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パートナーと一緒にビジネスを始めよう。

多くの成功している若い企業の背後には、単に家を共有するだけでなく、起業という共通の夢を持ち、責任を分担し、最も困難な時期を共に乗り越えるカップルが存在する。

Báo Thanh niênBáo Thanh niên23/06/2026

起業するには、あなたを理解してくれる人が必要です。

アルファ・アミン・プロダクション・トレーディング・カンパニー・リミテッド( ドンタップ省ビンハンチュン村)の設立までの道のりを振り返り、グエン・チュン・ティン氏(35歳)と妻のレ・ティ・キム・トア氏(31歳)は、共に事業を始める上で最大の強みは相互理解と連帯感だと考えている。

ティン氏によると、養殖業は常に多くのプレッシャーに直面している。生産技術、市場の変動、疾病リスク、予測不可能な天候など、様々な課題がある。最も困難な時期には、パートナーであり配偶者でもある存在が、プレッシャーを分かち合い、共通の目標に向かって共に努力する上で大きな助けとなる。

Khởi nghiệp cùng bạn đời - Ảnh 1.

ティン氏とトア夫人

写真:タン・ナム

「私たちはいつでもお互いに連絡を取り合い、協力して問題解決に取り組み、最も困難な時にも常に誰かがそばにいてくれるんです」とティンは語った。

こうした支援のおかげで、設立間もないスタートアップ企業であるアルファ・アミンは、水産業界で着実に地位を確立してきました。最近では、2026年4月にベトナム水産協会からベトナム水産業界における金品質に対する銀賞を受賞しました。

同じ考えを持つドンタップ省アンタイントゥイ村のキムファットハイテク農業協同組合の副理事長、ゴ・フン・ヴ氏(33歳)は、夫婦で一緒に事業を始める最大のメリットは相互理解にあると考えている。「事業を始めるのは必ずしも簡単ではありません。資金不足、人材不足、市場の変動、プロジェクトの難しさなど、様々な問題に直面することがあります。幸いなことに、妻(協同組合の理事長、ブイ・ティ・キム・タイン氏、34歳)と私は同じ道を歩んでいるので、お互いのプレッシャーや懸念、夢を理解し合えるのです」とヴ氏は語った。

Khởi nghiệp cùng bạn đời - Ảnh 2.

ヴー氏とタン夫人

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写真:被写体本人提供

ビンロン省ビンフックにあるカンロンVLシーフード株式会社の社長、ホー・タイン・ロン氏(34歳)にとって、人生の伴侶の存在はさらに特別な意味を持つ。「仕事で困難な時期には、私たちは単なる同僚ではなく、お互いの精神的な支えでもあります。成功した時は、二人とも努力し、犠牲を払って成果を上げた分、喜びは倍増します」と彼は語った。ロン氏の妻は、同社の副社長であるカオ・ティ・タイン・トー氏(35歳)である。

違いは障害ではない。

実際、上記3組の夫婦はいずれも、意見の相違は避けられないと認めている。ティン氏とトア氏は、意思決定を行う前に、より多くの視点を得るためには意見の相違が必要だと考えている。「私たちは常に、個人的な意見を擁護するのではなく、データ、生産の実態、そして事業の長期的な利益に基づいて話し合うことに同意しています」とトア氏は語った。

トア氏によると、全員がそれぞれの意見を十分に述べ、各選択肢の利点、欠点、影響を分析したという。最終目標が事業の発展であれば、共通点を見つけやすくなる。

キムファットハイテク農業協同組合でも同様のアプローチが採用されている。ヴー氏によると、バイオテクノロジーエンジニアである妻は、問題を技術的、データ駆動型、実現可能性の観点から捉えることが多いという。一方、ヴー氏は経営、対外関係、市場開発に注力している。「私たちの見解が全く異なる時もあります。しかし、私たちの原則は議論に勝つことではなく、組合にとって最善の解決策を見つけることです」とヴー氏は述べ、組合の重要な決定の多くは、彼と妻との長時間の議論から生まれたと付け加えた。

ロン氏とトー氏にとって、成功の秘訣は、個人のエゴよりも会社の利益を優先することにある。トー氏によれば、意見の相違は障壁ではなく、むしろ重要な意思決定を行う前に、会社がより多角的な視点を得るのに役立つという。

Khởi nghiệp cùng bạn đời - Ảnh 3.

ロング氏とトー夫人

写真:被写体本人提供

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ティン氏は、多くの家族経営企業が失敗する理由の一つは、責任の重複にあると考えている。そのため、最初から役割を明確に定義する必要がある。「明確な分業体制が確立されれば、各自が自分の担当分野で積極的に行動する権利を持つと同時に、円滑な業務運営を確保するために定期的にコミュニケーションを取る必要がある」とティン氏は述べた。

キムファットハイテク農業協同組合では、タインさんは生産管理と技術プロセス研究を担当し、ヴーさんは開発方針、パートナーネットワーク構築、プロジェクト開発に注力している。「それぞれが特定の分野を担当し、互いの専門知識を尊重し合っています。一度仕事が割り当てられると、他の人は過度に干渉することを避けます」とヴーさんは語った。

ロング氏によると、創業当初から、会社が持続的に発展していくためには、具体的な業務分担が必要だと彼と妻は考えていたという。各担当者は、その分野内での意思決定権を持ち、結果に対して責任を負うことになる。「これにより、業務の重複が大幅に減り、不必要な衝突を避けることができる」とロング氏は語った。

出典:https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm

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