乳搾りの部屋から夫婦の食事の時間まで、愛の炎を絶やさない。

ドンタップ省 - トー・ゴック・タオさんは、「牛乳配布室」から労働組合が主催する食事提供まで、水産加工業界で働く何千人もの労働者を支援するための多くの実践的なモデルを考案してきた。

タオさんと夫、そしてお子さん。写真：インタビュー対象者提供。

「授乳室」が母親たちにとっての支えとなる柱となる時。

タオさんは、ドンタップ省サデック区サデック工業団地にあるチュオンジャン海産物株式会社で長年医療に従事し、草の根労働組合の執行委員を務めてきた経験から、妊娠中で幼い子供を育てている女性労働者が直面するプレッシャーをよく理解しています。彼女たちは、労働生産性を確保し、妊娠中の健康を維持しながら、家にいる幼い子供たちのことも心配しなければならないのです。

その理解に基づき、彼女は2025年5月、「妊婦と幼い子供を持つ母親のためのクラブ」の設立を提唱した。これはドンタップ省における非国営企業で働く女性労働者のための初のモデルとなった。

チュオンザン水産物株式会社の母乳搾乳・保管室。トー・ゴック・タオさん（写真左から2番目）。写真：タイン・マイ

毎月、約70人の女性労働者が、サデック病院とフオンチャウ病院の産科医と小児科医から、妊娠ケア、授乳、栄養、育児スキルに関する相談を受けている。

彼女たちは知識を身につけただけでなく、母親になるまでの道のりにおける不安を共有できる場も得た。以前、彼女は工場内に母乳搾乳・保存室を設置する上で重要な役割を果たした。

毎日、35人から45人の女性労働者がここで母乳を搾乳・保存してから生産ラインに戻ります。この小さな部屋は、労働者の子供たちのための最初の母乳を保存するだけでなく、会社と労働組合が女性労働者に対して行っている実践的な配慮を示す場でもあります。

妊婦と母親の会の会合。写真：タン・マイ

さらに、タオ氏は過去5年間で、7,850人以上の従業員を対象に84回の健康管理と食品安全に関する啓発講座を直接企画・運営し、1,418人の女性組合員が毎年婦人科検診を受けられるよう支援を調整しました。これらの一見シンプルな活動は、従業員の健康保護意識を高め、職場での安心感を確保し、会社への貢献意欲を育むことに貢献しています。

ランチ休憩から心温まる朝食まで

「授乳室」が、労働者の子供たちのために最初の母乳が保存される場所だとすれば、組合が提供する食事は、労働者が安心感を持ち、会社への貢献意欲を高めるためのエネルギー源となる。

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食事の質が健康と生産性に直接影響を与えることを認識していたタオ氏は、会社との集団対話や交渉において、食堂の食事の質の向上という問題を粘り強く提起し続けた。

チュオンザン水産物株式会社の労働組合は、ドンタップ省で初めて妊婦と幼い子供を持つ母親のためのクラブを設立した非国営企業である。写真：タイン・マイ

その努力が実を結び、2024年からは1食あたりの価格が25,000ベトナムドンに引き上げられた。メニューも改善され、2種類の惣菜と1種類のベジタリアン料理が追加され、従業員にとってより適切な選択肢が提供されるようになった。

彼女は勤務時間中に食事を提供するだけでなく、労働組合と協力して、1食あたり15,500ベトナムドンの費用で朝食支援モデルを策定・実施しました。会社は毎月、数千人の従業員が勤務開始前に十分な朝食をとれるよう、2億3,500万～2億5,500万ベトナムドンを拠出しています。

チュオンジャン海鮮株式会社での組合員の食事。写真：タイン・マイ

多くの労働者によると、このモデルは非常に実用的だという。なぜなら、早​​朝から勤務しなければならない場合、きちんとした朝食を用意する時間や余裕のある人は限られているからだ。仕事前に温かい食事を摂ることは、健康維持に役立つだけでなく、一日を通してエネルギーを補給することにもなる。

タオ氏は、草の根労働組合の執行委員会とともに、会社の経営陣と協力し、50回以上の「労働組合の食事会 - 労働者への感謝」を開催し、5,500人以上の組合員に55,000ベトナムドン相当の食事と、デザートに果物とヨーグルトを提供した。

現在もこの取り組みは毎週土曜日に継続されており、2,000人以上の従業員に温かい食事を提供しています。これらの温かい食事は、物質的な支援を提供するだけでなく、昼夜を問わず会社と共に働く従業員への感謝の気持ちを表すものでもあります。

優しさを広めよう

トー・ゴック・タオ氏の献身的な活動は、数々の賞によって認められてきました。2023年には、ベトナム労働総同盟が主催した、ホー・チ・ミンの思想、倫理、様式を研究し、実践することに関する政治局決議第01-KL/TW号の2年間の実施を総括する会議に、全国から選ばれた75名の傑出した人物の一人として招待されました。

2023年から2025年にかけて3年連続で革新的なビジネス慣行が認められたこと、そして数々の賞や認定証を授与されたことは、彼女の革新的な精神、創造性、そして仕事に対する責任感の証である。

彼女が何よりも大切にしているのは家族だ。彼女の家族は長年にわたり「文化的に模範的な家族」として表彰されており、娘のド・ニュー・ゴックは8年連続で優秀な成績を収めている。夫のド・ヒエウ・ギアは、同じ会社で統計学者として働き、仕事で優秀なだけでなく、家事も分担している。こうした強力な支えのおかげで、彼女は仕事に全力で取り組むことができている。

アメリカ合衆国 - ベトナム: お見逃しなく

ベトナムは米国企業に対し、ハイテク分野への投資拡大を奨励している。6月26日午前、ホー・クオック・ズン副首相は政府本部で、コヒーレント・グループ（米国）のサプライチェーン・ディレクターであるジェフ・プレイス氏と会談した。会談の中で、副首相は、ベトナムは米国企業に対し、特にハイテク、イノベーション、半導体産業への投資拡大を奨励していると述べた。

米国企業に対し、ハイテク分野への投資拡大を促す。ホー・クオック・ズン副首相は、ベトナムは米国企業がベトナムでの事業拡大を継続することを歓迎する、特にハイテク産業や高付加価値分野において歓迎すると述べた。

ベトナムと米国は、戦争の影響に対処するための協力関係を強化する。VTV.vn - 6月22日、トー・ラム書記長兼大統領は、フン・カオ米国海軍長官代行と会談した。

2021年から2026年までの期間を振り返ると、彼女と草の根労働組合は1,839人の新規組合員を獲得し、9億5,800万ベトナムドンと5万2,000冊以上のノートを集めて恵まれない労働者の子供たちに658件の奨学金を授与し、困難な状況にある労働者や自然災害の被災者を支援するために2億1,000万ベトナムドン以上を集めた。

家族3人全員が、学業成績と質の高い効果的な仕事ぶりで数々の賞を受賞してきた。（写真：家族提供）

こうした粘り強い努力は、人間的な労働環境の構築に貢献しただけでなく、彼女の家族がベトナム労働総同盟から2021年から2026年までの「全国における典型的な労働者、公務員、労働者の家族」として認められることにもつながった。

絶え間なく稼働する生産ラインの傍らで、トー・ゴック・タオさんは、ささやかな行動を通して、静かに愛の炎を燃やし続けている。若い母親のための「母乳室」から、温かく心のこもった組合の食事会まで、彼女の取り組みの一つ一つが、シンプルなメッセージを伝えている。それは、労働者が最も実際的な方法で大切にされることで、会社と労働組合への貢献意欲と自信が高まるということだ。これはまた、彼女とチュオン・ザン海鮮株式会社の草の根労働組合が、日々粘り強く育んできた揺るぎない価値観でもある。

オリジナル版はこちらをご覧ください。

出典: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld