現在中国で最も注目されているテクノロジー系スタートアップ企業であるDeepSeekは、全国の若者にとって憧れの職場の一つとなっている。
親会社であるHigh-Flyer Quantのウェブサイトやその他の求人情報サイトの情報によると、DeepSeekは杭州と北京で人工知能（AGI）の研究開発に関連する数十の職種で人材を募集している。
SCMPによると、旧正月明け最初の営業日に、数人の若い求職者がDeepSeekの本社に現れ、採用されるか人脈を築くことを期待していたという。
シェンという姓の応募者は、AI分野での実績から「国の誇り」である杭州での仕事に応募するため、四川省から杭州まで4日間かけて車を運転してきたと語った。シェンは、清掃員や運転手など、どんな仕事でも構わないと述べた。
中国の若者たちの熱狂ぶりは、スタートアップ企業であるDeepSeekが2つのAIモデル、V3とR1を発表した後、国内外で同社に対する賞賛が高まっていることを反映している。
DeepSeekは、OpenAIなどの競合他社と比較して非常に低コストで、同等の性能を持つものを開発したと主張している。
R1推論モデルを採用したDeepSeekチャットボットは、米国と中国のApp Storeの無料アプリランキングで瞬く間にトップに躍り出た。
2月5日、広東省党委員会書記の黄昆明氏は、ディープシークがアメリカのAI「巨大企業」に「勇気と力強さ」で立ち向かったことを称賛した。同氏は、このスタートアップ企業を公に称賛した初の中国当局者となった。
DeepSeekの評判は、現在の状況下で同社にとって採用活動を容易にするだろう。求人ネットワークMaimaiによると、国内のAI業界は活況を呈しているにもかかわらず、求人枠を埋めるだけの十分な人材がいないという。
求人サイト「Boss Zhipin」に掲載されたDeepSeek北京オフィスの「AGIにおける深層学習研究者」の求人では、修士号を持ち、権威ある国際的な出版物に論文を発表している候補者に対し、経験不問で月給最高10万元を提示している。
深層学習システム、データ研究、フルスタック開発に関連する職種の給与は、年間70万元から120万元の範囲です。
同社は、若手人材を引き付ける上での強みとして、「最先端のGPUコンピューティングクラスター」における自社の能力を強調している。さらに、研究者に対して、アイデアを検証するためのより多くの時間を約束している。
SCMPによると、DeepSeekの動きは中国におけるAI人材争奪戦を激化させるだろう。北京大学と人材紹介プラットフォームZhilian Zhaopinの報告によると、2024年1月から6月にかけて自然言語処理人材の需要は111%増加した。深層学習人材の需要は61%増加した。
DeepSeekは、自社のAIにおける成果は、開発チームに所属する「若き天才たち」のおかげだと考えており、彼らのほとんどは中国人で、清華大学や北京大学といった一流大学で学んでいる。
2023年に36Krのインタビューに応じたDeepSeekの創業者兼CEOの梁文峰氏は、同社の開発者のほぼ全員が最近卒業したばかりか、AI分野の新人であると述べ、経験よりも能力を優先するという同社の方針に合致していると説明した。
（サウスチャイナ・モーニング・ポスト紙によると）
出典： https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html
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