2025年教員法第26条（2026年1月1日発効）の新規定では、特別な場合を除き、教員の定年は労働法および関連文書の規定に従って施行されることが明記されている。
就学前教育機関の教員は、希望する場合、通常の職員の定年退職年齢よりも低い年齢で退職することができますが、最長5年までとします。社会保険料納付期間が15年以上の場合、早期退職による年金支給額の減額はありません。
新しい方針により、女性の幼稚園教諭は52歳から、男性の幼稚園教諭は57歳から退職できるようになる。
幼稚園教諭は年金を差し引かれずに5年間早く退職できる。（イメージ写真）
さらに、この法律は公立教育機関の教員の定年年齢の引き上げも規定しています。具体的には、教授、准教授、博士号取得者、および特定の専門分野・産業に従事する教員が定年年齢の引き上げの対象となります。
より高い年齢での定年退職制度は、教育機関が必要と認めた場合、教員が十分な健康状態にあり、ボランティア活動に従事し、教育機関の基準と条件を満たしている場合に実施されます。より高い年齢での定年退職期間は、以下のように規定されています。
- 博士号を持つ教師の場合、5年以内であること。
- 准教授の称号を持つ教員の場合、年齢は 7 歳以下です。
- 教授の称号を持つ教師の場合、10 年以内であること。
定められた定年退職期間中、教員は管理職に就くことはない。
また、 教育訓練省が最近発表した3～5歳児の就学前教育の普及に関する政令案の提案によると、今年度から新たに採用される公立幼稚園の教員は、最低5,900万ドン（基本給12か月分）の一時金を受け取ることができる。ただし、採用された幼稚園で少なくとも5年間勤務することを約束する必要がある。
さらに、省は、普遍化業務を遂行することが極めて困難な地域の公立幼稚園の職員（契約社員や試用社員を含む）に対し、月15日以上、月額96万ドンを支援することも提案した。
2024-2025年度半ばまでに、国内では約12万人の教師が不足する見込みで、そのうち4万8000人が幼稚園教諭です。この層の基本給は月額490万～1500万ドン（基本給に係数を乗じた額）で、これに職務に応じたインセンティブやその他の手当が加算されます。
出典: https://vtcnews.vn/giao-vien-mam-non-co-the-nghi-huu-som-truoc-5-nam-ma-khong-bi-giam-luong-huu-ar958582.html
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