模倣運動をジャーナリズム生活にさらに深く浸透させる旅

[広告_1]

空虚な話や一般論はなし...

過去1年間、「報道機関における文化環境の構築」という模範運動は、報道機関とジャーナリストが専門的で人間性に富み、現代的な報道・メディアの構築という目標を実現する上で、特に重要な意義を持つ重要な節目となりました。この運動は非常に具体的であり、党委員会、党組織、報道機関の指導者、そしてジャーナリストが、各報道機関と各ジャーナリストの発展における文化の位置づけ、役割、そして重要性について認識し、責任感を高めることに貢献しました。各レベルのジャーナリスト協会の経験によれば、この運動が効果を発揮するには、その実践が実質的かつ継続的に行われなければなりません。

コントゥム省ジャーナリスト協会副会長のヴォ・ティ・マン記者によると、記者にとって報道文化とは、大げさなものではなく、言葉、身振り、行動、新聞紙上の記事そのものなのだという。スローガンを叫ばず、国の良き慣習に反せず、常に法の枠組みを守り、一般的な規則や職業上のルールを遵守することが重要だ。報道文化運動を盛り上げられるかどうかは、各報道機関、新聞社長、各会員、ジャーナリストの自発性と自覚にかかっている。

日常生活に動きを取り入れる旅画像1 — ベトナムジャーナリスト協会がゲアン省で主催した、報道機関における文化的環境構築運動の1年を振り返る会議。

自発性と自覚にかかっているため、ヴォ・ティ・マン氏は次のように疑問を呈した。「この模倣運動を実施してから1年以上経ちますが、どれだけの報道機関やジャーナリストがこの運動を記憶しているでしょうか。あるいは、予備評価のガイドラインが出されて初めて記憶し、報道したのではないでしょうか。なぜでしょうか？報道文化の基準は覚えにくいものではありませんが、ジャーナリストが定期的に更新に気を配っているわけではありません。同僚が違反したり、報道文化に関連する出来事があったりした時に初めて思い出すのです。報道法、協会規約、職業倫理を規定する10条、ベトナム人ジャーナリストのソーシャルメディア利用規則、報道文化の基準…これらは、ジャーナリズム活動に関する一般的な規則の基礎です。文化模倣運動とジャーナリストの文化基準の実施には、記者が常に法律を遵守し、文化的に行動し、職業倫理を確立するよう、定期的な注意、警告、そしてリマインダーが必要です。『業界第一』です。」

実際、コントゥムでは会員数はそれほど多くなく、5つの支部（新聞、ラジオ・テレビ、宣伝部、情報通信部、協会事務所）と2つの上級ジャーナリスト・女性ジャーナリストクラブで135人が活動しています。会員には様々な地域出身の民族が含まれ、文化もそれぞれ異なります。そこで、メンバーが共通の意見を持ち、ジャーナリズム活動において教養があり調和のとれた行動をとるためにはどうすればよいか、というのが、ジャーナリストのヴォ・ティ・マン氏が運動の実践を通して経験したことです。

「共通の声を持つため、地元ジャーナリスト協会は報道機関と連携し、会員が仕事に集中できる好ましい環境と条件を監視、指導し、創出しています。報道機関では、記者が仕事に就いた直後から、リーダーが上級生を任命し、専門知識の指導、勤務規則の指導、拠点への柔軟な対応、山岳地帯の厳しいジャーナリズム環境、地理的な距離、交通手段などへの適応などを行います」とヴォー・ティ・マン氏は断言した。

このアプローチにより、コン・トゥムのジャーナリズム活動は、常に秩序、平等、誠実、そしてプロフェッショナルな同僚関係を維持します。デジタル変革期において、ソーシャルネットワーク上で規律、秩序、健全性、文化をもって行動し、職務活動においては法的規制を遵守します。コン・トゥムのジャーナリストは、空虚な言葉ではなく、仕事、生活、そして言論における規範を示すことで、公正かつ責任ある出版・放送ジャーナリズムを通じて社会に貢献し、ジャーナリズム文化運動を推進します。

文化的基準を行動規範や運用ルールとして捉える

特に懸念される点の一つは、「文化人」の問題です。バクリエウ省ジャーナリスト協会会長のグエン・ズイ・ホアン記者は、運動が活発化する中で、ジャーナリスト協会や報道機関の活動も、報道機関においてより尊重される文化的環境の構築を目指すべきだと指摘しました。こうした文化的環境から、教養あるジャーナリストが育成されます。彼らは、倫理観、資質、そして人間的な視点を各記事に持ち込みながら、美と善を守り、真実を守るために、否定性、醜さ、悪に対峙することを恐れません。

近年、バクリウ省の報道機関は、各ジャーナリストがジャーナリズム作品の創作能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、職場における文化的な環境の構築に注力しています。バクリウ新聞、省立ラジオテレビ局、バクリウ文化芸術雑誌を含む省内の3つの報道機関は、文化機関の基準を遵守するだけでなく、組織内の連帯感と健全で人間的な職場環境を維持するための独自の活動規則も制定しています。

ニュース制作プロセスに加えて、各社は、編集局内の段階、チーム、部門間の前向きで透明な関係の構築、およびユニット内の個人間の連帯、相互愛、相互支援の関係の構築にも重点を置いており、強力な集団を形成し、運営の原則と目的に厳密に従って、新聞、テレビ、ラジオチャンネルを一般大衆にますます近づけています。

ホアン氏は特に、党組織や協会の会議、党委員会、編集委員会、報道機関の取締役会の指導者たちが、幹部、記者、編集者、技術者に対し、報道機関や部門の就業規則を「ジャーナリスト倫理規定10条」と併せて適切に実施し、ソーシャルメディアも活用するよう定期的に注意喚起していると付け加えた。党組織による査察・監督、ソーシャルメディアでの直接的なモニタリング、読者・視聴者からのフィードバックなど、様々なチャネルを通じて、報道機関はジャーナリストの活動から生じる考え、願望、問題点を把握し、迅速な是正・調整に努めている。さらに、財務管理、従業員の福利厚生、報道機関や部門の運営改善に関する事項はすべて公開・透明性を確保することで、民主的で平等な労働環境を構築し、ジャーナリストが与えられた任務を着実に遂行できるよう動機付けている。

このような綿密な配慮のおかげで、報道機関における文化的環境の構築に向けた模倣運動を1年間実施し、明確な成果が見えてきました。規制や規則の施行を通じて、ジャーナリストは真のジャーナリストのイメージを構築するために、社内および社外での活動において、文化的基準を行動規範として捉えるようになりました。

過去、省内の報道機関において、報道法および報道倫理に関する10条に違反した記者や会員はおらず、会員による法律違反や職務上の便宜を利用した嫌がらせ、あるいは教養の欠如に関する苦情や告発もありませんでした。また、バクリュウの報道機関は、私生活を過度に搾取する記事や、問題の本質を誤って伝える記事、企業の信用を傷つける新聞との提携記事を一切掲載していません。

「報道機関における文化的環境の構築に向けた模範となる運動の効果を継続的に促進するため、今後、バクリエウ省ベトナム記者協会は報道機関の指導者との連携を強化し、傘下支部に対し、毎年模範となる運動を継続し、報道活動における模範となる運動を日常的なものにするよう指導します。同時に、中央宣伝部の指導者の指示に従い、各ニュース速報と各記事の正確性、信頼性、人間性の最高水準を確保しながら、業務手順の構築、完成、適切な実施を推進します。ジャーナリストの文化や倫理に関する研修、職業訓練、交流、セミナーの開催における連携を強化します。こうして、バクリエウの報道生活に模範となる運動をより深く浸透させていきます」と、バクリエウ省記者協会会長のグエン・ズイ・ホアン記者は述べた。

クラウドリバー

[広告2]
ソース