公式発表によると、2025年4月12日付の第13期党中央委員会の 政治体制機構の再編継続に関する決議第60-NQ/TW号、2025年6月12日付の国会の省レベル行政単位の再編に関する決議第202/2025/QH15号、2025年4月14日付の政治局の結論第150-KL/TW号および2025年5月17日付の政治局の結論第154-KL/TW号に基づき、 2025年6月2日付けベトナム祖国戦線中央委員会常務委員会の指示第18-HD/MTTW-BTT号、党と国家（省および村レベル）が割り当てたベトナム祖国戦線、社会政治組織、大衆組織の組織配置の実施に関する一部内容を補足する。ベトナム労働総連合幹部会は、ベトナム労働組合規約に基づき、省および中央直轄市の労働連合会に対し、省レベル労働組合、村レベル、区レベル、特別区レベルの労働組合の組織配置と人事業務を以下のとおり実施するよう要請する。
1. 省・地区レベルの労働連合、地方産業別労働組合および同等の組織の活動を停止するための文書の発行について
a) 州労働連盟の場合
ベトナム労働総連合幹部会は、再編対象となる省レベル労働連合の活動終了の決定を積極的に行う（省レベル労働連合はベトナム労働総連合への提出手続きを行う必要はない）。
b) 地区レベルの労働組合、地方産業組合および同等の組織の場合
主務官庁が地区レベルの活動終了を決定したときは、省労働連合常任委員会は積極的に地区労働連合、地方産業労働組合および同等の組織の活動終了を決定するものとする。
c) 再編の対象となる省級労働連合の記録および書類。解散した地区級労働連合、地方および同等の産業別労働組合、草の根労働組合は、新しい省級労働連合に移管され、管理される。
2. 省レベルの労働連合の設立について、コミューン、区、特別区の労働組合の再編
a) 州労働連盟の場合:
- 再編対象となる省労働連合：省レベルの行政単位を再編する場合、再編後の省レベルの行政中心となる省レベルの労働連合の常任委員会が主宰し、関係機関と協力してプロジェクト（人事を含む）を策定し、管轄の党委員会とベトナム労働総連合に報告して、新しい行政単位の省レベルの労働連合の設立を提案する。
執行委員、常務委員、副委員長、検査委員、検査委員会副委員長の数は、配置前の各省市の現職委員総数（退職、辞職、転勤者数を控除後）を超えてはならない。
各部署は、2026～2031期の再選基準、条件、年齢を満たさない幹部については、2023～2028期の執行委員会、常務委員会、検査委員会、省レベル労働組合幹部の役職に参加する人員を任命することを提案しない（2026年第1四半期に省レベル労働組合大会が開催される予定）。
人事任命書類には、提出書類、所管党委員会の書面による意見、職員の履歴書リスト（様式ML）、初めて参加する同志の履歴書（様式2C/TCTW-98に準拠）が含まれます。人事任命書類は、審査と任命決定の発行のため、2025年6月25日までにベトナム労働総連合（組織委員会経由）に送付する必要があります。
- 上記の提案に基づいて、ベトナム労働総連合幹部会は、新しい省労働連盟を設立することを決定し、同時に規定に従って執行委員会、常任委員会、検査委員会およびその他の職員職を任命することを決定します。
b、コミューン、区、特別区の労働組合の場合
省労働連合常任委員会は、コミューン、区、特別区の労働組合の設立を決定し、規則に従って執行委員会、常任委員会、職員を任命します。
専門機関や公共サービス部門では、依然として労働組合が省レベルの労働連合の直接の管理と指導の下で労働組合組織を設立しています。
ベトナム労働総連合会幹部会は、各省、中央直轄市の労働連合常任委員会に対し、上記内容を検討し実施するよう要請する。
出典: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html
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