仕事が遅れないようにしてください。

行政単位の再編と組織構造の改革は、現在、重要な政治課題となっています。この過渡期において、慢心を改め、規律を維持し、業務の進捗を確保することが喫緊の課題です。省全体が積極的かつ果断な精神で、すべての業務が円滑に進み、住民に効果的に奉仕し、いかなる混乱も起こさないよう尽力して​​います。

行政合併における公務規律の維持

ベトナム共産党中央委員会政治局と書記局は2025年5月17日に第155-KL/TW号結論を出し、組織再編の過程で幹部と党員が模範となり、労働規律を厳格に遵守し、任務の完遂に努め、組織と人事における違反や不正行為を断固として処理するよう管理、監視、激励することに重点を置き、機構の運営に影響を与える中途半端な仕事をする状況を是正するよう要求した。

省人民委員会の会議において、省党委員会副書記兼省人民委員会委員長であるグエン・ヴァン・ソン同志は、任務遂行における積極的かつ果断な精神を常に強調した。特に、各部局、機関、地方に対し、行政機構の再編、社級行政単位の統合、県級行政単位の廃止と省合併計画に関するあらゆる必要な条件整備に重点的に取り組むよう指示した。同時に、移行期間中の惰性、様子見、責任回避の兆候を断固として排除し、行政規律と秩序を強化し、機構の円滑で効果的かつ効率的な運営を確保する必要性を強調した。

ドゥックニン村人民委員会（ハムイエン郡）のワンストップサービス部門では、役人と公務員が行政手続きを行っています。

国会常務委員会は、2025年6月16日に採択された決議第1684/NQ-UBTVQH15号において、2025年にトゥエンクアン省の社級行政単位を再編することを決議しました。再編後、トゥエンクアン省には117の社と7つの区を含む124の社級行政単位が存在します。これは行政改革ロードマップにおける決定的な一歩であり、組織の合理化と、末端レベルにおける国家管理の有効性と効率性の向上を目指しています。移行プロセスにおいては、日常業務が中断されないよう徹底することが不可欠です。市民問題の受付と処理は継続的かつ円滑かつ効果的に行われ、公務の遂行に遅延、空白、停滞が生じることはありません。

合併が予定されている自治体の一つ、ハムイエン県フールー村では、現在、役人や公務員が規則に従って業務や行政手続きを精力的に進めています。「これは重要な政治課題であることを明確に理解しており、すべての活動は順調に進んでおり、住民の権利が損なわれることはありません」と、村の司法・民事登記局の公務員であるグエン・ヴァン・クエン氏は語りました。

現在、多くの地域で積極的で責任ある労働倫理が浸透しています。スアンラップ村（ラムビン県）の人民委員会委員長、ジャン・スアン・ディン氏は次のように断言しました。「たとえ1日の遅れでも、システム全体に影響を及ぼします。私たちは決して先延ばしにしたり、責任転嫁したりするつもりはありません。職員は住民に寄り添い、合併のための書類やファイルの準備を完了させ、規則に従って迅速に行政手続きを進めなければなりません。」

ティエンボー村（イエンソン郡）の住民、レ・ティ・フイエンさんはこう語った。「村のワンストップサービスセンターに行って、身元調査を依頼し、就職活動の書類を作成しました。村が合併中だったので、かなり待たされるだろうと思っていましたが、予想外にすべてが非常に迅速かつスムーズに進みました。」

2025年4月の行政手続きの実施における国民と企業へのサービスの質を指導、管理、評価するための指標の結果によると、トゥエンクアン省は総合評価76/100点を獲得し、全国63地方部のうち24位にランクされました（2025年3月と比較して23位上昇）。

具体的には、行政手続きの解決進捗状況は18.6/20ポイントで、2025年3月と比較して0.1ポイント上昇し、省全体の適時・定時解決率は92.89%となりました。特に、透明性と公開性は10.6/18ポイントで、2025年3月と比較して3.3ポイント上昇し、各部署が安定した業務運営を維持しているだけでなく、積極的にプロセス改善に取り組み、効率的な住民サービスの提供を推進していることが示されました。

新たな段階に入る準備が整いました

緊迫感は公共投資資金の支出にも如実に表れています。2025年4月時点で、トゥエンクアン省は国家予算計画の31.08%を支出し、「明るい兆し」となり、全国7位に躍り出ました。

トゥエンクアン・ハザン高速道路、省立総合病院、ソンズオンバイパス道路など、多くの主要プロジェクトは、各レベルの指導者による適時の指導と困難の解決、そして「3交代制、4チーム」で作業し、スケジュールを超過して期限内に完了するという請負業者、投資家、エンジニア、労働者の決意のおかげで、完成に向けて加速しています。

行政改革とは、単に部署の統合や組織の合理化を図ることだけではありません。業務能力を見直し、行政機構を強化し、国民のために尽力する、活力と規律を備えた職員チームを構築する機会でもあります。

この移行期において、公共サービスの円滑な提供を維持し、プロジェクトの実施スケジュールを遵守し、市民と企業の権利を保障することが、改革の有効性を測る尺度となります。先延ばしにせず、先手を打つ姿勢は、すべての職員とすべての部署の指針とならなければなりません。これはまた、組織構造が合理化され、より効果的かつ効率的に運営される中で、勢いを維持し、自信を持って新たな道を歩み出すための基盤でもあります。

出典: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html