事項に回答する複数の専門AIアシスタントで構成されている。特筆すべきは、これらのAIアシスタントは公式情報源からの情報で定期的に更新され、正確かつ包括的なコンテンツが保証されている点である。
ホーチミン市チャウファ村のトックティエン水道会社のファム・ホンハイ氏は、組合がAIツールセットを導入して以来、業務プロセスがより便利になり、迅速かつ容易に質問できるようになり、情報へのアクセス時の安心感も高まったと述べた。
グエン・タイン・トー氏 - ホーチミン市チャウパコミューン労働組合副委員長
ホーチミン市チャウファ村労働組合のグエン・タイン・トー副委員長は、「組合員や労働者が情報に迅速にアクセスできるよう、特定の機能を備えたアシスタントを開発しました。このアシスタントは事前にトレーニングされているため、情報の正確性と信頼性が向上しています。これにより、労働者はソーシャルメディア上の不正確な情報や、トレーニングを受けていないAIの使用を回避し、制限することができます」と述べました。
ホーチミン市の輸出加工区および工業団地における労働組合管理作業部会の責任者であるグエン・タイン・ソン氏は、「すべての草の根労働組合はZaloやFacebookのページ、あるいは作業部会を持っています。また、党の指針、政策、国家の法律を労働者に伝え、非公式な情報に惑わされないようにするためのファンページも開設しています」と述べた。
労働者が正確で公式な情報に迅速にアクセスできると、彼らの権利がより良く保護されるだけでなく、企業内の労働環境がより安定し、地域社会の安全と秩序の確保にも貢献する。
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出典：https://htv.vn/de-tin-gia-khong-den-gan-nguoi-lao-dong-222260530131035599.htm
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