デルは最新の報告書で、1月31日時点での従業員数が約10万8000人となり、2024年2月の12万人から減少したと発表しました。2年前の従業員数は約13万3000人でした。つまり、テキサス州に本社を置く同社は、2023年2月以降、従業員の19%を削減したことになります。

Insiderによると、この減少の原因はレイオフと、従業員にオフィスへの復帰を求める方針の組み合わせです。

デルCEO
CEOマイケル・デルの純資産は2025年の最初の3か月で大幅に減少した。写真：デル

デルは2024年8月、営業部門を再編し、従業員に「AIの世界」への備えを求めました。再編の一環として人員削減が行われましたが、具体的な人数は明らかにされていません。

デルはオフィス復帰ポリシーも強化しました。2024年1月から、オフィス近隣に住む全従業員に週5日の出勤を義務付けます。この方針に対し、従業員からは賛否両論の反応が寄せられています。

2024年2月現在、デルの米国正社員の約50%が、昇進の機会を逃すことになるにもかかわらず、依然としてリモートワークを選択しています。中には、リモートワークを他の仕事を探す動機と捉える人もいました。

デルはInsiderに対し、これらの動きは会社のスリム化を目的としていると述べた。「チームを統合し、投資が必要な分野を優先しています」と同社は述べた。

デルは2024年度に年間収益が8％増加すると予想しているにもかかわらず、同社の株価は2025年に15％下落した。ブルームバーグの長者番付によると、CEOのマイケル・デルの純資産は今年最初の3か月間で166億ドル減少し、イーロン・マスクに次ぐ減少となった。

（インサイダーによると）