カントー青少年雇用サービスセンターでは、求職者に対し採用情報やキャリアガイダンスを提供している。
カントー青少年雇用サービスセンターによると、2026年初頭から現在まで、同市における労働力募集の需要は増加しており、生産、加工、貿易・サービス、衣料品製造、水産加工、一般労働の分野に重点が置かれている。同センターはネットワーク活動を通じて、400社以上の企業が1,000件以上の求人を登録し、約2,000人の正社員と約300人のパートタイム労働者を紹介した。
情報技術応用センターは、直接的な就職相談や就職斡旋サービスに加え、デジタルプラットフォーム上での就職斡旋チャネルを拡大しており、相談や就職斡旋の方法を多様化するために、インフォグラフィック、モーショングラフィックス、ガイドブックなどの様々な広報資料を作成している。
センターのファンページはフォロワー数が4万2000人近く、閲覧数は310万回を超え、Facebookの求人グループには2万2000人以上が参加しています。Zalo OAプラットフォームでは、8300件以上のやり取りがあり、約1100人のメンバーを擁する2つのZalo求人支援グループを運営しています。Zaloグループ「Can Tho Youth Jobs」だけでも295人のメンバーがおり、コミューン、区、学校の青年組合の主要幹部が、青年組合員、学生、大学生への採用情報や技能訓練コースの普及に貢献しています。
多くの学生が関心を寄せているチャンネルの一つに、Zaloのグループ「学生向けアルバイト」があります。ここでは、季節限定やパートタイムの求人情報が定期的に更新され、審査も行われているため、学生は自分の学習スケジュール、能力、ニーズに合った仕事を見つけやすくなっています。
カントー観光専門学校の学生、グエン・ビック・ガンさんは次のように述べています。「Zaloグループの求人情報は明確に掲載されており、仕事内容も明記されているため、学生は簡単に仕事を見つけて選ぶことができます。アルバイトは、自分のスキルを磨き、将来のキャリアに向けてより良い準備をするのに役立ちます。」
カントー青少年雇用サービスセンターのキャリアカウンセリング・雇用サービス部門責任者であるゴ・テ・ニュット氏によると、調査では求職者の約80%が25歳から34歳であることが示されています。応募者の60%以上が大学卒で、企業の約40%がこのレベルの人材を求めています。求人数が最も多い分野は、ビジネス・営業、会計・監査、エンジニアリング、一般労働です。若者向けの求人需要は、事務職員、技術職員、機械・設備オペレーター、一般労働者、その他いくつかの職種に集中しています。
実際には、若年労働者は労働市場に参入する際に数多くの困難に直面します。特に、彼らの訓練内容と企業が求める能力とのギャップが大きな問題となっています。若者の中には実務経験が不足している人や、コミュニケーション能力、チームワーク、時間管理能力、適応力に欠けている人もいます。一方、企業はITスキル、外国語能力、責任感、勤勉さ、そして迅速な学習能力を重視しています。
ゴ・テ・ニュット氏によると、若者の間では、より自分に合った環境を求めてフリーランスで働いたり、転職したりする傾向がますます一般的になっている。しかし、適切な指導がなければ、頻繁な転職は経験の蓄積、専門的なプロフィールの構築、そして長期的なキャリア開発の機会に悪影響を及ぼす可能性がある。そのため、カントー青少年雇用サービスセンターは、キャリアガイダンスを就職相談や就職斡旋活動に統合し、若者が自身の能力や強みに合った仕事を選択できるよう支援するとともに、キャリアプランニングスキル、応募スキル、そして職業倫理を身につけさせることに重点を置いている。
さらに、当センターは企業との間で政策、福利厚生、労働環境に関する意見交換を強化し、企業と従業員間の長期的な関係構築に貢献しています。同時に、短期的な技能研修コースを実施するとともに、デジタルコンテンツ制作、画像処理、 動画制作、学習、業務における人工知能（AI）の応用に関する研修の企画・運営に協力し、若者、学生、労働者の技能向上を図り、労働市場の新たなニーズに対応できるよう支援しています。
文・写真：KIEN QUOC
出典：https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html
