ハイネケンは膠着状態に陥っている。

ハイネケンの主要株主は、ドルフ・ファン・デン・ブリンクの後継者探しを迅速化するため、同社に対し、慣例を破って外部からCEOを任命するよう強く求めている。

ハイネケンの主要株主は、同社が社内からCEOを任命するのではなく、社外からCEOを招聘することを望んでいると表明した。写真：ロイター

フィナンシャル・タイムズ紙によると、ハイネケンの上位15社の株主のうち2人が最近、同社がこれまで行ってきた、経営陣を社内からのみ登用するという慣習を改め、代わりに社外からCEOを招聘して、現在の困難な時期を乗り越えるよう導いてほしいと表明した。

先月末、ドルフ・ファン・デン・ブリンク氏はハイネケンが退任を発表してから約6か月後、CEOを辞任したが、同社は後任をまだ発表していない。

ファースト・イーグル・インベストメンツのポートフォリオマネージャーであり、ハイネケンの上位10株主の一人であるジュリアン・アルベルティーニ氏は、ファン・デン・ブリンク氏の退任を残念に思うと述べつつも、取締役会にとって「新鮮な視点」を持つリーダーを任命する機会でもあると強調した。「私は、外部から会社を経営する人物を招き入れる方向に傾いている」と彼は語った。

一方、アーティザン・パートナーズのポートフォリオマネージャーであるダニエル・J・オキーフ氏も、ハイネケンが社外からCEOを選出することを望んでいる。しかし、彼はハイネケンが真に傑出した候補者を引きつけるのに苦労するのではないかと懸念している。

彼によると、この会社はオランダの家族経営企業であるため、オランダ人を雇いたがる可能性があり、有能なリーダーを引き付けるために必要な報酬を支払う意思はないだろうとのことだ。「会社のこれまでの経緯を考えると、結局はまた平凡なCEOが就任することになる可能性が非常に高い」と彼は付け加えた。

現在、ハイネケンはデ・カルヴァーリョ＝ハイネケン家が支配株を保有することで経営権を握っている。同家は親会社の取締役会8議席のうち5議席を占めている。

ハイネケンは上場企業として87年の歴史の中で、これまで国外出身のCEOを任命したことはなく、オランダ人以外のCEOも1人しかいなかった。関係筋によると、ハイネケンの取締役会は現在、社内幹部を昇格させるか、外部からリーダーを招聘するかの2つの選択肢で意見が分かれているという。

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ドルフ・ファン・デン・ブリンク氏が予想よりも早く退任するという決断は、取締役会を驚かせた。ハイネケンはこれまで、彼が今後2～3年間は引き続き会社を率いてくれることを期待していた。

ドルフ・ファン・デン・ブリンク氏が予定より早く退任するという決断を下したことで、ハイネケンの取締役会は難しい立場に立たされている。写真：ロイター。

彼の退任により、ハイネケンは後継者候補が社内にいないという膠着状態に陥っている。CEOの有力候補は、ハイネケンのアジア太平洋地域を統括するヤッコ・ファン・デル・リンデン氏と、2年前に入社し現在ヨーロッパ事業を統括する英国人のグレン・ケイトン氏の2人だ。

しかし、取締役会メンバーの中には、どちらもまだトップの役割を担う準備ができていないと懸念する者もいる。一方で、ハイネケンは変革をもたらすために外部のリーダーシップを求めるべき時だと考える者もいる。

ハイネケンは現在、適切な候補者を見つけるため、エグゼクティブ人材紹介会社のラッセル・レイノルズ社と協力している。

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先週、ドイツ銀行も、経営陣交代をめぐる不確実性を理由の一つとして、ハイネケンの株式に対する投資判断を「買い」から「中立」に引き下げた。これに対し、ハイネケンは声明を発表し、新CEOの選任プロセスは近いうちに完了する見込みだと述べた。

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オキーフ氏は、ハイネケンがCEOに最適な人材を採用したいのであれば、世界規模で人材を探し、選ばれた候補者に独自の戦略を実行する権限を与える必要があると主張した。「会社を支配している一族が、新しいCEOにそれほどの裁量権を与えることは決してないだろう」と彼は述べた。

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出典：https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html