ズオン氏は2013年にホンガイ石炭会社に入社し、鉱業に12年間携わっています。現在はサービスチームのチームリーダーとして、石炭のトリミング、修理、輸送を専門としており、生産ラインの円滑な稼働を確保する上で重要な役割を担っています。第2作業場では、平均して1回の生産シフトで300～350トンの石炭を採掘しており、ズオン氏のチームは常に効率的な操業を支え、確保する上で重要な役割を果たしています。
過去3年間（2022年～2024年）、ズオン氏は割り当てられたすべての業務において一貫して優れた成果を上げ、工場および会社全体の業績に大きく貢献してきました。資源枯渇、深層採掘、高生産コスト、高リスクといった複雑な地質条件を持つ困難な現場で直接作業を行う中で、ズオン氏は常に強いリーダーシップと高い責任感を発揮してきました。経営陣の指導とチームの団結力のもと、彼は数々の困難を克服し、生産能力の向上に努め、生産面積が縮小する状況下でも生産量の維持・安定化に貢献してきました。
ズオン氏は、高い専門スキルを持つだけでなく、常に強い責任感を持ち、同僚、特に新入社員の指導に積極的に取り組んでいます。彼は自身の経験を惜しみなく共有し、献身的な指導を行うことで、同僚が業務に迅速に適応し、スキルを向上させ、生産チーム内に質の高い人材を育成できるよう尽力しています。また、彼自身も常に安定した出勤率を維持し、プロ意識の高い仕事ぶりを見せています。
ドゥオン氏は仕事において、常に学び、知識を向上させ、新しい作業方法を積極的に探求し、適用することに努めています。彼は経営陣に対し、多くの技術改善案を大胆に提案し、それらは生産現場で効果的に実施されてきました。例えば、2023年には、同僚とともに「チェーン張力調整・降下機構を備えたSGB 520/40スクレーパーテールアセンブリの新規製造」という提案を行いました。これは、第11炭層におけるスクレーパーの交換用機器の不足を背景に、ドゥオン氏がこの問題を解決するために提案したものです。この提案は、交換時間の短縮、安全性の確保、生産ボトルネックの回避だけでなく、会社の大幅なコスト削減にも貢献しました。この提案は業界全体に広く採用され、技術的にも経済的にも大きなメリットをもたらしています。
2024年、彼は「第11炭層-100レベルの長壁採掘区域における石炭輸送の方向転換を容易にするため、-110/100レベルの上部輸送路の断面を保護・拡張する」という取り組みに引き続き貢献し、輸送距離の短縮、時間の節約、混雑リスクの軽減、困難な地質条件下での絶対的な安全性の確保に貢献した。
ドゥオン氏は、仕事に加えて、文化、 スポーツ、慈善活動、そして社内の模範となる活動にも積極的に参加しています。彼は常に模範的で熱心に、会社や労働組合が立ち上げた社会活動に参加し、従業員がそれに応えるよう奨励しています。例えば、特に困難な状況にある労働者の家族、労働災害に見舞われた労働者、石炭生産で命を落とした労働者の支援、新しい農村開発プログラム、そして「国全体が貧しい人々のために手を携え、誰一人取り残さない」運動などです。さらに、彼は経営陣に対し、「挑戦的なプロジェクトに取り組む」、「企業文化を実践する」、「禁煙オフィス」など、多くの独自の模範となる活動を組織することを提案し、社内に健康的で前向きなライフスタイルを広めることに貢献しています。
ズオン氏は会社への多大な貢献により、長年にわたり「草の根レベルの傑出した模範兵士」の称号を授与され、2022年から2023年の期間には優れた業績により省人民委員会から表彰を受けました。2024年には、省レベルの「模範的先進労働者」として表彰される栄誉に浴しました。ホアン・ヴァン・ズオン氏は、勤勉で創造的、職業に献身的で思いやりにあふれ、卓越性を追求する意欲を持つ、新時代の石炭産業労働者の典型的な姿です。
出典: https://baoquangninh.vn/hoang-van-duong-cong-nhan-tien-tien-tieu-bieu-3363561.html
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