模倣運動をジャーナリズム生活にさらに深く取り入れる旅

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空虚な話や一般論はなし...

過去1年間、「報道機関における文化的環境の構築」という模範となる運動は、報道機関とジャーナリストにとって、専門的、人間的、現代的な報道機関とメディアを構築するという目標を実現する上で特に重要なハイライトとなってきました。この運動は非常に具体的で、各報道機関と各ジャーナリストの発展にとって文化が占める位置、役割、重要性について、党委員会、党組織、報道機関のリーダー、ジャーナリストの認識と責任を高めることに貢献しています。ジャーナリスト協会のあらゆるレベルの経験によれば、運動が効果的であるためには、その実施は実質的かつ継続的である必要があります。

コントゥム省ジャーナリスト協会副会長のヴォ・ティ・マン記者によると、記者にとって報道文化はあまり大きなものではなく、言葉、身振り、行動、新聞上の報道記事であり、スローガンを叫ばず、国の立派な慣習に逆らわず、常に法的枠組み内に身を置き、一般的な規則と職業上の規則に従うことである。報道文化運動を盛り上げられるかどうかは、各報道機関、新聞社長、各社員、ジャーナリストの自主性と自覚にかかっています。

日常生活に動きを取り入れる旅画像1 — ベトナムジャーナリスト協会がゲアン省で主催した、報道機関における文化的環境構築運動の1年を振り返る会議。

ヴォ・ティ・マン氏は、自発性と自覚性にかかっていることから、「文化模倣運動を実施して1年以上が経ちましたが、どれだけの報道機関やジャーナリストがこの運動を覚えているでしょうか。あるいは、事前評価のガイドラインが出てきて初めて覚えて報道したでしょうか。なぜでしょうか。ジャーナリズム文化の基準は覚えにくいものではありませんが、ジャーナリストが定期的に更新に注意を払っているとは限りません。同僚が違反したり、ジャーナリズム文化に関連する出来事があったりした時だけ思い出すのです。報道法、協会規約、職業倫理を規定する10条、ベトナム人ジャーナリストのソーシャルメディア利用規則、ジャーナリズム文化の基準…これらは、ジャーナリズム活動に関する一般的な規則の基礎です。文化模倣運動とジャーナリスト文化基準の実施には、記者が常に法律を遵守し、文化的に振る舞い、職業倫理を確立するよう、定期的な注意、警告、リマインダーが必要です。」とも述べた。「業界初」。

実際、コントゥムには会員は多くなく、5つの支部（新聞、ラジオ・テレビ局、宣伝部、情報通信部、協会事務所）と、上級ジャーナリストと女性ジャーナリストのための2つのクラブで135人の会員が活動しています。メンバーにはさまざまな地域のさまざまな民族が含まれるため、文化も多少異なります。それで、メンバーが共通の意見を持ち、ジャーナリズム活動において文化的で調和のとれた行動をとるためにはどうすればいいのか、というのが、ジャーナリストのヴォー・ティ・マン氏が運動を実行する上での部隊の経験として提起した話である。

「共通の声を持つため、地元ジャーナリスト協会は報道機関と連携し、会員が仕事に集中できる好ましい環境と条件を監視、指導し、創出しています。報道機関では、記者が仕事に就いた直後から、リーダーが上級生を任命し、専門知識の指導、勤務規則の指導、拠点への柔軟な対応、山岳地帯の厳しいジャーナリズム環境、地理的な距離、交通手段などへの適応などを行います」とヴォー・ティ・マン氏は断言した。

このアプローチにより、コントゥムジャーナリズムは常に規律を保ち、平等で誠実かつプロフェッショナルな同僚関係を維持します。デジタル変革期におけるソーシャルネットワークでの行動は、規律正しく、秩序があり、健全で、文化的であり、専門的な活動における法的規制に準拠している必要があります。コントゥムのジャーナリストは、空論や一般化によってではなく、公正さと責任を持って社会に貢献する出版および放送の報道製品を通じて、仕事、活動、発言の基準を示すことによって、報道文化運動を実行します。

文化的基準を行動規範や運用ルールとして捉える

特に興味深い点の一つは、「文化人」の問題です。バクリウ省ジャーナリスト協会会長のグエン・ズイ・ホアン記者は、この運動が現実のものとなったとき、ジャーナリスト協会や報道機関の活動も、報道機関においてより尊重される文化的環境を構築することを目指すべきだと指摘した。そうした文化的環境から、教養あるジャーナリストが育まれる。つまり、記事ごとに倫理観、資格、人道的視点を持ち、美、善、真実を守るために否定性、醜さ、悪に立ち向かうことを恐れないジャーナリストが育つのだ。

バクリウ省の報道機関は最近、各ジャーナリストがジャーナリズム作品を創作する能力を最大限に発揮できる条件が整うよう、職場での文化的環境の構築に重点を置いている。文化機関の基準に厳密に従うだけでなく、バクリウ新聞、省ラジオテレビ局、バクリウ文化芸術雑誌を含む省の3つの報道機関はすべて、組織内の団結の精神と健康的で人間的な労働環境を維持するための活動において独自の規則も構築しました。

ニュース制作プロセスに加えて、各社は、編集局内の段階、チーム、部門間の前向きで透明な関係の構築、およびユニット内の個人間の連帯、相互愛、相互支援の関係の構築にも重点を置いており、強力な集団を形成し、運営の原則と目的に厳密に従って、新聞、テレビ、ラジオチャンネルを一般大衆にますます近づけています。

ホアン氏は特に、党の細胞や協会の会議において、党委員会、編集委員会、報道機関の取締役会の指導者らが幹部、記者、編集者、技術者らに対し、報道機関や部署の就業規則をジャーナリスト倫理規定10条と併せて適切に実施し、ソーシャルネットワークも活用するよう定期的に注意喚起していると付け加えた。報道機関は、党組織による検査や監督、ソーシャルネットワークでの直接的な監視、読者や視聴者からのフィードバックチャネルなど、さまざまなチャネルを通じて、ジャーナリストの活動から生じる考え、願望、問題を把握し、速やかに是正および調整します。さらに、財務管理、従業員の福利厚生、機関およびユニットの運営の改善といった問題はすべて公開され、透明性が保たれているため、民主的で平等な労働環境が整えられ、ジャーナリストが割り当てられた任務をうまく遂行できるよう奨励されています...

このような細心の注意のおかげで、報道機関に文化的環境を構築するための模倣運動を実施してから 1 年が経ち、明らかな成果が見られるようになりました。ジャーナリストは、規制や規則に従うだけでなく、今では文化的な基準を内部での行動基準として、また社会の外で働く過程で真のジャーナリストのイメージを築く過程においても考慮するようになりました。

過去、同省の報道機関において、報道法および報道倫理に関する10の規定に違反した記者や職員はいなかった。会員が法律に違反したり、職業上の活動を利用して嫌がらせをしたり、教養を欠いたりすることに関する苦情や告発はありません。また、バクリウ通信社は、私生活を過度に搾取したり、問題の本質を誤って伝えたり、企業の信用を傷つける新聞にリンクしたりする記事を絶対に掲載しません...

「報道機関における文化的環境の構築に向けた模範となる運動の効果を継続的に促進するため、今後、バクリエウ省ベトナム記者協会は報道機関の指導者との連携を強化し、傘下支部に対し、毎年模範となる運動を継続し、報道活動における模範となる運動を日常的なものにするよう指導します。同時に、中央宣伝部の指導者の指示に従い、各ニュース速報と各記事の正確性、信頼性、人間性の最高水準を確保しながら、業務手順の構築、完成、適切な実施を推進します。ジャーナリストの文化や倫理に関する研修、職業訓練、交流、セミナーの開催における連携を強化します。こうして、バクリエウの報道生活に模範となる運動をより深く浸透させていきます」と、バクリエウ省記者協会会長のグエン・ズイ・ホアン記者は述べた。

クラウドリバー

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