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AIとビッグデータの統合による労働市場分析能力の向上を提案

国会代表らは、国際統合の文脈で労働市場の分析能力を向上させるため、労働予測にAI技術とビッグデータを統合する規制を追加することを提案した。

VietnamPlusVietnamPlus25/03/2025

3月25日午後、国会議員常勤議員らは雇用法案(改正案)について議論した。

同法案は現在、8章61条から成り、第8回国会に提出された法案より1章33条少ない。

法案の多くの内容は、規制を明確かつ実質的なものにし、国会の権限内に収めるために、統合または廃止の方向に修正されました。

労働市場分析能力の向上

科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局決議第57-NQ/TW号を効果的に実施するために、雇用法案(改正版)は、デジタル人材の育成、労働市場のデジタルインフラの完成、創造的雇用の促進という3つの焦点に沿って調整する必要があると、ハナム代表のトラン・ヴァン・カイ氏は述べた。

デジタル人材育成の問題に関しては、代表のトラン・ヴァン・カイ氏は、デジタルスキル育成とハイテク人材に関する規制を追加することを提案した。同時に、ハイテク分野の専門家を誘致し、報奨するための基礎として「人材尊重」の原則を法律に盛り込み、企業が専門知識を持つ人材を採用することを奨励する。誰も取り残されることがないよう、労働者がデジタル変革に適応できるよう支援する再訓練政策が必要です。

代表のトラン・ヴァン・カイ氏は、統一され、相互接続され、ユーザーフレンドリーな労働市場情報システムを構築する必要があると考え、労働市場データが最大限に公開されることを保証し、企業と労働者が情報を容易に活用し、雇用動向を分析し、それによって需要と供給をより効果的に結び付けることができるように、労働市場情報システムの規制に「オープンデータ」の原則を追加することを提案した。

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会議風景。 (写真:ドアン・タン/VNA)

代表団は、州のデータベースとの接続に加え、民間の求人プラットフォームが国家労働市場情報システムと接続してデータを共有することを奨励するための規制を追加することも提案した。労働市場の分析と予測に新しいテクノロジー(AI、ビッグデータ)を適用し、情報を正確かつ迅速に予測し、労働市場管理の効率を向上させる必要があります。

創造的雇用の促進という問題に関して、代表のトラン・ヴァン・カイ氏によると、新しい雇用形態、イノベーション分野での雇用の発展に対する動機付けを生み出す規制を完備する必要があるとのことだ。

同じ見解を共有する代表タック・フオック・ビン氏(チャヴィン)は、国際統合の文脈における労働市場の分析能力を向上させるために、労働予測にAI技術とビッグデータを統合するための規制を追加することを提案した。同時に、データをリアルタイムで更新し、社会保障、失業保険、職業教育に関するデータシステムとの同期と接続を確保します。

労働市場情報システムと他のデータベースとの接続に関しては、代表のタック・フオック・ビン氏は、法案では接続時の技術基準を明確にし、データが断片化したり非同期になったりする状況を避けるべきだと提案した。同時に、データ品質を監視および制御するメカニズムを補完し、正確で透明な情報を確保します。

地方自治体への地方分権化の提案

この問題に関して、グエン・ティ・トゥー・ハ代表(クアンニン省)は、地方への分権をさらに強化し、中央の雇用管理機関が労働市場情報システムの構築、管理、運営を統括、調整し、その活用を地方に分権するという方向で法案を完成させることを提案した。

「実際、地方自治体が労働市場情報システムを活用するために地方分権化されていなければ、管理、研究、政策立案、労働市場分析、予測、そしてその地域の労働市場に参加する労働市場機関、組織、企業、個人への支援を行うことはできません。したがって、この地方分権化には、中央機関からの支援と地方自治体への地方分権化が真に必要です」と、グエン・ティ・トゥ・ハ代表は述べた。

国会代表が提起した問題を明確にして、レ・ヴァン・タン内務副大臣は、情報システムに関しては、この情報を収集するデータベースを国家データベース、人口データベース、およびその他のデータベースと共有することが法案の原則であると述べた。

したがって、内務省は、データベース法に従って利用を組み合わせることをより容易にするために、より多くのカテゴリを追加する予定です。同時に、地方自治体の責任を明確にし、決議第57-NQ/TW号の精神に沿ってデジタル変革を促進し、確実に推進します。

レ・ヴァン・タン内務副大臣は、党の決議第57-NQ/TW号の制度化を継続し、情報へのアクセスと共有をより便利で容易にするための研究を継続すると述べた。

「情報システムの主な目的は、労働者に関するあらゆる情報を公開し、雇用主が情報を活用して簡単に採用できるようにすること、そして労働者がより良い仕事を見つけやすくすることだ」と内務副大臣は述べた。

(ベトナム+)

出典: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tich-hop-ai-big-data-de-nang-cao-kha-nang-phan-tich-thi-truong-lao-dong-post1022651.vnp


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