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「第9時間」はハイズオン省の労働者たちを惹きつけている。

Việt NamViệt Nam25/05/2024

ネスト
ハイズオン労働組合は「第9時間」プログラムに参加している。

新しい遊び場

日精ベトナム工業株式会社(カムザン省フックディエン工業団地)のプラスチック成形部門労働組合委員長、ドアン・ティエン・ソン氏は、テレビ番組「第9時間」シーズン3の撮影から戻ったばかりだが、依然として非常に熱意にあふれていた。ソン氏は「ここは労働者にとって新しい遊び場です。この遊び場で、仕事や生活についての気持ちを共有できるのです」と語った。

ハイズオン労働組合は、テレビ番組「9th Hour」の第3シーズンに、日精ベトナム工業株式会社とGFTベトナム株式会社(トゥキー)の2社から従業員を選出した。今年の「9th Hour」は、「華々しい出発」「感動の旅」「受賞のフィニッシュ」の3部構成で、各パート終了後、最も優れたパフォーマンスを見せたユニットが選ばれ、賞が授与される。

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この番組には、ハイズオン省から大勢の労働者が応援に駆けつけた。

各競技部門では、チアリーディング、民族舞踊、グループパフォーマンスなど、労働者の才能を披露する活気あふれるパフォーマンスが多数用意されました。各部門にはそれぞれ独自の魅力的な特徴があり、参加者を惹きつけましたが、中でも「感情の旅」部門は最も強い印象を残しました。この部門では、労働者たちが自身の人生や困難な状況について生き生きと語りました。これにより、ハイズオン省の労働者たちの仕事への努力、任務の成功、革新的なアイデアなどが強調され、労働者と視聴者全員に感動を与えました。

GFTベトナム社の従業員であるダン・ニュー・クインさんは、このような大規模で意義深いイベントに参加するのは初めてだと語った。ベトナムテレビの広々としたスタジオで、クインさんは他の多くの従業員と同様に興奮し、楽しい時間を過ごした。「私たちは、競技を通して、そして競技の各段階でお互いを支え合い助け合うことで、連帯の力を実感しました。これはまた、労働と生産における交流、繋がり、そして団結を強化する手段でもありました」とクインさんは述べた。

ハイズオンの労働者たちは、慣れ親しんだ工場という空間を一時的に離れながらも、自らの限界を克服し、「9時間目」プログラムの難題を乗り越えた。

仕事のプレッシャーを軽減する。

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ハイズオン省出身の労働者たちが、ベトナムテレビのスタジオで行われた文化公演に参加した。

GFTベトナム社の労働組合委員長であるダオ・スアン・カ氏は、従業員が生産に集中していたため準備期間は限られていたものの、研修中は全員が熱心に取り組んでいたと述べた。「これは非常に意義のあるプログラムです。なぜなら、ストレスの多い勤務時間の後、従業員は大規模なレクリエーション活動に参加することで、楽しみながら基本的な法律知識を学び、精神的な健康を向上させることができるからです」とカ氏は語った。

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ハイズオン省出身の労働者が「感情の旅」コンテストに参加した。

「第9時間」は、ベトナムの労働者向けに、勤務時間後に放送されるテレビ番組です。この番組は、労働者にリラックスと娯楽のひとときを提供し、意識向上、専門スキル向上、労働倫理の向上に貢献しています。さらに、組合員、若者、労働者がそれぞれの所属機関や企業に貢献したいという意欲を高めることにも繋がっています。

ハイズオン省労働組合宣伝・女性問題部長のド・ヴァン・サン氏は、ハイズオン省労働組合が「9th Hour」プログラムに参加するのは今回で2回目だと述べた。参加チームは、労働組合や労働者運動が盛んな企業から選ばれる。毎年、このプログラムには新しい要素が導入され、組織委員会はそれを明確に発表することで、チームがコンテストに向けて万全の準備ができるようにしている。この大きな舞台で活躍するためには、労働法、保険、労働組合組織に関する知識を持ち、撮影中に発生する状況に柔軟に対応でき、実生活や生産に関する自身の体験談で他の労働者を鼓舞できる労働者が選ばれる必要がある。

「草の根の労働組合は、様々な文化的なパフォーマンスやプレゼンテーションの技術を入念に練習し、優秀な成績を収めてチームに賞をもたらしました。どの競技にも多くの労働者が応援に駆けつけ、労働組合組織における喜び、団結、そして信頼感を広げました」とサン氏は述べた。

「9th Hour」プログラムは3つのパートに分かれています。最初のパート「華麗なる出発」では、2つのチームが交互にチアリーディング、フォークダンス、グループパフォーマンス、モダンダンスなどを通して才能を披露します。審査員は優勝パフォーマンスを選び、賞を授与します。また、2つのチームのパフォーマンスから、審査員は個人賞「ライジングスター」として2名を選出します。2番目のパート「感情の旅」では、困難な状況に直面しながらも常に仕事に励む労働者たちの物語が紹介されます。参加者は、イラストやチームメンバーの協力、物語に関連する資料などを交えながら、自身の物語を語ります。その後、審査員はコメントや感想を述べ、最も感動的な物語を選んでプログラムからの賞を授与します。3番目のラウンド「ゴールラインを目指して賞品を獲得」では、審査員が各チームからランダムに3名を選出し、次のラウンドに進出させます。各問題の前に、貴重な賞品が入った賞品ボックスが表示され、チームのモチベーションを高めます。

ミン・グエン

ソース

タグ: 労働組合

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