「退職を控えた公立学校の教師の給与が月額2000万ドンの基準に達した」

クイン・フオン中学校（ゲアン省ホアンマイ町）のホー・トゥアン・アイン校長は、 VietNamNetの取材に対し、同校の教師の総収入（校外での臨時授業を除く）は、以下の項目から成り立っていると語った。係数に基づく給与、勤続年数に基づく年功手当、優遇手当（30％）、役職手当（ある場合）、超過手当（ある場合）。

トゥアン・アン氏によれば、これらの手当は全国の中学校教師にも一貫しており、職業に対する優遇手当のみが地域によって異なっている（有利な地域では30％、最も困難な地域では70％）。

さらに、教師は学校での家庭教師による追加収入を得ることもあるが、ほとんどの教師は数学、文学、英語のみを教えており、その場合でも年間数千万ドンの追加収入にとどまる。

「私の学校では、教師の総収入は最低で約900万ドン、最高で2,200万ドン/月以上です」とトゥアン・アン氏は語った。

タイティン中学校（ハノイ市ドンダー区）のグエン・カオ・クオン校長は、上記の所得計算式が自校でも適用されていると述べました。クオン校長は、新卒教員が月額2,340,000ドンの基本給に対し、基本給係数2.34、30%の優遇手当を支給される場合を例に挙げました。したがって、所得計算式は以下のとおりです。所得 = 2.34 x 2,340,000 + 30% x 2.34 x 2,340,000 = 7,118,280

例えば、10年間勤務し、10年間社会保険料を支払った教員は、基本給係数3.33、職業手当30%、勤続手当10%を受け取ります。したがって、所得の計算式は以下のとおりです。所得 = 3.33 × 2,340,000 + 30% × 3.33 × 2,340,000 + 10% × 3.33 × 2,340,000 = 10,909,080。

クオン氏によると、保険料を差し引くと、彼の学校の教師の実質所得は約640万～1990万ドンの範囲にあるという。しかし、クオン氏によると、2000万ドン近くの所得を得ている教師は、定年退職を迎える人たちだという。

ハノイ市ヴァンカン区にある中学校の校長は、「教師の収入は主に給与と手当です。数学、文学、英語を教える教師の中には、臨時授業で少しの収入を得ている人もいます。学校内で行われる臨時授業や学習で得られる収入は多くありません。私の学校の教師の最低収入は490万ドンです。最高収入は、私のように33年の経験を持つ1級の給与ですが、2100万ドンしかありません。これも最近値上げされた額で、以前は卒業して就職したばかりの生徒よりも低かったのです。全体的に見て、教師の生活は依然として厳しい状況です。」と語りました。

ドンダー高等学校（ハノイ）のトラン・ティ・ビック・ホップ校長は、同校の教師の収入は月額約800万～1500万ドンであると語った。

ハノイの有名高校の教師はこう語った。「私の新しい給与表によると、15年の教師経験を持つ私の総収入は11,231,000ドンです。これは経験豊富な教師の場合です。卒業したばかりで、勤務2～3年程度の教師は大変で、おそらく月300万～400万ドン程度でしょう。」そのため、この教師によると、教師が学校での通常の授業時間外に補習授業を行う方法を見つけるのは理解できるとのことだ。

ハイズオン省のある幼稚園の園長によると、同校の教員の最高給与は月額約1,750万ドンに過ぎないという。「これは最高額で、退職まであと2年しかありません。現在、この収入水準の教員は学校全体でわずか2人だけです」と園長は語った。最も収入の低い教員の月収は約600万ドンだ。

しかし、ハイズオン省独自の政策により、幼稚園教諭には月額100万ドンの追加支援が支給されるため、同校の教諭の収入は月額700万ドンから1800万ドンの範囲となっている。「給与が低いため、多くの教諭が収入を増やして家族を支えるために副業を探している」と彼は述べた。