サブプロジェクト3「持続可能な雇用支援」は、職業訓練、職業カウンセリング、海外就労支援を通じて、特に貧困層および貧困に近い世帯の労働者を国内外の労働市場に結び付け、安定した収入の創出と持続可能な貧困削減を実現することを目指しています。内務省は毎年、他の省庁や機関と連携し、省人民委員会に対し、地方自治体が求人フェアを開催し、調査を実施し、全国人口データベースにリンクした労働力を管理する資金を配分するよう助言しています。また、求人フェアやセミナーを開催し、貧困層、貧困に近い世帯、そして新たに貧困から脱却した世帯の労働者への支援を優先しています。さらに、省雇用サービスセンターに対し、採用ニーズの調査・予測を行い、企業や労働者に情報を提供するよう指示しています。
省雇用サービスセンター所長のヴー・クアン・カイ氏は次のように述べた。「毎年、当部署は地方当局や優良企業と連携し、特に困難な地域、山岳地帯、国境地帯などのコミューンで就職相談・紹介会議を開催しています。同時に、党の方針、労働雇用に関する国家政策・法律、省内外の採用ニーズに関する情報を発信しています。さらに、当部署は雇用サービスセンターや職業訓練機関のシステムと連携し、労働市場の最新情報を発信しています。また、求人取引ウェブサイトを運営し、電子求人交換プラットフォームを段階的に構築することで、遠隔地の労働者が参加できる環境を整えています。」
2021年から2025年にかけて、持続可能な貧困削減プログラムを実施し、内務省は雇用サービスセンターに指示して、 ソンラ市（旧）で40の部署と企業、1,500人以上の参加者を対象にした就職フェアとキャリアカウンセリングイベントを開催し、3,404人の労働者に仕事を紹介する80の会議、就職フェア、カウンセリングセッションを開催し、6つのテレビレポート、4つのラジオレポート、およびタイ語とモン族語への労働市場情報の翻訳の制作を調整しました。労働市場情報を促進する8,760枚のリーフレットが配布され、バナーとポスターが印刷され、会議で掲示されました。
持続可能な雇用を支援するためのさまざまなソリューションの実装により、「持続可能な貧困削減のための国家目標プログラム（2021～2025年）」に基づき、省雇用サービスセンターは132人の労働者を国内企業や大企業の仕事に、38人の労働者を海外の雇用にうまくつなげ、サブプロジェクトの計画をほぼ100％達成しました。
ムオンラ村ルア村出身のクアン・ヴァン・ハックさんの家族は、これまで多くの困難に直面し、海外で働きたいと願っていたにもかかわらず、高額な費用のためにそれが叶いませんでした。省雇用サービスセンターの助言を受け、2023年8月、ハックさんの家族はムオンラ社会政策銀行から優遇金利で6,400万ドンを借り入れ、台湾で働けるようにしました。ハックさんの妻、ロー・ティ・トゥエットさんは、「この融資のおかげで、夫は海外で働き、毎月2,000万ドン以上を仕送りしてくれています。おかげで、銀行ローンの返済、生活費、そして子供たちのより良い養育に役立っています」と語りました。
省雇用サービスセンターは、雇用と労働力輸出に関する政策を効果的に実施し、雇用と労働力輸出が十分な量と質を確保し、労働者の収入を増やし、地域の貧困を軽減するための社会福祉事業を効果的に実行するためのアドバイスと解決策の提案を続けています。
出典: https://baosonla.vn/nong-thon-moi/ho-tro-viec-lam-ben-vung-pg09AbMDR.html
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